酒店服務(wù)服務(wù)行業(yè)工作合同

酒店服務(wù)服務(wù)行業(yè)工作合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為酒店服務(wù)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意提供個人勞動力并為甲方提供酒店服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是根據(jù)甲方的要求，提供專業(yè)、高效的酒店服務(wù)，包括但不限于：__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為：__________2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方根據(jù)實際情況制定。3.3乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條違約責(zé)任8.1如甲方未按約定支付乙方工資或獎金，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資和獎金的20%。8.2如乙方未按約定提供服務(wù)或嚴重違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方支付給乙方的工資和獎金的20%。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資或獎金：指甲方未按時足額支付乙方約定的工資或獎金。2.乙方未按約定提供服務(wù)或嚴重違反甲方規(guī)章制度：指乙方未按合同約定提供服務(wù)，或嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度。3.甲方未為乙方繳納社會保險：指甲方未按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：指乙方未經(jīng)授權(quán)，將甲方的商業(yè)秘密告知第三方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：指勞動者按照合同約定，提供勞動所應(yīng)得的勞動報酬。3.獎金：指根據(jù)勞動者的工作績效、工作年限、特殊貢獻等因素，給予的額外報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資或獎金：乙方可以要求甲方支付違約金，并依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按約定提供服務(wù)或嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳，并依法向社會保險機構(gòu)投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有