安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究處罰新規(guī)制度

附件安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究懲罰制度第一章總則第一條為了規(guī)范事故分析解決:簡(jiǎn)化事故責(zé)任追究核準(zhǔn)程序，提高事故分析效率和事故解決透明度。強(qiáng)化安全崗位責(zé)任制貫徹。增強(qiáng)各級(jí)各一類管理人員、崗位人員安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。根據(jù)晉煤集安字矍2緲1毋矍63夢(mèng)號(hào)又《晉煤集團(tuán)事故報(bào)告和查解決規(guī)定》，特修訂完善《安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究懲罰制度。第二章組織機(jī)構(gòu)第二條組織機(jī)構(gòu)成立安全事故責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)：董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)黨委書記常務(wù)副組長(zhǎng)：安全副總經(jīng)理副組長(zhǎng)：總工程師各副總經(jīng)理副總工程師成員：各業(yè)務(wù)部室行政正職第三條領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全監(jiān)察部，辦公室主任由安全監(jiān)察部部長(zhǎng)擔(dān)任。第四條責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)對(duì)各級(jí)各類生產(chǎn)安全事故調(diào)查、分析、解決及責(zé)任追究懲罰原則貫徹進(jìn)行全面監(jiān)督、審查和考核?？己朔懂牸皯土P原則第三章考核范疇及懲罰原則第五條責(zé)任追究考核范疇1、事故分析解決權(quán)限:1.1凡發(fā)生輕傷事故、嚴(yán)重工傷事故、普通非傷亡事故和較大非傷亡事故、由我公司安全監(jiān)察部組織，有關(guān)單位人員配合進(jìn)行事故追查分折。事故在24小時(shí)內(nèi)分析完畢，特殊因素可推遲一天。1.2凡發(fā)生局定重傷、重大及其以上非傷亡事故。由集團(tuán)公司構(gòu)成調(diào)查組組織對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查、分析、解決。1.3煤礦生產(chǎn)發(fā)生死亡事故或者局定重傷3人以上事故或者直接經(jīng)濟(jì)損失在300萬元及其以上非傷亡事故。由煤礦安全監(jiān)察部門牽頭構(gòu)成事故調(diào)查組。集團(tuán)公司及事故單位配合，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析解決。1.4地面其他發(fā)生死亡事故或者局定重傷3人以上事故?；蛘咧苯咏?jīng)濟(jì)損失在3萬元及其以上非傷亡事故。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門牽頭。集團(tuán)公司及事故單位配合，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析解決。2、考核范疇:本原則合用于趙莊煤業(yè)各單位;及在趙莊煤業(yè)參加基本建設(shè)各施工單位。詳細(xì)涉及:2.1發(fā)生輕傷、嚴(yán)重工傷事故及普通、較大非傷亡事故所有負(fù)責(zé)人員、責(zé)任單位;2.2發(fā)生局定重傷、重大非傷亡事故及其以上事故，除上級(jí)主管機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司處分、懲罰以外負(fù)責(zé)人員、責(zé)任單位;3、發(fā)生事故涉及由安全監(jiān)察部組織分析井上、下各類事故。瓦斯或煤與瓦斯突出事故按集團(tuán)公司晉煤集通字【】363號(hào)《瓦斯超限事故責(zé)任追究制度》和《趙莊煤業(yè)瓦斯超限責(zé)任追究制度》執(zhí)行，當(dāng)發(fā)生瓦斯事故導(dǎo)致傷亡事故級(jí)別高于瓦斯事故級(jí)別時(shí)。按本原則追究責(zé)任。4、非責(zé)任事故或直接及重要責(zé)任為客觀因素事故(非責(zé)任事故:指難以防止、人力不可抗拒自然災(zāi)害?；蛴僧?dāng)前國(guó)內(nèi)技術(shù)水平和條件尚不能治理因素導(dǎo)致事故)，原則上對(duì)單位、對(duì)個(gè)人不作解決。但在事故調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)管理有缺陷。從加強(qiáng)安全管理、吸取事故教訓(xùn)角度，按《安全管理制度》對(duì)關(guān)于人員要予以一定懲罰，不合用本原則。第六條責(zé)任追究懲罰原則1、事故故分析堅(jiān)持按四不放過原則及買事求是、按章辦事注重實(shí)效、公平公正原則。2、過錯(cuò)原則：事故所有責(zé)任者及事故分析暴露出違章、管理漏洞或制度缺陷負(fù)責(zé)人所有要受到相應(yīng)懲罰、3、責(zé)任推定原則：“誰主管(分管)誰負(fù)責(zé)”、“誰使用誰負(fù)責(zé)”、“誰違章誰負(fù)責(zé)”、“誰讀職誰負(fù)責(zé)”、“誰檢查誰負(fù)責(zé)”、“誰簽字誰負(fù)責(zé)”、“誰包隊(duì)(包片)誰負(fù)責(zé)”原則。4、就高原則:同一人因兼職、承擔(dān)兩種責(zé)任或其她狀況。存在不同懲罰原則時(shí):按就高原則懲罰;若傷亡事故和非傷亡事故混合發(fā)生?；虬l(fā)生事故同步存在各種一級(jí)別，按級(jí)別高事故類別和事故最嚴(yán)重級(jí)別懲罰。5、加重原則，浮現(xiàn)如下幾種狀況屬加重情節(jié)。