全新建筑公司勞動(dòng)合同范本(2024版)

編號(hào)：__________全新建筑公司勞動(dòng)合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

全新建筑公司勞動(dòng)合同范本(2024版)合同目錄第一章：合同主體及定義1.1全新建筑公司簡(jiǎn)介1.2勞動(dòng)者簡(jiǎn)介1.3勞動(dòng)合同的含義及性質(zhì)第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同的期限種類2.2試用期2.3固定期限勞動(dòng)合同2.4無(wú)固定期限勞動(dòng)合同2.5勞動(dòng)合同的續(xù)簽第三章：工作內(nèi)容3.1勞動(dòng)者的崗位職責(zé)3.2勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)3.3勞動(dòng)者的工作時(shí)間3.4勞動(dòng)者的休息休假第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1勞動(dòng)者的工資構(gòu)成4.2工資支付時(shí)間及方式4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4加班工資4.5工資調(diào)整機(jī)制第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.5工傷保險(xiǎn)5.6生育保險(xiǎn)5.7福利待遇第六章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件6.3勞動(dòng)安全與健康6.4勞動(dòng)環(huán)境的改善第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1勞動(dòng)者的培訓(xùn)權(quán)益7.2培訓(xùn)內(nèi)容和方式7.3培訓(xùn)期間的待遇7.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章：競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償?shù)诰耪拢航獬徒K止勞動(dòng)合同9.1勞動(dòng)合同的解除9.2勞動(dòng)合同的終止9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償9.4勞動(dòng)合同解除或終止后的權(quán)益處理第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)仲裁10.3訴訟程序第十一章：保密協(xié)議11.1保密信息的范圍11.2保密協(xié)議的期限11.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)者與公司的其他約定12.2勞動(dòng)合同的附件第十三章：合同的生效、變更和解除13.1勞動(dòng)合同的生效條件13.2勞動(dòng)合同的變更13.3勞動(dòng)合同的解除第十四章：附則14.1合同的適用法律14.2合同的爭(zhēng)議解釋14.3合同的修改和補(bǔ)充14.4合同的終止條件合同編號(hào)_________第一章：合同主體及定義1.1全新建筑公司簡(jiǎn)介1.1.1公司名稱：全新建筑公司1.1.2公司地址：_________1.1.3公司性質(zhì)：有限責(zé)任制企業(yè)1.1.4公司業(yè)務(wù)范圍：建筑工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等1.2勞動(dòng)者簡(jiǎn)介1.2.1姓名：_________1.2.2性別：_________1.2.3身份證號(hào)：_________1.2.4職務(wù)：_________1.3勞動(dòng)合同的含義及性質(zhì)1.3.1勞動(dòng)合同的含義：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議1.3.2勞動(dòng)合同的性質(zhì)：依法訂立的、具有法律效力的書面協(xié)議第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同的期限種類2.1.1固定期限勞動(dòng)合同：自____年__月__日起至____年__月__日止2.1.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自簽訂之日起，除非雙方協(xié)商一致或依法解除，否則繼續(xù)有效2.2試用期2.2.1試用期期限：自合同生效之日起至____年__月__日止2.2.2試用期的工資：按本合同約定的工資的____%支付2.3固定期限勞動(dòng)合同2.3.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.3.2續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽，且勞動(dòng)者符合公司的續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)2.4無(wú)固定期限勞動(dòng)合同2.4.1合同期限：自簽訂之日起，除非雙方協(xié)商一致或依法解除，否則繼續(xù)有效2.4.2解除條件：詳見本合同第十四章附則2.5勞動(dòng)合同的續(xù)簽2.5.1續(xù)簽通知：用人單位應(yīng)在合同到期前____個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)出續(xù)簽通知2.5.2續(xù)簽協(xié)商：雙方就續(xù)簽條件、工資待遇等進(jìn)行協(xié)商第三章：工作內(nèi)容3.1勞動(dòng)者的崗位職責(zé)3.1.1崗位名稱：_________3.1.2崗位職責(zé)：_________3.2勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)：_________3.2.2出差安排：如需出差，按公司的出差政策執(zhí)行3.3勞動(dòng)者的工作時(shí)間3.3.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，如需加班，按公司加班政策執(zhí)行3.3.2休息日：每周休息日為____天3.4勞動(dòng)者的休息休假3.4.1年假：每年享受____天帶薪年假3.4.2法定節(jié)假日：按國(guó)家規(guī)定享受帶薪節(jié)假日第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1勞動(dòng)者的工資構(gòu)成4.1.1基本工資：每月____元4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放4.2工資支付時(shí)間及方式4.2.1支付時(shí)間：每月____日前4.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.1獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效發(fā)放4.3.2補(bǔ)貼：按公司規(guī)定享受各種補(bǔ)貼4.4加班工資4.4.1加班工資計(jì)算：加班時(shí)間按公司規(guī)定計(jì)算4.4.2加班工資支付：每月____日前支付加班工資4.5工資調(diào)整機(jī)制4.5.1調(diào)整條件：根據(jù)公司規(guī)定及勞動(dòng)者績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行工資調(diào)整第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納5.1.1繳納社保：依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.1.2社保待遇：勞動(dòng)者依法享受各項(xiàng)社保待遇5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.2.1醫(yī)療保險(xiǎn)范圍：按國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇5.2.2醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷：按公司規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)5.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5.3.2養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.4.1失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5.4第八章：競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍8.1.1適用人員：公司的高級(jí)管理人員、技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位員工等8.1.2限制行業(yè)：與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.2.1期限長(zhǎng)度：自勞動(dòng)合同解除或終止之日起____年8.2.2起始時(shí)間：自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償8.3.1補(bǔ)償金額：按公司規(guī)定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金8.3.2支付時(shí)間：自競(jìng)業(yè)限制期限開始之日起每月支付一次第九章：解除和終止勞動(dòng)合同9.1勞動(dòng)合同的解除9.