全新員工簽停薪留職協(xié)議下載(2024版)

編號(hào)：__________全新員工簽停薪留職協(xié)議下載(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

全新員工簽停薪留職協(xié)議(2024版)合同目錄第一章：前言1.1簽訂雙方的合法權(quán)益1.2協(xié)議的法律效力1.3協(xié)議的適用范圍第二章：停薪留職的定義與條件2.1停薪留職的含義2.2停薪留職的條件與要求2.3停薪留職的期限第三章：員工在停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1員工在停薪留職期間的權(quán)利3.2員工在停薪留職期間的義務(wù)第四章：企業(yè)對停薪留職員工的管理與支持4.1企業(yè)對停薪留職員工的管理4.2企業(yè)對停薪留職員工提供的支持第五章：停薪留職期間的工資待遇5.1停薪留職期間的工資處理5.2停薪留職期間的福利保障第六章：停薪留職協(xié)議的終止與解除6.1協(xié)議終止的條件6.2協(xié)議解除的條件6.3協(xié)議終止或解除后的處理事項(xiàng)第七章：違約責(zé)任與爭議解決7.1雙方違約的處理方式7.2因履行協(xié)議產(chǎn)生的爭議解決方式第八章：其他事項(xiàng)8.1協(xié)議的變更與補(bǔ)充8.2協(xié)議的傳承與繼承8.3協(xié)議的保密條款第九章：員工停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展9.1企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃第十章：企業(yè)與員工雙方的溝通與聯(lián)系10.1雙方溝通的方式與頻率10.2聯(lián)系人與聯(lián)系方式第十一章：員工復(fù)職的相關(guān)規(guī)定11.1員工復(fù)職的條件與程序11.2員工復(fù)職后的待遇處理第十二章：附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2協(xié)議生效所需的附件材料第十三章：簽署頁13.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章13.2乙方（員工）簽字第十四章：附則14.1協(xié)議的解釋權(quán)歸屬14.2協(xié)議的生效、變更與終止日期14.3協(xié)議的完整性與復(fù)印件效力合同編號(hào)_________第一章：前言1.1簽訂雙方的合法權(quán)益1.1.1本協(xié)議簽訂雙方：甲方（企業(yè)名稱）與乙方（員工姓名）。1.1.2雙方同意在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。1.1.3本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方在停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.2協(xié)議的法律效力1.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.3協(xié)議的適用范圍1.3.1本協(xié)議適用于甲方所有與乙方簽訂勞動(dòng)合同的員工。1.3.2本協(xié)議的內(nèi)容如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第二章：停薪留職的定義與條件2.1停薪留職的含義2.1.1停薪留職：乙方在協(xié)議約定的停薪留職期間，暫停領(lǐng)取工資，但保留甲方員工的身份。2.2停薪留職的條件與要求2.2.1乙方同意在停薪留職期間，不享有工資待遇。2.2.2乙方在停薪留職期間，需向甲方提交書面申請，并說明停薪留職的理由及期限。2.2.3甲方同意乙方的停薪留職申請，并與乙方簽訂本協(xié)議。2.3停薪留職的期限2.3.1乙方停薪留職的期限由雙方協(xié)商確定，最長不得超過一年。2.3.2停薪留職期滿后，乙方如需繼續(xù)停薪留職，應(yīng)重新與甲方簽訂本協(xié)議。第三章：員工在停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1員工在停薪留職期間的權(quán)利3.1.1乙方在停薪留職期間，保留甲方員工的身份，享有甲方提供的福利保障。3.1.2乙方在停薪留職期間，有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和晉升。3.2員工在停薪留職期間的義務(wù)3.2.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2.2乙方在停薪留職期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的職務(wù)。第四章：企業(yè)對停薪留職員工的管理與支持4.1企業(yè)對停薪留職員工的管理4.1.1甲方對乙方在停薪留職期間的工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等進(jìn)行督促和管理。4.1.2甲方有權(quán)對乙方在停薪留職期間的績效進(jìn)行評估。4.2企業(yè)對停薪留職員工提供的支持4.2.1甲方在停薪留職期間，為乙方提供必要的工作條件和支持。4.2.2甲方在停薪留職期間，為乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢和指導(dǎo)。第五章：停薪留職期間的工資待遇5.1停薪留職期間的工資處理5.1.1乙方在停薪留職期間，不享有工資待遇。5.1.2停薪留職期間，乙方如需報(bào)銷費(fèi)用，須向甲方提交費(fèi)用報(bào)銷申請，經(jīng)甲方審批后予以報(bào)銷。5.2停薪留職期間的福利保障5.2.1乙方在停薪留職期間，繼續(xù)享有甲方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。5.2.2乙方在停薪留職期間，如有特殊情況需要甲方提供幫助，甲方應(yīng)盡力協(xié)助解決。