予以責(zé)任者或責(zé)任單位按上限原則懲罰:5.1特殊時(shí)期(重要會(huì)議期間、安委會(huì)期間、“兩節(jié)”期間、事故反思期間、安全決戰(zhàn)期間等)發(fā)生事故;5.2掩蓋事實(shí)真相、破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、重復(fù)反悔陳述、拒不參加事故分析或參加分析時(shí)無理取鬧;5.3若一次發(fā)生二人及其以上群傷事故時(shí)。上一臺(tái)階或加重懲罰（所有為輕傷時(shí)，按輕傷上限或嚴(yán)重工傷原則懲罰;存在有嚴(yán)重工傷時(shí)按嚴(yán)重上限或局定重傷原則懲罰;有局定重傷按死亡事故級(jí)別解決，沒有局定重傷按局定重傷等級(jí));5.4在一種周期內(nèi)事故頻繁發(fā)生(30天發(fā)生兩起輕傷/普通非傷亡及其以上事故:在三個(gè)月內(nèi)持續(xù)發(fā)生兩起以上嚴(yán)重工傷/較大非傷亡事故。)對(duì)管理責(zé)任追查向上擴(kuò)大一級(jí)，對(duì)關(guān)于責(zé)任者上臺(tái)階或從重解決;5.5事故發(fā)生存在主觀故意或情節(jié)惡劣、影響極壞，上一臺(tái)階加重懲罰。側(cè)重原則：本原則側(cè)重于對(duì)事故發(fā)生管理責(zé)任、發(fā)生人身事故追究考核，發(fā)生嚴(yán)重工傷以上傷亡事故或發(fā)生較大及其以上非傷亡事故時(shí)，責(zé)任追究至分管專業(yè)副總，傷亡事故懲罰酌情重于同級(jí)別非傷亡事故。第七條非傷亡事故與傷百事故相應(yīng)級(jí)別：普通非傷亡事故與輕傷事故等同解決;較大非傷亡事故與嚴(yán)重工傷事故等同解決重大非傷亡事故與其他局定重傷事故等同解決；特別重大非傷亡事故與其他死亡事故等同解決。第八條傷亡事故及非傷亡事故級(jí)別界定、非傷亡事故、直接、重要、重要、普通責(zé)任者認(rèn)定、懲罰形式單獨(dú)使用或并用懲罰上下限擬定執(zhí)行趙莊煤業(yè)《安全管理制度》和當(dāng)時(shí)階段性安全管理辦法。第九條發(fā)生輕傷/普通非傷亡、嚴(yán)重工傷/較大非傷亡事故。井下和地面懲罰原則相似日內(nèi)恢復(fù))不子追究考核。碰手碰腳等局部微傷(30日內(nèi)恢復(fù))不追究考核。第十條公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、各單位職責(zé)按公司管理部劃分及規(guī)定執(zhí)行，各級(jí)各類管理人員、崗位人員職責(zé)按安全公司有關(guān)管理制度和各單位內(nèi)部管理制度擬定。第十一條發(fā)生嚴(yán)重工傷/較大非傷亡及其以上事故，分管副總存在管理責(zé)任，分別考核至分管副總（瓦斯事故、煤與瓦斯叉出事故同樣追究至分管副總。詳細(xì)分工執(zhí)行公司關(guān)于規(guī)定)。第十二條事故責(zé)任者由重到輕依次分為四類:直接責(zé)任者涉及直接參加違章作業(yè)者、違章指揮者、對(duì)事故發(fā)生起決定作用失職讀職者等;重要責(zé)任者涉及班長(zhǎng)(施工負(fù)責(zé)人)、組長(zhǎng)、當(dāng)班安全負(fù)責(zé)人、跟班干部、分管干部等;重要責(zé)任者涉及區(qū)隊(duì)正職、安全一副職、廠部室分管人員、正職等;普通責(zé)任者涉及有監(jiān)管、協(xié)管、監(jiān)督義務(wù)或存在崗位輕微失職人員。第十三條車間正職廠區(qū)干部正職包!括行政正職和黨政正職。第十四條事故責(zé)任區(qū)別原則:一、凡因下列情形二一導(dǎo)致事故。應(yīng)追究關(guān)于人員直接責(zé)仕或重要責(zé)任:1、違章作業(yè)、玩忽職守違章指揮;2、違背勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)責(zé)任制；3、發(fā)現(xiàn)危急狀況既不報(bào)告，又不采用辦法擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全一裝置設(shè)施和機(jī)器設(shè)備;4、技術(shù)管理存在重大漏洞或安全管理缺失直接導(dǎo)致事故發(fā)生;5、不按規(guī)定配備、穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品和用品。二、凡因下列狀況之一導(dǎo)致事故。應(yīng)追究關(guān)于人員管理或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:1、末按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全教誨和技術(shù)培訓(xùn)、考核，員工未經(jīng)考試合格上崗或不會(huì)操作。不懂《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《施工組織設(shè)計(jì)》、各類安全技術(shù)辦法、安全制度;2、安全管理混亂。安全生產(chǎn)規(guī)章制度缺少或不健全;3、設(shè)備、設(shè)施不按規(guī)定檢修或超負(fù)荷以及帶病運(yùn)轉(zhuǎn);4、無視安檢(監(jiān))部門警告。不及時(shí)消除安全隱患;5、勞動(dòng)條件惡劣，作業(yè)環(huán)境不安全或安全防護(hù)裝置不齊全，有缺陷，又不采用辦法;6、新建、改建、擴(kuò)建工程和技術(shù)改造項(xiàng)目不執(zhí)行“三同步”規(guī)定;7、不按規(guī)定提取、使用安全費(fèi)用或挪作它用;8、對(duì)已發(fā)現(xiàn)隱患未采用整治辦法，或者事故發(fā)生后仍未采用有效安全辦法致使事故重復(fù)發(fā)生，9、安全組織機(jī)構(gòu)不健全。沒有按規(guī)定配弄安全管理人員或安檢(監(jiān))人員;10、現(xiàn)場(chǎng)管理混亂或安全檢查不力11、違背職業(yè)禁忌關(guān)于規(guī)定12、設(shè)計(jì)有缺陷或在施工中違背設(shè)計(jì)規(guī)定:削減或減少安全防護(hù)設(shè)施原則；13、沒有認(rèn)真貫徹“安全第一，防止為主綜合治理”方針，履行安全管理職責(zé)。三、對(duì)關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任區(qū)別：1、直接責(zé)任者:在其職貴范疇內(nèi)，不履行或不對(duì)的履行自已職責(zé)，對(duì)導(dǎo)致?lián)p失起決足性作用。