金融統(tǒng)計(jì)分析簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

金融統(tǒng)計(jì)分析簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事金融統(tǒng)計(jì)分析工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)收集、整理、分析金融數(shù)據(jù)，為甲方?jīng)Q策提供依據(jù)；（3）參與甲方金融項(xiàng)目的策劃、實(shí)施及跟蹤管理；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用從工資中扣除。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)定和實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反國(guó)家規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（4）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為合同終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.乙方簽名確認(rèn)的工資條10.甲方制定的規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付、拖欠支付工資等。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件：包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。3.甲方違反國(guó)家規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)：包括但不限于強(qiáng)迫加班、安排有毒有害作業(yè)等。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：包括但不限于未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：包括但不限于因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失、泄露商業(yè)秘密等。7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：包括但不限于兼職影響本職工作、泄露甲方商業(yè)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在合同約定的工作時(shí)間之外的時(shí)間，有權(quán)休息和休假。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。7.違約責(zé)任：違反合同約定或者法律規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇工資支付糾紛，可先嘗試與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件問(wèn)題：如遇勞動(dòng)條件不佳，可與甲方協(xié)商改善，協(xié)商不成可向勞動(dòng)保障部門投訴。3.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如遇甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.合同解除/終止問(wèn)題：如遇合同解除/終止糾紛，可先嘗試與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題：如遇勞動(dòng)爭(zhēng)議，可先嘗試與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為