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外來(lái)用工人員合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________乙方(外來(lái)用工人員):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同,并共同遵守以下條款:第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事____工作,具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守工作紀(jì)律,服從甲方管理,不得違反甲方規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按甲方制定的工資體系執(zhí)行,包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行,實(shí)行____制度。3.3乙方依法享受節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇,甲方按國(guó)家規(guī)定和公司制度予以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康,對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)病防治和健康檢查。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi),如甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除或終止本合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害;(3)未經(jīng)甲方同意,乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響;(4)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。6.3合同期滿或解除、終止合同后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù),交還工作證、辦公用品等物品,并辦理工作交接。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(外來(lái)用工人員):__________簽訂日期:____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方工資體系說(shuō)明4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方所在崗位的工作職責(zé)和要求第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方(用人單位):__________乙方(外來(lái)用工人員):__________第三方主體(勞動(dòng)力服務(wù)提供商):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同,并共同遵守以下條款:第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事____工作,具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守工作紀(jì)律,服從甲方管理,不得違反甲方規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇由第三方主體根據(jù)甲方提供的工資體系進(jìn)行支付,包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行,實(shí)行____制度。3.3乙方依法享受節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇,甲方按國(guó)家規(guī)定和公司制度予以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康,對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)病防治和健康檢查。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi),如甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除或終止本合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害;(3)未經(jīng)甲方同意,乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響;(4)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。6.3合同期滿或解除、終止合同后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù),交還工作證、辦公用品等物品,并辦理工作交接。第七條甲方權(quán)益保障7.1甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和成果享有完全的權(quán)利,包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。7.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。7.3甲方對(duì)乙方在工作中可能產(chǎn)生的損失或損害有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)章制度等。8.2乙方在合同期內(nèi)不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,影響甲方的工作安排。8.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),不得從事違法活動(dòng)。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方主體持一份。10.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(外來(lái)用工人員):__________第三方主體(勞動(dòng)力服務(wù)提供商):__________簽訂日期:____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方工資體系說(shuō)明4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方所在崗位的工作職責(zé)和要求第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源管理服務(wù),協(xié)助甲方解決勞動(dòng)力需求問(wèn)題,同時(shí)降低甲方的用人風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)第三方主體的介入,甲方可以更加專(zhuān)注于自身的核心業(yè)務(wù)發(fā)展,提高工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方(需求方):__________乙方(供給方):__________第三方主體(服務(wù)提供商):__________鑒于甲方有特定的勞動(dòng)力需求,乙方具備提供相應(yīng)勞動(dòng)力的能力,雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意由第三方主體提供相關(guān)服務(wù),以確保合同的履行。本合同的目的是明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保甲乙雙方的利益得到保障。以下為合同的主要條款:第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的需求,提供____服務(wù),具體服務(wù)內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行服務(wù)職責(zé),遵守工作紀(jì)律,服從甲方管理,不得違反甲方規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的報(bào)酬由第三方主體根據(jù)甲方提供的報(bào)酬方案進(jìn)行支付,包括基本報(bào)酬、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行,實(shí)行____制度。3.3乙方依法享受節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇,甲方按國(guó)家規(guī)定和公司制度予以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第五條乙方權(quán)益保障5.1乙方對(duì)提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的成果享有相應(yīng)的權(quán)利,包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。5.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出調(diào)整工作內(nèi)容、工作時(shí)間的建議。5.3乙方在工作中受到損害的,有權(quán)要求甲方和第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方不得要求乙方提供與合同約定不符的服務(wù)內(nèi)容。6.2甲方不得無(wú)故拖欠乙方的報(bào)酬和其他福利。6.3甲方不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方主體持一份。8.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(需求方):__________乙方(供給方):__________第三方主體(服務(wù)提供商):__________簽訂日期:____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章
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