2、重要管理或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者：在其職責(zé)范疇內(nèi)，對(duì)其直接管理或領(lǐng)導(dǎo)工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不對(duì)的履行職責(zé)。對(duì)導(dǎo)致?lián)p失負(fù)有直接管理或重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任干部。3、重要管理或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:在其職責(zé)范疇內(nèi)，相應(yīng)管工作或者參加決定工作:不履行或不對(duì)的履行職責(zé)。對(duì)導(dǎo)致?lián)p失負(fù)有次要管理或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任干部。4、普通管理或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:對(duì)下屬單位存在重大問題失察或發(fā)現(xiàn)后糾正不力。以致于發(fā)生生產(chǎn)安全事故。對(duì)導(dǎo)致?lián)p失負(fù)有一定管理或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任干部。第十五條發(fā)生各級(jí)吝類事故，必要及時(shí)按規(guī)定報(bào)告，對(duì)當(dāng)時(shí)瞞報(bào)，扮日后規(guī)定補(bǔ)掛工一傷，一律不予辦理補(bǔ)掛手續(xù)。并按《安全管理制度》或按本原則追究瞞報(bào)單位及有關(guān)人員責(zé)任。第十六條懲罰上下限擬定（傷亡事故重干非傷亡其她責(zé)任者根據(jù)直接責(zé)任者定性順推)、責(zé)任者認(rèn)定根據(jù)公司《安全管理制度》、當(dāng)時(shí)階段性安全辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條發(fā)生瓦斯事故（含煤與瓦斯突出事故)引起傷亡事故。瓦斯事故級(jí)別高于傷亡事故時(shí)執(zhí)行《瓦斯事故責(zé)任追究制度》，傷亡事故級(jí)別高于瓦斯事故級(jí)別時(shí)執(zhí)行本規(guī)定。級(jí)別相似時(shí)按就重級(jí)別追究。第十八條事故責(zé)任解決方式有行政處分【七檔:警告、記過、記大過、降級(jí)_、罷免、留用查看、開除（辭退)】行政懲罰、黨紀(jì)處分【五檔：黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)留黨察看（一年或兩年）開除黨籍】和其她解決萬式鬢書面檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離工作崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、罰款、撤職、解除聘任靄。各處分、懲罰根據(jù)具體狀況可以單獨(dú)使用或并用。情節(jié)超過記大過降級(jí)帶職務(wù)、帶職稱人員可予以撤職、解賒聘任處分。第十九條對(duì)事故解決執(zhí)行規(guī)定1、按照干部和員工管理權(quán)限，由公司黨政行文確認(rèn)對(duì)關(guān)于負(fù)責(zé)人處分決定，解決成果報(bào)送集團(tuán)公司安監(jiān)局和山西煤礦安全監(jiān)察局晉城監(jiān)察分局備案。2、入勞部門要嚴(yán)格按照《晉城煤業(yè)集團(tuán)安全事故受黨紀(jì)政紀(jì)處分人員懲罰執(zhí)行暫行規(guī)定》，貫徹受處分人員工資、獎(jiǎng)金或年薪掛鉤考核。3、行政處分扣薪原則執(zhí)行集團(tuán)公司員工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定期。警告扣薪1000元，記過扣薪3000元。記大過扣薪5000元，留用查看扣薪10000元。0元;員工獎(jiǎng)懲條例未明確行政降級(jí)、撤職。分別按扣薪6000元、8000元執(zhí)行;罷免扣薪時(shí)執(zhí)行10000元。第二十條輕傷/普通非傷亡事故責(zé)任者懲罰原則:1、發(fā)生輕傷事故正常懲罰原則;責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款100元;直接責(zé)任者按三級(jí)嚴(yán)重“三違”(干部屬較大失職)論處，予以罰款800~1000元;重要責(zé)任者按四級(jí)嚴(yán)重“三違”(干部屬普通失職)論處，予以罰款800~1000元;重要責(zé)任者予以500~800元;廠區(qū)別管副職予以罰款500~800元(隊(duì)車間有責(zé)任其她人員同此);廠區(qū)正職、安全副職予以罰款300~500元;分管專業(yè)部長(zhǎng)、安監(jiān)部長(zhǎng)予以罰款200~300元;2發(fā)生輕傷事故上限原則：責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款200元-直接責(zé)任者予以行政記大過處分。重要責(zé)任者予以行政記過處分，班組長(zhǎng)、跟班干部、安檢工予以行政警告處分；重要責(zé)任者按三級(jí)嚴(yán)重“三違”(干部屬較大失職)論處；予以~2200元。廠區(qū)別管管副職，分管專業(yè)副職予以罰款1800~2200元（隊(duì)車間有其她負(fù)責(zé)人員同此):廠區(qū)正職安全副職、分管專業(yè)部長(zhǎng)予以罰款1500~1800元；安監(jiān)某些管副職予以罰款1200~1500元;安監(jiān)部長(zhǎng)分管專業(yè)部室書記(書記指所在部室分管專業(yè)發(fā)生事故，即書記為分管專業(yè)部室在冊(cè)人員)予以罰款1000~元;分管專業(yè)副總予以罰款800~1000元。