建筑行業(yè)平面設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同

建筑行業(yè)平面設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況及乙方的工作表現(xiàn)，可提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任建筑行業(yè)平面設(shè)計(jì)師職務(wù)，主要負(fù)責(zé)：（1）根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行平面設(shè)計(jì)工作；（2）參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的討論和策劃；（3）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間分別為五天，每天工作八小時(shí)，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方每月____日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2本勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的所有財(cái)產(chǎn)，并支付因乙方原因給甲方造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1對(duì)于本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單8.乙方作品集二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.甲方違法解除或終止本勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的單位。3.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，按約定完成工作任務(wù)的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班工資計(jì)算問題：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保乙方加班工資的合法性。2.乙方離職后競(jìng)業(yè)限制問題：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，按照約定遵守競(jìng)業(yè)限制條款。3.甲方未按時(shí)足額支付工資問題：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)問題：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的平面設(shè)計(jì)公司，需要招聘專業(yè)設(shè)計(jì)師。2.甲方為已有的平面設(shè)計(jì)公司，需要補(bǔ)充設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)。