創(chuàng)新科技印刷廠勞動合同

創(chuàng)新科技印刷廠勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：創(chuàng)新科技印刷廠乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方勞動合同的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或續(xù)簽本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事印刷工作，具體工作崗位和職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、勞動報酬2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，甲方按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。3.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方不安排乙方延長工作時間、休息日工作或夜班工作，甲方按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。四、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、護理假等。3.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工死亡的，甲方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的相關(guān)待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。3.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護生產(chǎn)秩序。六、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)誠實守信，恪守職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方在合同期間內(nèi)不得違反甲方規(guī)定，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方業(yè)務(wù)需要，可以解除或終止本勞動合同。4.乙方違反本合同規(guī)定，甲方可以解除或終止本勞動合同。5.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方未按時支付乙方工資、未依法為乙方參加社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：創(chuàng)新科技印刷廠乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.社會保險參保證明文件5.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方企業(yè)資質(zhì)證書副本7.甲方勞動規(guī)章制度文件8.甲方企業(yè)合同文本樣本9.乙方勞動合同簽訂授權(quán)委托書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方工作安排完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未依法為乙方參加社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方立即提供真實信息，必要時可追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未參加社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，如甲方拒絕參加，乙方可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.