3、發(fā)生普通非傷亡事故正常懲罰原則:貴任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款50元。直接責(zé)任者按四級(jí)嚴(yán)重“三違”（干部屬普通失職)論處:予以罰款500~800元;重要責(zé)任者予以罰款500~800元;重要責(zé)任者予以300~500元；普通責(zé)任者予以罰款200~300元。4、發(fā)生普通非傷亡事故上限懲罰原則:責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款100元;直接責(zé)任者予以行政警告處分;重要責(zé)任者按二級(jí)嚴(yán)重“三違”論處（干部屬重大失職)，予以罰款1200~1500元;重要責(zé)任者按三級(jí)嚴(yán)重“三違”(干部屬較大失職)論處，予以1000~1200元;普通責(zé)任者予以罰款300~1000元。第二十一條嚴(yán)重工傷事故正常懲罰原則:1、發(fā)生嚴(yán)重工傷/較大非傷亡及其以上事故時(shí)，責(zé)任追究至分管專業(yè)副總。2、井下發(fā)生嚴(yán)重工傷事故:責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款400元;直接責(zé)任者予以行政降級(jí)處分;重要責(zé)任者(含班組長(zhǎng)、跟班干部、安檢工)予以行政記大過處分:并撤銷班組長(zhǎng)職務(wù);重要責(zé)任者（含隊(duì)車間分管副職）予以行政記過處分隊(duì)車間正職、安全副職予以行政警告處分;其她重要責(zé)任者（含廠區(qū)別管副職)按二級(jí)嚴(yán)重“三違”（干部屬重大失職)論處，并予以罰款2500~3000元;隊(duì)車間其她負(fù)責(zé)人員、部室分管專業(yè)(含廠區(qū)正職、安全副職)按三級(jí)嚴(yán)重“三違”(干部屬較大失職)論處。予以罰款2500~3000元;廠區(qū)其她負(fù)責(zé)人員予以罰款1800~元;分管專業(yè)部長(zhǎng)、安監(jiān)某些管副職予以罰款1500~元;分管專業(yè)部室書記、安全監(jiān)察部部長(zhǎng)予以罰款1200~1500元。安監(jiān)部書記、分管專業(yè)副總予以罰款1000~1200元;3、發(fā)生地面其他嚴(yán)重工傷事故懲罰原則:責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款300元;直接責(zé)任者予以行政降級(jí)處分;重要責(zé)任者(含班組長(zhǎng))予以行政記大過處分。并撤銷班組長(zhǎng)職務(wù);重要責(zé)任者（含隊(duì)車間分管副職)予以行政記過處分隊(duì)車間正職、安全副職予以行政警告處分;其她重要責(zé)任者(含廠區(qū)別管副職)按三級(jí)嚴(yán)重“三違”(干部屬較大失職)論處，予以罰款2200~2500元;隊(duì)車間其她普通責(zé)任者(含廠區(qū)正職、安全副職、部室分管專業(yè)副職)按三級(jí)嚴(yán)重“三違”(干部屬較大失職)論處，予以罰款~2500元，分管專業(yè)部長(zhǎng)、安監(jiān)某些管副職、廠區(qū)其她負(fù)責(zé)人員給予罰款1500~1800元;安監(jiān)部長(zhǎng)、分管專業(yè)部室書記予以罰款1200~1500元安監(jiān)部書記予以罰款1000~1200元。分管專業(yè)副總予以罰款800~1000元。4、發(fā)生較大非傷亡事故正常懲罰原則對(duì)責(zé)任單位解決較大非傷亡事故人均罰款200元，直接責(zé)任者按三級(jí)嚴(yán)重“三違，’(干部屬較大失職)論處，予以罰款800~1000元;重要責(zé)任者予以罰款800~1000元。重要責(zé)任者予以罰款500~800.分管專業(yè)副職（含廠區(qū)別管副職）予以罰款500~800元(隊(duì)車間有責(zé)任其她人員同此)，誠(chéng)信安全分扣5分;其她責(zé)任者，廠區(qū)正職、安全副職、分管專業(yè)部長(zhǎng)予以罰款300~500安監(jiān)部長(zhǎng)、分管專業(yè)副總予以罰款200~300元。J、發(fā)生較大非傷亡事故上限原則:責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款300元;直接責(zé)任者予以行政記大過處分;重要責(zé)任者按一級(jí)嚴(yán)重“三違”（干部屬特別重大失職)論處，予以罰款2200~2500元;重要責(zé)任者按三級(jí)嚴(yán)重“三違”(干部屬較大失職)論處，予以~2200元;廠區(qū)別管副職、分管專業(yè)副職予以罰款1800~元(隊(duì)車間有其她負(fù)責(zé)人員同此);廠區(qū)正職、安全副職、分管專業(yè)部長(zhǎng)予以罰款1500~元;安監(jiān)某些管副職予以罰款12娜一}5}元;安監(jiān)部長(zhǎng)、分管專業(yè)部室書記氰書記指所在部室分管專業(yè)發(fā)生事故，即書記為分管專業(yè)部室在冊(cè)人員)予以罰款10紛妙一12緲緲元;分管專業(yè)副總予以罰款80。一1}a}元。第二十二條發(fā)生局定重傷、死萬一重大、特另{重大非傷亡事故。由集團(tuán)公司或上級(jí)機(jī)構(gòu)構(gòu)成i聯(lián)合調(diào)查組分析處理。自集團(tuán)公司事故通報(bào)下發(fā)后。依照我公司制度，對(duì)除上級(jí)機(jī)構(gòu)集團(tuán)公司懲罰外責(zé)任八員責(zé)任亙位解決決定。以事故通報(bào)形式瓏日內(nèi)報(bào)集團(tuán)公司-zr監(jiān)局備案。第二十三條發(fā)生局定重傷、死亡、重大、特別重大非傷亡事故。除上級(jí)機(jī)構(gòu)(或集團(tuán)公司)懲罰以外責(zé)任追究涉及一責(zé)任單/位未懲罰負(fù)責(zé)人員、廠部其她管理入員、部室分一管專一業(yè)副職、書記(書記指所在部室分管專業(yè)發(fā)生事故，即書記為分管專業(yè)部室在冊(cè)人員)、內(nèi)部責(zé)任單位集體、分管專業(yè)副總等。