勞動(dòng)合同續(xù)約管理師

勞動(dòng)合同續(xù)約管理師合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：____________________性別：____________________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系電話：________________________住址：____________________________鑒于甲乙雙方在________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________）即將到期，為了繼續(xù)保持雙方的合作關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特就勞動(dòng)合同續(xù)約事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的續(xù)約1.甲乙雙方同意按照原勞動(dòng)合同的條款和條件續(xù)約，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方續(xù)約后的勞動(dòng)合同內(nèi)容，除本協(xié)議另有規(guī)定外，其余條款均按照原勞動(dòng)合同執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方繼續(xù)在甲方從事____________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方制定的崗位職責(zé)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。六、合同解除和終止1.雙方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定辦理。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同原文2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方銀行賬戶信息6.勞動(dòng)合同續(xù)約申請(qǐng)表7.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖8.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方規(guī)定。2.乙方擅自離崗，未經(jīng)甲方同意長(zhǎng)時(shí)間缺勤。3.乙方違反甲方制定的崗位職責(zé)和公司規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.續(xù)約：在原勞動(dòng)合同到期后，雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的關(guān)系。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，進(jìn)行技能提升；必要時(shí)，重新安排工作崗位。2.乙方缺勤嚴(yán)重：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，或采取紀(jì)律處分措施。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，避免造成不必要的勞動(dòng)糾紛。4.甲方未參加社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，加強(qiáng)員工福利待遇保障。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生：積極溝通協(xié)商，尋求和解；如協(xié)商不成，依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.