2024版行政單位臨時用工合同

編號：__________2024版行政單位臨時用工合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版行政單位臨時用工合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同宗旨1.4合同適用范圍第二章：臨時用工崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位需求條件第三章：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件第四章：臨時用工報酬4.1工資待遇4.2獎金及福利4.3社會保險4.4加班工資第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排5.3請假制度第六章：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件保障6.3勞動安全培訓第七章：合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3經(jīng)濟補償及賠償?shù)诎苏拢哼`約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3違約賠償方式第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁申請9.3法律途徑第十章：其他約定10.1信息保密10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3通知與送達第十一章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓與繼承11.1合同變更條件11.2合同轉(zhuǎn)讓方式11.3合同繼承規(guī)定第十二章：附件12.1附件目錄12.2附件內(nèi)容第十三章：附則13.1合同效力13.2合同解釋權(quán)13.3合同簽訂地點與日期第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3第三方見證人簽字蓋章合同編號2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方實際需要，本著平等自愿、公平公正的原則，甲乙雙方簽訂本臨時用工合同。1.2合同簽訂主體：甲方（行政單位）全稱________，乙方（臨時用工人員）姓名________。1.3合同宗旨：明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障乙方合法權(quán)益，確保甲方臨時用工需求得到滿足。1.4合同適用范圍：本合同適用于甲方因臨時性、輔助性或者替代性工作需要，與乙方建立的勞動關(guān)系。第二章：臨時用工崗位及職責2.1崗位名稱：臨時用工崗位名稱為________。2.2崗位職責：乙方在甲方從事________工作，具體職責為________。第三章：合同期限3.1合同開始日期：本合同自________起生效。3.2合同結(jié)束日期：本合同至________日止。3.3合同續(xù)簽條件：如需續(xù)簽，雙方應(yīng)于合同到期前________日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第四章：臨時用工報酬4.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣________元。4.2獎金及福利：乙方按照甲方規(guī)定享受獎金及福利。4.3社會保險：甲方為乙方繳納社會保險，具體險種為________。4.4加班工資：乙方加班工資按________支付。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為________。5.2休息休假安排：乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3請假制度：乙方如需請假，應(yīng)按照甲方規(guī)定提前辦理請假手續(xù)。第六章：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施：甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，提供必要的勞動保護設(shè)施和用品。6.2勞動條件保障：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境。6.3勞動安全培訓：甲方應(yīng)對乙方進行勞動安全培訓，提高乙方安全意識。第七章：合同解除與終止7.1合同解除條件：雙方同意解除合同的，可以協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件：本合同到期、雙方不再續(xù)簽、乙方達到法定退休年齡或符合國家規(guī)定的其他終止條件時，合同終止。7.3經(jīng)濟補償及賠償：合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，具體金額為________元。如因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方還需支付乙方賠償金________元。第八章：違約責任8.1甲方違約責任：甲方未按照合同約定提供工作條件、未按時支付工資、未依法為乙方繳納社會保險等，甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金________元。8.2乙方違約責任：乙方未按照合同約定履行工作職責、提前解除合同等，乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金________元。8.3違約賠償方式：違約方應(yīng)按照合同約定或國家規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁申請：乙方應(yīng)在不晚于知道或應(yīng)當知道自己的權(quán)利受到侵害之日起________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3法律途徑：如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1信息保密：乙方應(yīng)對工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、國家機密等予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。10.3通知與送達：雙方之間的通知和文件送達，可采用書面、電子郵件等形式，自發(fā)送之日起________日內(nèi)視為送達。第十一章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓與繼承11.1合同變更條件：合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方同意。11.2合同轉(zhuǎn)讓方式：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。11.3合同繼承規(guī)定：本合同期滿后，如雙方繼續(xù)簽訂合同，視為對新合同的繼承。第十二章：附件12.1附件目錄：附件目錄詳見附件1。12.2附件內(nèi)容：附件內(nèi)容詳見附件1。第十三章：附則13.1合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。13.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.3合同簽訂地點與日期：本合同簽訂地點為________，簽訂日期為________年________月________日。第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（簽字）（蓋章）14.2乙方簽字蓋章：（簽字）（蓋章）14.3第三方見證人簽字蓋章：（簽字）（蓋章）合同編號：2024001簽訂地點：________簽訂日期：________年________月________日多方為主導時的，附件條款及說明附件1：甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方不得違反國家規(guī)定，解除或終止合同：甲方在解除或終止合同時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反法律規(guī)定解除或終止合同。否則，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。1.2甲方提供的工作條件：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)提供必要的工作條件和環(huán)境，包括辦公場所、設(shè)備、工具等。如甲方未提供合適的工作條件，導致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。1.3甲方按時支付工資：甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付乙方的工資。如甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金，并要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。附件2：乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方提前解除合同：乙方如未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的計算方式為合同尚未履行部分的工作報酬的50%。2.2乙方保密義務(wù)：乙方在合同期間和合同終止后，仍應(yīng)承擔對甲方商業(yè)秘密、國家機密等保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。2.3乙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。附件3：第三方中介為主導時的附加條款及說明3.1第三方中介的職責：第三方中介在合同期間應(yīng)負責協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，包括但不限于工資支付、工作條件改善等。3.2第三方中介的違約責任：如第三方中介未履行協(xié)助義務(wù)，導致甲方和乙方產(chǎn)生損失，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3第三方中介的服務(wù)費用：第三方中介應(yīng)向甲方和乙方收取服務(wù)費用，服務(wù)費用的標準和支付方式應(yīng)在合同中明確。如第三方中介未按約定收取服務(wù)費用，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介支付違約金，并要求第三方中介承擔相應(yīng)的賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件1：甲方為主導時的附加條款及說明2.附件2：乙方為主導時的附加條款及說明3.附件3：第三方中介為主導時的附加條款及說明二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定提供工作條件未按時支付工資未依法為乙方繳納社會保險提前解除或終止合同違反國家規(guī)定2.乙方違約行為及認定：提前解除合同未經(jīng)甲方同意違反保密義務(wù)泄露甲方商業(yè)秘密違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定3.第三方中介違約行為及認定：未履行協(xié)助義務(wù)導致?lián)p失未按約定收取服務(wù)費用三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：中華人民共和國勞動合同法是調(diào)整勞動合同雙方當事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.臨時用工：指用人單位因臨時性、輔助性或者替代性工作需要，與勞動者建立的勞動關(guān)系。3.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不滿足：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方提供合適的工作條件。如甲方長時間未改善，乙方可以要求解除合同并索賠。2.工資支付延遲：乙方應(yīng)提醒甲方按時支付工資。如甲方持續(xù)延遲