:詳見附件二第二十四條發(fā)生局定重傷/重大非傷亡事故責(zé)任者處罰原則:1、隊(duì)車間正職、安全副職、分管副職、班組長(zhǎng)、廠區(qū)正職、安全副職、分管副職、分管專業(yè)部長(zhǎng)、安監(jiān)部長(zhǎng)、公司領(lǐng)導(dǎo)單位正職、分管副職、安全副職由集團(tuán)公司處分懲罰。2、相對(duì)于嚴(yán)重工傷、較大非傷亡事故。我公司對(duì)局定重傷/重大非傷亡事故責(zé)任追究范疇向上擴(kuò)大，增長(zhǎng)對(duì)分管專業(yè)部室書記靛書記指所在部室分管專業(yè)發(fā)生事故，即書記為分管專業(yè)部室在冊(cè)人員。如下同)、安監(jiān)某些管副職、隊(duì)車間其她負(fù)責(zé)人員、廠區(qū)其她負(fù)責(zé)人員責(zé)任追究。3、發(fā)生井下局定重傷事故時(shí):責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款1000元;直接責(zé)任者(含班組長(zhǎng))予以開除留用察看處分;并撤銷班組長(zhǎng)職務(wù);隊(duì)車間正職、安全副職、分管副職、廠區(qū)別管副職、正職、安全副職予以行政罷免處分;重要責(zé)任者予以行政降級(jí)處分;部室分管專業(yè)副職予以行政記大過;部室分管專業(yè)部長(zhǎng)予以行政記過處分;安監(jiān)某些管副職給一早行政記過處分-安監(jiān)部部長(zhǎng)給平行政警告處分;隊(duì)、車間其她責(zé)任員予以罰款5000~6000元;廠區(qū)其她責(zé)任員給一子罰款4500~5500元隊(duì)車間剩余管理干部予以罰款4000~5000元;廠區(qū)剩余管理干部予以罰款3500~4500元:分管專業(yè)部室書記予以罰款3200~3800元。安監(jiān)部書記予以罰款3000~3500元;分管專業(yè)副總予以罰款3000~3500元。分管副總經(jīng)理予以罰款2500~3000元。安全副總經(jīng)理予以罰款200~2500元。4、地面及其他局定重傷事故:責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款800元(二級(jí)單位只懲罰發(fā)生事故隊(duì)車間。其他并列二級(jí)單位不計(jì)入人數(shù)。集體懲罰如下同此規(guī)定);直接責(zé)任者（含班組長(zhǎng))予以開除留用察看處分;并撤銷班組長(zhǎng)職務(wù);隊(duì)車間正職、安全副職、分管副職、廠區(qū)別管副職、正職、安全副職予以行政罷免處分;隊(duì)車間重要責(zé)任者(含廠區(qū)別管副職)予以行政降級(jí)處分;廠區(qū)正職、安全副職、部室分管專業(yè)}予以行政記大過處分;分管專業(yè)部長(zhǎng)予以行政記過處分;安監(jiān)某些管副職予以行政記過處分;安監(jiān)部長(zhǎng)予以行政警告處分;其她重要責(zé)任者予以罰款4500~5000元;隊(duì)車間剩余管理干部依照情節(jié)予以罰款3500~4500元;廠區(qū)剩余管理干部依照情節(jié)予以罰款3000~3500元;分管專業(yè)部室書記、安監(jiān)部書記予以罰款2500~3000元分管專業(yè)副總予以罰款2500~3000元分管專業(yè)副總予以罰款~2500元分管副總經(jīng)理予以罰款1500~元5一發(fā)生井下重大非傷亡事故時(shí):責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均400元直接責(zé)任者予以行政降級(jí)過處分;重要責(zé)任者（含班組長(zhǎng))予以行政記大過處分。并撤銷班組長(zhǎng)職務(wù);重要責(zé)任者按二級(jí)嚴(yán)重“三違”(干部屬重大失職，含隊(duì)廠區(qū)別管副職)論處;并予以罰款2500~3000元隊(duì)車間正職、安全副職按重大失職論處~2500元廠區(qū)正職、隊(duì)車間其她負(fù)責(zé)人員(含普通責(zé)任者)予以罰款~2500元廠區(qū)其她負(fù)責(zé)人員予以罰款1500~元部室分管專業(yè)副職按普通失職，予以罰款~2500元分管專業(yè)部長(zhǎng)、安監(jiān)某些管副職予以罰款1500~元安監(jiān)部長(zhǎng)、分管專業(yè)部室書記予以罰款1200~1500元安監(jiān)部書記予以罰款1000~1200元分管專業(yè)副總予以罰款1000~1200元。6、發(fā)生地面重大傷亡事故:責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款300元;直接責(zé)任者予以行政降級(jí)過處分;重要責(zé)任者(含班組長(zhǎng))予以行政記大過處分。并撤銷班組長(zhǎng)職務(wù);重要責(zé)任者按二級(jí)嚴(yán)重“三違”(干部屬重大失職。含隊(duì)車間分管副職)論處，予以~2500元隊(duì)車間正職、安全副職、廠區(qū)別管副職按重大失職論處，予以罰款1800~2200元隊(duì)車間其她負(fù)責(zé)人員(含普通責(zé)任者)予以罰款1500~2200元;廠區(qū)其她負(fù)責(zé)人員予以罰款1500~1800元部室分管專業(yè)副職、廠區(qū)正職、安全副職按較大失職論處。予以罰款~2500元分管專業(yè)部長(zhǎng)、安監(jiān)某些管副職予以罰款1500~1800元安監(jiān)部長(zhǎng)分管專業(yè)部室書記予以1000~1200元安監(jiān)部書記予以罰款1000~1200元:分管專業(yè)副予以罰款1000~1200元。第二十五條發(fā)生死亡事故責(zé)任追究懲罰原則1隊(duì)車間正職、安全副職、分管副職、班組長(zhǎng)，廠區(qū)正職、安全分管副職，部置分管專業(yè)部長(zhǎng)、安監(jiān)部長(zhǎng)、公司領(lǐng)導(dǎo)單位正職、分管副職、安全副職由集舀公司處分/懲罰;2、相對(duì)于局定重傷事故。我公司對(duì)死亡事故責(zé)任追究范疇也有所擴(kuò)大，增長(zhǎng)對(duì)隊(duì)車間及廠區(qū)剩分一管理干部責(zé)任追究(確無尋常監(jiān)管職責(zé)、監(jiān)管義務(wù)時(shí)可免干追究):處分一/懲罰原則根據(jù)集團(tuán)公司處分/懲罰原則;并參照死亡事故懲罰原則制定。