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同：提前____天向公司提交書面解除申請(qǐng)9.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同：符合國(guó)家法律法規(guī)和合同規(guī)定的情形9.2勞動(dòng)合同的終止9.2.1合同到期：勞動(dòng)合同約定的期限屆滿9.2.2勞動(dòng)者退休：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償9.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按國(guó)家規(guī)定和公司政策支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.2賠償責(zé)任：因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致公司損失的，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.4勞動(dòng)合同解除或終止后的權(quán)益處理9.4.1社保轉(zhuǎn)移：勞動(dòng)者應(yīng)依法辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)9.4.2人事檔案：勞動(dòng)者應(yīng)將個(gè)人人事檔案妥善移交第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.1.1和解：雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成一致10.1.2調(diào)解：向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解10.2勞動(dòng)仲裁10.2.1仲裁申請(qǐng)：雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.2.2仲裁裁決：仲裁委員會(huì)作出的裁決為終局裁決10.3訴訟程序10.3.1訴訟途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟10.3.2訴訟地點(diǎn)：合同簽訂地或勞動(dòng)者所在地人民法院第十一章：保密協(xié)議11.1保密信息的范圍11.1.1保密信息：公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等11.1.2保密期限：自雙方簽字之日起至____年止11.2保密協(xié)議的期限11.2.1期限長(zhǎng)度：自雙方簽字之日起至保密信息不再具有保密性為止11.2.2起始時(shí)間：自雙方簽字之日起計(jì)算11.3違反保密協(xié)議的責(zé)任11.3.1違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.3.2賠償金額：按公司規(guī)定和違約情況確定賠償金額第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)者與公司的其他約定12.1.1培訓(xùn)協(xié)議：勞動(dòng)者參加公司培訓(xùn)的相關(guān)協(xié)議12.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：勞動(dòng)者創(chuàng)造的成果歸屬公司所有12.2勞動(dòng)合同的附件12.2.1附件一：職位說(shuō)明書12.2.2附件二：培訓(xùn)協(xié)議第十三章：合同的生效、變更和解除13.1勞動(dòng)合同的生效條件13.1.1雙方簽字：雙方當(dāng)事人簽字或蓋章13.1.2交付勞動(dòng)者的副本：公司向勞動(dòng)者提供合同副本13.2勞動(dòng)合同的變更13.2.1變更條件：雙方協(xié)商一致且符合法律規(guī)定13.2.2變更程序：書面協(xié)議并簽字蓋章13.3勞動(dòng)合同的解除13.3.1解除條件：符合國(guó)家法律法規(guī)和合同規(guī)定13.3.2解除程序：書面協(xié)議并簽字蓋章第十四章：附則14.1合同的適用法律14.1.1適用法律：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)14.1.2法律解釋：合同內(nèi)容的解釋依照法律規(guī)定14.2合同的爭(zhēng)議解釋14.2.1爭(zhēng)議解釋：合同內(nèi)容的爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本章規(guī)定處理14.3合同的修改多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1甲方權(quán)利與義務(wù)的擴(kuò)展1.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的工資、獎(jiǎng)金及職位。1.1.2甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定，并提供安全、健康的工作環(huán)境。1.2乙方的工作職責(zé)與績(jī)效考核1.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到約定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。1.2.2乙方同意接受甲方制定的績(jī)效考核制度，并根據(jù)考核結(jié)果接受獎(jiǎng)懲。1.3保密協(xié)議的細(xì)化1.3.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。1.3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1乙方的職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)2.1.1乙方有權(quán)參加甲方提供的各類培訓(xùn)，以提升個(gè)人職業(yè)技能和素質(zhì)。2.1.2乙方同意在培訓(xùn)期間遵守培訓(xùn)紀(jì)律，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.2乙方的勞動(dòng)保護(hù)與福利2.2.1乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.2.2乙方在合同期內(nèi)因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。2.3乙方的解除合同權(quán)利2.3.1乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提交書面解除申請(qǐng)。2.3.2乙方因個(gè)人原因解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)合同解除后的相關(guān)責(zé)任。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1中介服務(wù)的職責(zé)與權(quán)益3.1.1第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的合法權(quán)益，并協(xié)助雙方履行合同義務(wù)。3.1.2第三方中介因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同糾紛的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2合同的備案與監(jiān)督3.2.1第三方中介應(yīng)將合同備案并提供給甲乙雙方查閱。3.2.2第三方中介應(yīng)監(jiān)督甲乙雙方履行合同，并處理合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。3.3爭(zhēng)議解決的補(bǔ)充規(guī)定3.3.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)第三方中介進(jìn)行調(diào)解。3.3.2調(diào)解不成的，甲乙雙方同意按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的工作條件、未按約定提供培訓(xùn)等。2.乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、未保守甲方商業(yè)秘密、提前解除合同未按規(guī)定通知等。3.第三方中介違約行為：未妥善處理合同爭(zhēng)議、未履行備案與監(jiān)督職責(zé)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者不得在特定行業(yè)內(nèi)從事與原工作相同或相似的工作。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.培訓(xùn)：用人單位為提升勞動(dòng)者職業(yè)技能和素質(zhì)而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)