第六章：停薪留職協(xié)議的終止與解除6.1協(xié)議終止的條件6.1.1本協(xié)議終止條件如下：a)停薪留職期滿，乙方未提出繼續(xù)停薪留職的申請；b)乙方自愿解除本協(xié)議；c)乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)合同。6.2協(xié)議解除的條件6.2.1本協(xié)議解除條件如下：a)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；b)乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議；c)甲方因經(jīng)營需要，解除與乙方的停薪留職協(xié)議。6.3協(xié)議終止或解除后的處理事項(xiàng)6.3.1本協(xié)議終止或解除后，乙方不再享有甲方員工的身份及福利待遇。6.3.2本協(xié)議終止或解除后，雙方第八章：其他事項(xiàng)8.1協(xié)議的變更與補(bǔ)充8.1.1本協(xié)議的變更或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.1.2協(xié)議變更或補(bǔ)充的內(nèi)容，與原協(xié)議具有同等法律效力。8.2協(xié)議的傳承與繼承8.2.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生繼承事項(xiàng)，繼承人應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。8.2.2本協(xié)議的傳承與繼承，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3協(xié)議的保密條款8.3.1乙方應(yīng)對在停薪留職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九章：員工停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展9.1企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.1.1甲方在停薪留職期間，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以支持乙方職業(yè)發(fā)展。9.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身能力。9.2員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃9.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人情況，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方，共同實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第十章：企業(yè)與員工雙方的溝通與聯(lián)系10.1雙方溝通的方式與頻率10.1.1甲方與乙方應(yīng)保持定期溝通，了解乙方在停薪留職期間的工作、學(xué)習(xí)等情況。10.1.2雙方可通過電話、電子郵件、等方式進(jìn)行溝通。10.2聯(lián)系人與聯(lián)系方式10.2.1甲乙雙方的聯(lián)系人分別為：甲方聯(lián)系人（職位）、乙方聯(lián)系人（職位）。10.2.2甲乙雙方的聯(lián)系方式分別為：甲方聯(lián)系電話、乙方聯(lián)系電話。第十一章：員工復(fù)職的相關(guān)規(guī)定11.1員工復(fù)職的條件與程序11.1.1乙方在停薪留職期滿后，如需復(fù)職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。11.1.2甲方在收到乙方的復(fù)職申請后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)乙方。11.2員工復(fù)職后的待遇處理11.2.1乙方復(fù)職后，原有職務(wù)、工資待遇等按下述規(guī)定處理：a)職務(wù)：根據(jù)乙方停薪留職期間的工作表現(xiàn)和甲方崗位需求進(jìn)行安排；b)工資待遇：復(fù)職后，乙方原有工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第十二章：附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.1.1本協(xié)議的簽訂，遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.1.2本協(xié)議的簽訂，參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。12.2協(xié)議生效所需的附件材料a)乙方身份證復(fù)印件；b)乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件；c)其他甲乙雙方認(rèn)為需要提供的材料。第十三章：簽署頁13.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章13.2乙方（員工）簽字第十四章：附則14.1協(xié)議的解釋權(quán)歸屬14.1.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.1.2本協(xié)議的解釋，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.2協(xié)議的生效、變更與終止日期14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本協(xié)議的變更或終止，應(yīng)由雙方簽訂書面協(xié)議，并注明變更或終止日期。14.3協(xié)議的完整性與復(fù)印件效力14.3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.2本協(xié)議的復(fù)印件，經(jīng)雙方確認(rèn)后，具有同等法律效力。