3、發(fā)生一人次死亡事故對(duì)負(fù)責(zé)人員、責(zé)任單位懲罰原則:3.1井下生產(chǎn)一人死亡事故:責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款1500元(二級(jí)單位只懲罰發(fā)生事故隊(duì)車間。其他并列二級(jí)單位不計(jì)入人數(shù)，集體懲罰如下同此規(guī)定);隊(duì)車間直接責(zé)任者、重要責(zé)任者題含班組長(zhǎng))予以開除留用察看處分;并撤銷班組長(zhǎng)職務(wù);隊(duì)車間(含廠區(qū))正職、安全副職、分管副職、分管專業(yè)部長(zhǎng)、予以行政罷免處分;安監(jiān)部部長(zhǎng)予以撤職處分;其她重要責(zé)任者(含部室分管專業(yè)副職)予以行政降級(jí)處分;普通責(zé)任者(含安監(jiān)某些管副職)予以記大過處分;隊(duì)車間其她負(fù)責(zé)人員予以罰款7000~8000元;廠區(qū)其她負(fù)責(zé)人員依照情節(jié)予以罰款6500~7500元;隊(duì)車間剩余管理干部依照情節(jié)予以罰款6000~7000元;廠區(qū)剩余管理干部予以罰款5500~6500元;部室書記予以罰款5200~5800元。分管專業(yè)副總予以罰款5000~5500元;安監(jiān)部書記予以罰款4500~5500元。副總經(jīng)理及其以上公司領(lǐng)導(dǎo)行上級(jí)機(jī)構(gòu)懲罰。3.2地面其他發(fā)生一人次死亡事故責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款1300元;車間直接責(zé)任者、重要責(zé)任者摹含班組長(zhǎng))予以開除留用察一看處分;并撤銷班組長(zhǎng)職務(wù);隊(duì)車間（含廠區(qū))正職、安全副職、分管副職、分管專業(yè)部長(zhǎng)、予以行政罷免處分;安監(jiān)部部長(zhǎng)予以撤職處分;其她重要責(zé)任者戴含部室分管專業(yè)副職)予以行政降級(jí)處分;普通責(zé)任者(含安監(jiān)某些管副職)予以記大過處分；隊(duì)車間其她負(fù)責(zé)人員予以罰款6000~7500元;廠區(qū)其她負(fù)責(zé)人員依照情節(jié)予以罰款6000~7000元;隊(duì)車間剩余管理干部依照情節(jié)予以罰款5500~6500元;廠區(qū)剩余管理干部依照情節(jié)予以罰款5000~6000元;部室書記予以罰款4800~5500元;安監(jiān)部書記予以罰款4500~5000元;分管專業(yè)副總予以罰款4500~5000元。副總經(jīng)理及其以上公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行上級(jí)機(jī)構(gòu)懲罰3.3發(fā)生井下特別重大非傷亡事故:責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款1000元(二級(jí)單位只懲罰發(fā)生事故隊(duì)車間。其他并列二級(jí)單位不計(jì)入人數(shù)。集體懲罰如下同此規(guī)定);隊(duì)車間直接責(zé)任者予以開除或留用察看處分;隊(duì)車間正職、安全副職、分管副職、廠區(qū)別管副職予以行政罷免處分(集團(tuán)公司);隊(duì)車間重要責(zé)任者予以行政降級(jí)處分;重要責(zé)任者(含分管專業(yè)部長(zhǎng))予以行政記大過處分;安監(jiān)部長(zhǎng)、分管專業(yè)副職予以行政記過處分;隊(duì)車間其她負(fù)責(zé)人員予以罰款5000~6000元;廠區(qū)其她負(fù)責(zé)人員依照情節(jié)予以罰款4500~5500元:安監(jiān)某些管副職予以罰款3500~4500元;部室書記予以罰款3200~3800元。安監(jiān)部書記予以罰款3500~4500元分管專業(yè)副總予以罰款3000~3500重要地面及其他特別重大非傷亡事故:責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)均罰款1800元(二級(jí)單位只懲罰發(fā)生事故車間，其他并列二級(jí)單位不計(jì)入人數(shù)集/體懲罰如下同此規(guī)定指;隊(duì)車間直接責(zé)任者.,含班組長(zhǎng)少予以開除或留用察看處分:并撤銷班組長(zhǎng)職務(wù);隊(duì)車間正職、安全副職、予以行政罷免處分;隊(duì)車間重要責(zé)任者、廠區(qū)別管副職予以行政降級(jí)處分;廠區(qū)正職、安一全副職、分管專業(yè)部長(zhǎng)予以行政記大過處分;安監(jiān)部長(zhǎng)、部室專業(yè)分管副職予以行政記過處分;隊(duì)車間其她負(fù)責(zé)人員予以罰款4500~5000元;廠區(qū)其她負(fù)責(zé)人員予以罰款3500~4500元;安監(jiān)分管副職予以罰款2500~3500元;部室書記予以罰款2200~3200元。安監(jiān)部書記予以罰款~3200元;分管專業(yè)副總予以罰款~3000元。4、發(fā)生一次死亡兩人或本專業(yè)合計(jì)兩人及其以上事故。對(duì)負(fù)責(zé)人員、責(zé)任單位懲罰原則;責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)入均罰款1800元;隊(duì)車間直接責(zé)任者、重要責(zé)任者、重要責(zé)任者(合班組長(zhǎng))予以開除留用察看處分;并撤銷班組長(zhǎng)職務(wù);其她重要責(zé)任者斷含部室分管專業(yè)副職)予以行政降級(jí)處分，普通責(zé)任者斷含安監(jiān)某些管副職)予以記大過處分;隊(duì)車間其她負(fù)責(zé)人員予以罰款9500~10500元;廠區(qū)其她負(fù)責(zé)人員依照情節(jié)予以罰款9000~10000元;隊(duì)車問剩余管理干部依照情節(jié)予以罰款翼5彝彝}.ux}}}}元;廠區(qū)剩佘管理干部依照情節(jié)予以罰款8000~9000元;部室書記予以罰款8000~8500元。