高級采購部門經(jīng)理勞動合同

高級采購部門經(jīng)理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，勞動合同期滿前____個月內(nèi)，如無特殊原因，甲方不得解除勞動合同。3.雙方同意，勞動合同期滿前____個月內(nèi)，乙方提出續(xù)簽申請的，甲方應(yīng)在____日內(nèi)回復(fù)乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方高級采購部門經(jīng)理，負責(zé)采購部門的日常管理工作，包括但不限于采購計劃制定、供應(yīng)商管理、采購合同談判、采購合同執(zhí)行等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第三條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第四條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病或非因工負傷需要停工治療的，按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行，并依法享受醫(yī)療保險待遇。第五條勞動合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，需提前____日書面通知對方。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方如違反本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.勞動合同期滿，雙方未提出異議的，視為自動續(xù)約。第六條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.勞動合同解除證明8.勞動爭議仲裁申請書9.人民法院訴訟申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定提供社會保險，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定提供休假待遇，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。6.雙方未按照本合同約定解除或終止勞動合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補帖等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向社會保險行政部門投訴。3.問題：乙方因疾病需要停工治療。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出病假申請，按甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動合同，并要求甲方支付賠償金。5.問題：乙方違反勞動合同約定。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)本合同約定，解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供