甲方（企業(yè)）簽字：_____________________日期：_____________________乙方（員工）簽字：_____________________日期：_____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面終止協(xié)議甲方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權(quán)在停薪留職期間單方面終止本協(xié)議。甲方應(yīng)在終止協(xié)議前通知乙方，并說明終止理由。1.2甲方調(diào)整乙方的職務(wù)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)在停薪留職期間調(diào)整乙方的職務(wù)。甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整理由。1.3甲方提供的工作條件和支持甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供必要的工作條件和支持，以保障乙方的職業(yè)發(fā)展和權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前結(jié)束停薪留職乙方有權(quán)在停薪留職期間內(nèi)，提前向甲方提出書面申請，要求結(jié)束停薪留職。甲方應(yīng)在收到申請后，及時(shí)回復(fù)乙方。2.2乙方尋找新的工作機(jī)會(huì)乙方在停薪留職期間，有權(quán)尋找新的工作機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)確保新雇主知曉其停薪留職的身份，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。2.3乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對在停薪留職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介作為甲乙雙方的溝通橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘、培訓(xùn)乙方，并協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的人才招聘、培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的保密信息予以保密。3.3第三方中介的費(fèi)用甲方應(yīng)支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方與乙方之間的溝通記錄6.第三方中介的服務(wù)合同7.第三方中介的費(fèi)用支付憑證8.協(xié)議生效所需的其他附件材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面終止協(xié)議：甲方未遵守協(xié)議規(guī)定，擅自終止協(xié)議的行為。2.甲方調(diào)整乙方的職務(wù)：甲方未提前通知乙方，或未說明調(diào)整理由的行為。3.甲方提供的工作條件和支持：甲方未根據(jù)乙方實(shí)際情況提供必要的工作條件和支持。4.乙方提前結(jié)束停薪留職：乙方未按照協(xié)議規(guī)定提前通知甲方，擅自結(jié)束停薪留職的行為。5.乙方尋找新的工作機(jī)會(huì)：乙方未確保新雇主知曉其停薪留職身份，或違反相關(guān)法律法規(guī)的行為。6.乙方保密義務(wù)：乙方未保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的行為。7.第三方中介的職責(zé)：第三方中介未按照甲乙雙方要求提供服務(wù)，或未保密甲乙雙方的保密信息。8.第三方中介的費(fèi)用：甲方未支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.停薪留職：指乙方在保留甲方員工身份的前提下，暫停領(lǐng)取工資的一種制度。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.保密義務(wù)：指乙方對在停薪留職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.第三方中介：指協(xié)助甲方招聘、培訓(xùn)乙方，并協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方單方面終止協(xié)議：甲方應(yīng)遵守協(xié)議規(guī)定，不得擅自終止協(xié)議。如甲方確需終止協(xié)議，應(yīng)與乙方協(xié)商，并說明終止理由。2.甲方調(diào)整乙方的職務(wù)：甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整理由。如乙方不同意調(diào)整，雙方可協(xié)商解決。3.甲方提供的工作條件和支持：甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際情況，提供必要的工作條件和支持。如甲方未提供，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)。4.乙方提前結(jié)束停薪留職：乙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定提前通知甲方，并說明結(jié)束理由。如乙方未通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行協(xié)議。5.乙方尋找新的工作機(jī)會(huì)：乙方應(yīng)確保新雇主知曉其停薪留職身份，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。如乙方違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方保密義務(wù)：乙方應(yīng)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。如乙方違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.第三方中介的職責(zé)：第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方要求提供服務(wù)，并保