分管專業(yè)副總予以罰款7500~8000元;安監(jiān)部書記予以罰款7000~7500元。副總經(jīng)理及其以上公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行上級(jí)機(jī)構(gòu)懲罰。第二十六條依照制度和事故情節(jié)輕重，安排單位正職、安全副職、分管副職分別在生產(chǎn)例會(huì)、安全例會(huì)、專業(yè)例會(huì)或。調(diào)度會(huì)作檢查。直接負(fù)責(zé)人員在一、二線安全例會(huì)紅或班前會(huì))作深刻檢查，在本單位電視臺(tái)曝光、剖析事故因素。第二十七條違背《安全“紅線”、“黃線”管理規(guī)定a按“紅線”、“黃線”管理規(guī)定懲罰。發(fā)生瓦斯超限事故、頂板事故，分別按《瓦斯超限責(zé)任追究制度勢(shì)、鎖頂板事故責(zé)任追究制度》懲罰。別的事故按本制度懲罰。本原則在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)不完善之處，及時(shí)子以補(bǔ)充修訂，末盡事宜執(zhí)行《安全管理制度》。各條款解釋權(quán)歸安委會(huì)。由安全監(jiān)察部代安委會(huì)解釋。頂板事故事故責(zé)任追究制度第一條成立頂板事故責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng):董事長(zhǎng)總經(jīng)理鄉(xiāng)黨委書記常務(wù)副組長(zhǎng):生產(chǎn)副總經(jīng)理組長(zhǎng):各副總經(jīng)理各業(yè)務(wù)部室、總工程師副有關(guān)區(qū)隊(duì)正職、總工程師分管頂板_二條責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室)辦公室設(shè)在安全監(jiān)察部事故分析室。辦公室王任由安全監(jiān)察部部長(zhǎng)擔(dān)任。第三條領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)1、負(fù)責(zé)貫徹貫徹上級(jí)部門關(guān)于頂板管理、防止頂板事故方面政策、法律法規(guī)、規(guī)定。2、負(fù)責(zé)對(duì)頂板管理、支護(hù)工藝等工作決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織、安排、協(xié)調(diào)、指引、檢查，并進(jìn)行全面監(jiān)管把控。3、負(fù)責(zé)對(duì)頂板事故因素分析、責(zé)任追究監(jiān)督、落實(shí)。第四條各單位對(duì)本單位分管巷道及范I內(nèi)頂板隱患排查、報(bào)告、記錄、解決等職責(zé)貫徹不到位引起頂板事故負(fù)直接或間接責(zé)任。第五條生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)1、是頂板管理牽頭和業(yè)務(wù)部門，對(duì)全公司井下頂板事故負(fù)監(jiān)管責(zé)任。2制定并不斷完善頂板管理文獻(xiàn)、制度并嚴(yán)格貫徹考核(鎖頂板管理四個(gè)體系實(shí)行細(xì)則《趙莊煤業(yè)頂板管理制度及考核辦法》)。3、負(fù)責(zé)巡邏、收集、記錄頂板隱患并安排、督促解決和準(zhǔn)時(shí)復(fù)查閉合頂板隱患。4、負(fù)責(zé)及時(shí)劃分頂板責(zé)任區(qū)域并下發(fā)，保證所有巷道有分管責(zé)任單位。5、及時(shí)安排人員、隊(duì)伍解決隊(duì)組無能力解決隱患。6、不斷完善一修改支護(hù)設(shè)計(jì).規(guī)程措拖及支護(hù)二藝。保證支護(hù)強(qiáng)度一次性到位。7、負(fù)責(zé)制定有關(guān)牌板規(guī)格、吊掛原則并下發(fā)貫徹。8、協(xié)助對(duì)頂板事故分析和責(zé)任追究、考核。第六條調(diào)度指揮部職責(zé)1、對(duì)反饋頂板信息及時(shí)記錄報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。并迅速作出決策;發(fā)生頂板事故后。及時(shí)報(bào)告安排有關(guān)業(yè)務(wù)部室、隊(duì)組勘查現(xiàn)場(chǎng)。負(fù)責(zé)人員調(diào)動(dòng)、材料運(yùn)送組織。盡快進(jìn)行搶險(xiǎn)救援和解決事故。2、明確各單位備用應(yīng)急支護(hù)材料，并監(jiān)督貫徹。第七條安全監(jiān)察部職責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部、隊(duì)組進(jìn)行頂板隱患排查。并督促解決。安監(jiān)隊(duì)安監(jiān)工對(duì)監(jiān)管范疇及上下班路線內(nèi)頂板隱患有巡邏報(bào)告職責(zé)。負(fù)責(zé)頂板事故責(zé)任追究、考核。第八條女類隊(duì)組(有頂板隱患解決能力)職責(zé)1、制定本單位頂板管理辦法、制度，對(duì)本單位責(zé)任區(qū)域分區(qū)別片責(zé)任到人，完善記錄及臺(tái)賬、及時(shí)上報(bào)。2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域頂板隱患巡邏、報(bào)告并及時(shí)解決。3、按規(guī)定吊掛警示牌、標(biāo)志牌規(guī)格。第九條B類隊(duì)組（無頂板隱患解決能力)職責(zé)1、制定本單位頂板管理辦法、制度，對(duì)本單位責(zé)任區(qū)域分區(qū)別片責(zé)任到人。完善記錄及臺(tái)賬、及時(shí)上報(bào)。2、按規(guī)定進(jìn)行找掉、吊掛警示牌、標(biāo)志牌規(guī)格。第三章管理規(guī)定及懲罰原則第十條各單位嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)及我司頂板管理規(guī)定、制度。第十一條發(fā)生頂板事故未導(dǎo)致人身事故，嚴(yán)格執(zhí)行本制度進(jìn)行責(zé)任追究，未達(dá)到事故原則按安全管理制度、頂板管理四個(gè)體系等制度分析貫徹。