幼兒園勞動合同模板(2024版)

編號：__________幼兒園勞動合同模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

幼兒園勞動合同模板(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同背景1.2合同簽訂主體1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章：勞動合同雙方的基本信息2.1幼兒園的基本信息2.2勞動者的基本信息第三章：勞動合同期限3.1合同期限的種類3.2合同起始日期3.3合同終止日期第四章：工作內(nèi)容4.1勞動者的工作崗位4.2勞動者的工作任務(wù)4.3勞動者的工作地點第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六章：勞動報酬6.1工資構(gòu)成6.2工資支付時間6.3獎金及其他福利第七章：社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇第八章：勞動保護和職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康保護第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密違約責任第十章：勞動合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2勞動爭議的訴訟管轄第十二章：其他約定12.1通知與送達12.2合同的修訂12.3附件第十三章：違約責任13.1勞動者違約責任13.2幼兒園違約責任第十四章：附則14.1合同的簽訂地點14.2合同的簽訂日期14.3合同的有效期14.4合同的副本份數(shù)合同編號_________第一章：總則1.1合同背景：為規(guī)范幼兒園的勞動合同管理，保障勞動者與幼兒園的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動合同。1.2合同簽訂主體：甲方（幼兒園）：__________；乙方（勞動者）：__________。1.3合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.4合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章：勞動合同雙方的基本信息2.1幼兒園的基本信息：名稱：__________；地址：__________；法定代表人：__________。2.2勞動者的基本信息：姓名：__________；性別：__________；身份證號碼：__________；聯(lián)系方式：__________。第三章：勞動合同期限3.1合同期限的種類：固定期限勞動合同。3.2合同起始日期：____年__月__日。3.3合同終止日期：____年__月__日。第四章：工作內(nèi)容4.1勞動者的工作崗位：__________。4.2勞動者的工作任務(wù)：__________。4.3勞動者的工作地點：__________。第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間：按照幼兒園規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六章：勞動報酬6.1工資構(gòu)成：基本工資、績效工資、獎金等。6.2工資支付時間：每月__日之前支付上月工資。6.3獎金及其他福利：根據(jù)乙方工作績效和幼兒園規(guī)定給予相應(yīng)的獎金和其他福利。第七章：社會保險和福利待遇7.1社會保險：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。7.2福利待遇：乙方享有幼兒園規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、健康體檢、培訓學習等。第八章：勞動保護和職業(yè)健康8.1勞動保護措施：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和設(shè)施，保障乙方的人身安全。8.2職業(yè)健康保護：甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。9.2保密期限：自雙方簽訂本合同時起至離職后一年止。9.3保密違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十章：勞動合同的變更、解除和終止10.1合同變更：合同期限、工作崗位、工資待遇等內(nèi)容的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2合同解除：因乙方原因?qū)е潞贤獬模曳綉?yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.3合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致，本合同即行終止。第十一章：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2勞動爭議的訴訟管轄：如不服仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1通知與送達：雙方通訊地址變更時，應(yīng)書面通知對方。12.2合同的修訂：本合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定，并書面簽訂。12.3附件：本合同附件包括乙方提供的個人信息資料、甲方提供的崗位職責說明等。第十三章：違約責任13.1勞動者違約責任：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。13.2幼兒園違約責任：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十四章：附則14.1合同的簽訂地點：__________。14.2合同的簽訂日期：____年__月__日。14.3合同的有效期：自雙方簽字（或蓋章）之日起至合同終止之日止。14.4合同的副本份數(shù)：甲乙雙方各執(zhí)一份。合同編號_________甲方（幼兒園）簽字：__________乙方（勞動者）簽字：__________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時1.1甲方單方面解除合同：甲方因乙方嚴重違反合同約定或乙方喪失勞動能力等原因，有權(quán)單方面解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)予以配合。如甲方調(diào)整乙方崗位導(dǎo)致乙方工資待遇降低，甲方應(yīng)予以適當補償。1.3甲方變更合同內(nèi)容：甲方在本合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的變化，對合同內(nèi)容進行變更。變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)乙方同意，并書面確認。1.4甲方提供培訓：甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)培訓，以提高乙方的工作能力。培訓期間，乙方享有工資、福利等待遇。1.5甲方保密義務(wù)：甲方應(yīng)對乙方提供的個人信息、工作成果等予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。二、當乙方為主導(dǎo)時2.1乙方提前解除合同：乙方因個人原因需提前解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。2.2乙方兼職：乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。2.3乙方保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方工作中獲取的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。2.4乙方競業(yè)限制：乙方在解除或終止本合同后一年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位工作，也不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。2.5乙方權(quán)益保障：乙方享有依法參加和組織工會的權(quán)利，有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。三、當有第三方中介時3.1第三方中介職責：第三方中介負責為甲方和乙方提供招聘、培訓、薪酬福利等服務(wù)，并協(xié)助甲方和乙方處理勞動爭議。3.2第三方中介收費：第三方中介的收費標準按雙方簽訂的委托協(xié)議執(zhí)行。3.3第三方中介保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲取的甲方和乙方保密信息予以保密，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向第三方披露。3.4第三方中介責任：第三方中介在提供服務(wù)過程中，如有過錯導(dǎo)致甲方和乙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.5第三方中介終止服務(wù)：雙方均有權(quán)提前終止第三方中介的服務(wù)，終止原因應(yīng)書面通知第三方中介。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方提供的個人信息資料2.甲方提供的崗位職責說明3.甲方規(guī)章制度4.乙方的工作成果證明5.培訓資料和記錄6.保密協(xié)議7.第三方中介的委托協(xié)議8.勞動爭議仲裁委員會或人民法院的裁決書二、違約行為及認定：1.甲方單方面解除合同：甲方未按照合同約定解除合同，或未履行合同解除程序。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位：甲方未與乙方協(xié)商或未給予適當補償即調(diào)整乙方崗位。3.甲方變更合同內(nèi)容：甲方未經(jīng)乙方同意或未書面確認即變更合同內(nèi)容。4.甲方保密義務(wù)違約：甲方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方提供的保密信息泄露。5.乙方提前解除合同：乙方未提前書面通知甲方或未承擔相應(yīng)的違約責任。6.乙方兼職違約：乙方未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職。7.乙方保密義務(wù)違約：乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露。8.乙方競業(yè)限制違約：乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。9.第三方中介服務(wù)違約：第三方中介未按約定提供服務(wù)或未履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約責任：違反合同約定所應(yīng)承擔的民事責任。3.保密義務(wù)：對合同約定范圍內(nèi)的保密信息進行保密的義務(wù)。4.競業(yè)限制：限制勞動者在解除或終止合同后從事與原工作相同的職業(yè)。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動合同解除爭議：協(xié)商解決或提交勞動爭議仲裁委員會/人民法院處理。2.工作崗位調(diào)整爭議：協(xié)商解決或提交勞動爭議仲裁委員會/人民法院處理。3.合同內(nèi)容變更爭議：協(xié)商解決或提交勞動爭議仲裁委員會/人民法院處理。4.保密信息泄露：立即采取補救措施，協(xié)商解決或提交勞動爭議仲裁委員會/人民法院處理。5.兼職爭議：協(xié)商解決或提交勞動爭議仲裁委員會/人民法院處理。6.競業(yè)限制爭議：協(xié)商解決或提交勞動爭議仲裁委員會/人