2024版協(xié)商終止勞動關(guān)系協(xié)議書

編號：__________2024版協(xié)商終止勞動關(guān)系協(xié)議書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版協(xié)商終止勞動關(guān)系協(xié)議書合同目錄第一章：協(xié)議書聲明1.1定義與解釋1.2協(xié)議書的效力1.3協(xié)議書的修訂第二章：終止勞動關(guān)系的雙方同意2.1終止勞動關(guān)系的原因2.2終止勞動關(guān)系的時間2.3雙方終止勞動關(guān)系的聲明第三章：經(jīng)濟補償與福利3.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?.2補償金的支付時間與方式3.3福利待遇的終止第四章：勞動合同的解除4.1解除勞動合同的手續(xù)4.2解除勞動合同的證明文件4.3解除勞動合同后的權(quán)利與義務(wù)第五章：保密協(xié)議5.1保密信息的定義5.2保密信息的保護期限5.3違反保密協(xié)議的法律責任第六章：競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍與期限6.2競業(yè)限制的解除6.3違反競業(yè)限制的法律責任第七章：知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)的定義7.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用7.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的法律責任第八章：雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1勞動者的權(quán)利與義務(wù)8.2雇主的權(quán)利與義務(wù)8.3雙方爭議的解決方式第九章：合同的履行與變更9.1合同的履行9.2合同的變更9.3合同的解除第十章：違約責任10.1違約行為的定義與認定10.2違約責任的形式與計算10.3違約爭議的解決方式第十一章：爭議解決11.1爭議的解決方式11.2仲裁程序與裁決執(zhí)行11.3法律適用與管轄第十二章：合同的生效與終止12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定事項13.2附件列表13.3附則第十四章：附錄14.1合同附件14.2相關(guān)法律法規(guī)合同編號2024ST第一章：協(xié)議書聲明1.1定義與解釋本協(xié)議書中的“勞動者”指與甲方簽訂勞動合同的員工，“甲方”指雇傭勞動者的企業(yè)或組織，“經(jīng)濟補償”指按照雙方協(xié)商確定的金額給予勞動者的賠償，“福利待遇”指勞動者依法享有的各項福利。1.2協(xié)議書的效力本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。本協(xié)議書取代了所有之前的協(xié)商和協(xié)議，包括但不限于任何口頭協(xié)議和書面協(xié)議。1.3協(xié)議書的修訂本協(xié)議書可根據(jù)雙方的共同意愿進行修訂，任何修訂都應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。第二章：終止勞動關(guān)系的雙方同意2.1終止勞動關(guān)系的原因雙方因個人原因或企業(yè)經(jīng)營需要，達成一致，同意自協(xié)議書生效之日起終止雙方之間的勞動關(guān)系。2.2終止勞動關(guān)系的時間本協(xié)議書生效日期為2024年1月1日，雙方同意勞動關(guān)系自該日起終止。2.3雙方終止勞動關(guān)系的聲明甲方和勞動者聲明，雙方基于自愿和平等的原則，達成一致，終止勞動關(guān)系，并無任何法律爭議。第三章：經(jīng)濟補償與福利3.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞浇?jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。工作年限不滿一年的按比例支付。3.2補償金的支付時間與方式甲方應(yīng)在本協(xié)議書生效之日起十個工作日內(nèi)，一次性向勞動者支付經(jīng)濟補償金。3.3福利待遇的終止自勞動關(guān)系終止之日起，甲方不再承擔任何勞動者原有福利待遇的責任。第四章：勞動合同的解除4.1解除勞動合同的手續(xù)本協(xié)議書生效后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，辦理勞動合同解除手續(xù)。4.2解除勞動合同的證明文件甲方應(yīng)在勞動關(guān)系終止后出具解除勞動合同的證明文件，并依法為勞動者辦理人事檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3解除勞動合同后的權(quán)利與義務(wù)勞動關(guān)系終止后，雙方的權(quán)利與義務(wù)依照本協(xié)議書的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五章：保密協(xié)議5.1保密信息的定義保密信息指在甲方任職期間獲得或產(chǎn)生的，不為公眾所知的，對甲方具有商業(yè)價值的各類信息。5.2保密信息的保護期限勞動者應(yīng)對甲方的保密信息承擔無限期的保密義務(wù)。5.3違反保密協(xié)議的法律責任如勞動者泄露了甲方的保密信息，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付相應(yīng)的違約金。第六章：競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍與期限勞動者在勞動關(guān)系終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。6.2競業(yè)限制的解除如甲方同意解除競業(yè)限制，應(yīng)提前三個月以書面形式通知勞動者。6.3違反競業(yè)限制的法律責任如勞動者違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。第八章：雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1勞動者的權(quán)利與義務(wù)勞動者有權(quán)獲得經(jīng)濟補償金，享受法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。勞動者應(yīng)遵守本協(xié)議書的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。8.2雇主的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)在符合法律法規(guī)和本協(xié)議書約定的條件下終止與勞動者的勞動關(guān)系。甲方應(yīng)按照本協(xié)議書的約定支付經(jīng)濟補償金，為勞動者辦理相關(guān)手續(xù)。8.3雙方爭議的解決方式如雙方在履行本協(xié)議書過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章：合同的履行與變更9.1合同的履行雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議書的約定履行各自的義務(wù)。9.2合同的變更本協(xié)議書一經(jīng)簽訂，非經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更。任何變更都應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。9.3合同的解除除本協(xié)議書另有約定外，任何一方不得單方面解除合同。