化妝品行業(yè)用工合同

化妝品行業(yè)用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的化妝品企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作要求。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定發(fā)放。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2國(guó)家法定節(jié)假日安排按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，乙方依法享受帶薪年休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.3本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度6.甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品清單7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告9.合同解除或終止的書面協(xié)議10.爭(zhēng)議解決的調(diào)解書或仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方未按照甲方安排完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量未達(dá)標(biāo)視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)防護(hù)用品視為違約。5.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)視為違約。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付的工資和獎(jiǎng)金等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：解決辦法：書面通知乙方返回崗位或解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：進(jìn)行工作指導(dǎo)或培訓(xùn)，給予改進(jìn)機(jī)會(huì)，如仍無法達(dá)到要求，可依法解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)：解決辦法：及時(shí)支付應(yīng)付款項(xiàng)，如有不足，應(yīng)按法律規(guī)定補(bǔ)發(fā)并支付賠償金。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)防護(hù)用品：解決辦法：立即提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方人身安全。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：解決辦法：按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以免影響乙方權(quán)益。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：解決辦法：采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.化妝品行業(yè)用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系建立。2.明確雙方在勞動(dòng)