酒店管理職位勞動合同

酒店管理職位勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任酒店管理職位，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如需續(xù)簽，應在本合同到期前____日內(nèi)書面協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方酒店的____職位，負責____工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，應按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日準時發(fā)放工資。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方根據(jù)實際情況制定。3.乙方如因工作原因受傷或患職業(yè)病，甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)支付醫(yī)療費用和賠償金。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于員工宿舍、工作餐、培訓、晉升等。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____日書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險政策6.保密協(xié)議7.工作業(yè)績考核標準二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未提前書面通知甲方。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方嚴重失職、營私舞弊。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。6.甲方未按照約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同：乙方應提前書面通知甲方，否則需承擔違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可依據(jù)保密協(xié)議追究乙方法律責任。3.甲方未按時支付乙方工資：甲方應按時支付工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.甲方未依法為乙方參加社會保險：甲方應依法為乙方參加社會保險，否則將承擔相應法律責任。5.甲方未按照約定提供福利待遇：甲方應按照約定提供福利待遇，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的酒店招聘管理人員。2.乙方具有相關(guān)管理經(jīng)驗和專業(yè)技能，希望獲