臨時工勞動合同社會服務(wù)

臨時工勞動合同社會服務(wù)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時性在甲方從事社會服務(wù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事臨時性社會服務(wù)工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和工作能力，如有需要，乙方應(yīng)接受甲方提供的培訓(xùn)。二、勞動報(bào)酬1.乙方臨時工的勞動報(bào)酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算和支付。三、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方從事臨時性社會服務(wù)工作，雙方可續(xù)簽勞動合同。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全培訓(xùn)和勞動保護(hù)用品。3.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報(bào)告甲方。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。3.乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的賠償金。3.甲方如提前解除合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議（如有）9.勞動保障部門規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，遲到、早退、曠工。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資。6.甲方未提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照甲方需求從事短期、一次性的勞動工作的人員。2.社會服務(wù)：指乙方按照甲方的要求，從事的與社會相關(guān)的服務(wù)工作。3.勞動報(bào)酬：指乙方按照合同約定，為甲方提供勞動所得到的工資、獎金、津貼等收入。4.加班工資：指乙方在法定工作時間之外提供勞動，按照法律規(guī)定和甲方規(guī)定應(yīng)得到的工資。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除或終止合同，按照法律規(guī)定和合同約定應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，按照合同約定追究違約責(zé)任。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，如已造成損失，可要求乙方賠償。4.乙方提前解除合同：按照合同約定追究違約責(zé)任，如已支付賠償金，不再追究。5.甲方未按時支付工資：及時支付工資，如已造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。6.甲方未提供勞動保護(hù)和條件：立即整改，確保乙方的人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供臨時性社會服務(wù)工作。2.乙方按照甲方要求，從事臨時性社會服務(wù)工作。3.甲乙雙方簽訂合