如一方違反本協(xié)議書，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔違約責任。第十章：違約責任10.1違約行為的定義與認定10.2違約責任的形式與計算違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付相應(yīng)的違約金。10.3違約爭議的解決方式如雙方在違約責任方面發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章：爭議解決11.1爭議的解決方式如雙方在履行本協(xié)議書過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2仲裁程序與裁決執(zhí)行雙方同意將爭議提交__________仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。11.3法律適用與管轄本協(xié)議書受中華人民共和國法律管轄，任何爭議均適用中華人民共和國的法律。第十二章：合同的生效與終止12.1合同的生效條件本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件本協(xié)議書的終止條件如下：（一）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（二）本協(xié)議書約定的終止勞動關(guān)系的原因出現(xiàn)；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)本協(xié)議書終止后，雙方的權(quán)利與義務(wù)依照法律法規(guī)和本協(xié)議書的約定執(zhí)行。第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定事項雙方同意，本協(xié)議書以外的其他事項，包括但不限于任何口頭協(xié)議和書面協(xié)議，均無效。13.2附件列表本協(xié)議書附件如下：（一）勞動合同復(fù)印件；（二）保密協(xié)議復(fù)印件；（三）其他相關(guān)文件。13.3附則本協(xié)議書未盡事宜，雙方應(yīng)依照法律法規(guī)和公平合理的原則協(xié)商解決。第十四章：附錄14.1合同附件本協(xié)議書附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議書受中華人民共和國法律管轄，任何爭議均適用中華人民共和國的法律。（一）中華人民共和國勞動合同法；（二）中華人民共和國勞動法；（三）其他相關(guān)法律法規(guī)。合同編號：2024ST甲方（簽字）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面終止勞動合同甲方在符合法律法規(guī)和本協(xié)議書約定的條件下，有權(quán)單方面終止與勞動者的勞動關(guān)系。終止勞動合同的通知應(yīng)在勞動合同解除日前一個月以書面形式通知勞動者。1.2甲方調(diào)整勞動者工作崗位甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，調(diào)整勞動者的工作崗位。如甲方調(diào)整勞動者工作崗位，應(yīng)提前一個月以書面形式通知勞動者。1.3甲方變更勞動合同甲方如變更勞動合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知勞動者，并經(jīng)勞動者同意。如勞動者不同意變更，甲方有權(quán)單方面終止勞動合同。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前終止勞動合同乙方有權(quán)在符合法律法規(guī)和本協(xié)議書約定的條件下，提前終止與甲方的勞動關(guān)系。乙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方。2.2乙方調(diào)整工作崗位乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，申請調(diào)整工作崗位。如乙方申請調(diào)整工作崗位，應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方。2.3乙方解除勞動合同乙方如解除勞動合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方未提前通知甲方，乙方應(yīng)承擔違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的定義與責任第三方中介指在甲方和勞動者之間提供人力資源服務(wù)的中介機構(gòu)。第三方中介應(yīng)承擔協(xié)助甲方和勞動者履行本協(xié)議書約定的義務(wù)，確保勞動關(guān)系的順利解除。3.2第三方中介的選定與更換甲方有權(quán)根據(jù)實際需要，選擇合適的第三方中介提供服務(wù)。如甲方對第三方中介的服務(wù)不滿意，有權(quán)更換中介機構(gòu)。3.3第三方中介的服務(wù)費用第三方中介提供服務(wù)所需的費用，由甲方承擔。甲方應(yīng)按照雙方約定的費用標準支付給第三方中介。3.4第三方中介的違約責任如第三方中介未按照本協(xié)議書約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方和勞動者之間的爭議，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同復(fù)印件2.保密協(xié)議復(fù)印件3.競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件4.勞動者的個人簡歷5.甲方的人事檔案資料6.甲方的社會保險繳納證明7.勞動爭議仲裁委員會的相關(guān)規(guī)定8.法律法規(guī)的相關(guān)條款二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金2.甲方未按照約定為勞動者辦理相關(guān)手續(xù)3.勞動者未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密4.勞動者未按照約定履行競業(yè)限制義務(wù)5.第三方中介未按照約定協(xié)助甲方和勞動者履行協(xié)議6.第三方中介未按照約定提供服務(wù)7.任何一方違反本協(xié)議書的其他約定三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，雙方約定的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的賠償，以彌補勞動者因解除勞動合同而遭受的損失。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動者解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者約定，勞動者在任職期間及解除勞動合同后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。6.違約責任：指違約方應(yīng)承擔的法律責任，包括賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付相應(yīng)的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金：甲方應(yīng)立即支付違約金，并承擔因此給勞動者造成的損失。2.甲方未按照約定為勞動者辦理相關(guān)手續(xù)：甲方應(yīng)立即履行合同約定，為勞動者辦理相關(guān)手續(xù)。3.勞動者未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者支付違約