第十二條頂板事故分為四個(gè)級(jí)別:普通頂板事故·局部頂板漏砰或浮現(xiàn)重大頂板隱愚嚴(yán)重影響生產(chǎn)。軟大頂板事故浮現(xiàn)局部冒頂。重大頂板事故:浮現(xiàn)較大范疇冒頂事故或因頂板_事故造成嚴(yán)重工傷、局定重傷。特別重大頂板事故:因頂板事故導(dǎo)致死亡事故。第十三條頂板事故級(jí)別劃分原則:因漏開、片幫、冒頂支護(hù)失效、強(qiáng)度不夠等因素導(dǎo)致事故統(tǒng)稱頂板事故(掌面迎頭浮現(xiàn)構(gòu)造非人為因素、管理因素導(dǎo)致，塌頂冒頂事故除外。普通頂板事故(互)冒頂或局一部漏開范疇長(zhǎng)/寬\高達(dá)到2/_`s\疊米;冒頂或局部漏開范疇達(dá)到2一9赦、高度達(dá)到}a}'I}，靛助因漏開、冒頂導(dǎo)致設(shè)備損壞價(jià)值達(dá)到1一2萬元;萎礙)因頂板隱患整治不到位、大排距施工導(dǎo)致頂板下沉等因素被迫整個(gè)頭面停產(chǎn)解決;冒頂導(dǎo)致l輕傷如下人身傷害;特殊時(shí)期發(fā)生頂板漏開或嚴(yán)重違背頂板管理制度影響較大。2、較大頂板事故(1)采煤工作面冒頂長(zhǎng)度5-10M（含5米)、掘進(jìn)工作面或巷道冒頂長(zhǎng)度3-5M（含3米)。且冒頂高度達(dá)到（不含1M）(2)冒頂范疇達(dá)到}9-30M2,高度達(dá)到1一2.5M;(3)因漏殲、冒頂導(dǎo)致設(shè)備損壞價(jià)值達(dá)到2萬元以上;（3)冒頂導(dǎo)致輕傷。3、重大頂板事故(1)采煤工作面冒頂長(zhǎng)度10M。及其以上、掘進(jìn)工作面或巷道冒頂長(zhǎng)度5M及其以上。且冒頂高度達(dá)到2.5M及其以上;(2)冒頂范疇達(dá)到3m以上、高度達(dá)到2.5m以上;（3）冒頂導(dǎo)致嚴(yán)重工傷、局定重傷事故。4、特別重大頂板事故:看頂導(dǎo)致死亡事故。第十四條事故追查分析規(guī)定1、每次頂板事故分析。責(zé)仕隊(duì)組頂板分管負(fù)責(zé)、安全副職正職，生產(chǎn)某些管頂板負(fù)責(zé)人必要參加分析。2、凡發(fā)生普通頂板事故。由安全監(jiān)察部事故室組織:責(zé)任隊(duì)組所有包片、包區(qū)域人員、巡邏負(fù)責(zé)人、當(dāng)班班長(zhǎng)、跟班干部等現(xiàn)場(chǎng)人員必要參加分析。事故在/w-k小時(shí)內(nèi)分析完畢。特殊因素可推遲一天。3、凡發(fā)生較大頂板事故。責(zé)任隊(duì)組所有包片、包區(qū)域人員、巡邏負(fù)責(zé)人當(dāng)班班長(zhǎng)、跟班干部等現(xiàn)場(chǎng)人員、生產(chǎn)部部長(zhǎng)必要參加分析。事故在姚小時(shí)內(nèi)分一析完畢。特殊因素可推遲一天。4、凡發(fā)生重大頂板事故。在上述較大頂板事故既定人員參加狀況下，安監(jiān)部部長(zhǎng)、生產(chǎn)副總參加進(jìn)行事故追查分析。事故在湘小時(shí)內(nèi)分析完畢。特殊因素可推遲兩天。5、凡發(fā)生特別重大頂板事故。公司以為性質(zhì)特別嚴(yán)重頂板事故?？偣こ處?、生產(chǎn)、安全等有關(guān)副總經(jīng)理必要參加進(jìn)行調(diào)查、分析、解決。6、發(fā)生重大、特別重大頂板事故。本制度另行追究除上級(jí)主管機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司處分/懲罰以外需要內(nèi)部再行解決負(fù)責(zé)人員、責(zé)任單位。第十五條本制度合用于趙莊煤業(yè)各單位。及在趙莊煤業(yè)參加基本建設(shè)各施工單位，非在冊(cè)單位及職工比照在冊(cè)單位及職工所有損失予以一次性罰款懲罰蔓安全管理制度中明確)。第十六條發(fā)生頂板事故同步發(fā)生瓦斯、人身等事故時(shí)(傷亡事故和非傷亡事故混合發(fā)生?；虬l(fā)生事故同步存在各種級(jí)別)。按級(jí)別高事故類別和事故最嚴(yán)重級(jí)別處理分析(合用相應(yīng)制度追究)，即按就高就重原則追究責(zé)任。第十七條事故責(zé)任者由重到輕依次分為四類:直接責(zé)任者涉及支護(hù)、巡邏、頂板隱患解決直接者、違章指揮者、對(duì)事故發(fā)生起決定作用(或頂板分管負(fù)責(zé)人)失職讀職者等;重要責(zé)任者涉及班組長(zhǎng)(施工負(fù)責(zé)人)、當(dāng)班安全負(fù)責(zé)入卜跟班干部、分管干部子檢二等直接管理責(zé)任者一重要責(zé)任考涉及區(qū)隊(duì)正職、安全副職部呈分管戶員、正職等普通責(zé)任者涉及有監(jiān)管、協(xié)管、監(jiān)督一火務(wù)或存在}`Je/位輕微失職讀職人員。第十八條責(zé)任推定1、責(zé)任推定原則:“誰主管l分管)誰負(fù)責(zé)，’‘誰使用誰負(fù)責(zé)”、‘誰違章誰負(fù)責(zé)”、“誰讀職誰負(fù)責(zé)”“誰檢查誰負(fù)責(zé)，誰簽軍誰負(fù)責(zé)、誰包隊(duì)誰包片、誰負(fù)責(zé)”原則;2、責(zé)任區(qū)域以生產(chǎn)技術(shù)部劃分為準(zhǔn)并要有書面告知或交接手一續(xù)、記錄。3、生產(chǎn)部未明確貢任區(qū)域?；蜿?duì)組嚴(yán)格履行了職責(zé)、嚴(yán)格按規(guī)程拾施施工了:發(fā)生頂板事故:重要追究業(yè)務(wù)部室生產(chǎn)技術(shù)部管理責(zé)任;生產(chǎn)部舉證不力或找不到因素頂板事故。重要追究業(yè)務(wù)部室生產(chǎn)技術(shù)部管理責(zé)任。4、屬生產(chǎn)技術(shù)部管理責(zé)任。生產(chǎn)部頂板分管負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任。分一管部長(zhǎng)、部長(zhǎng)為重要責(zé)任。5、區(qū)隊(duì)與業(yè)務(wù)部室責(zé)任相稱、不分主次時(shí)，酌情按責(zé)任大小分割集體罰款或平分。責(zé)任相稱時(shí)區(qū)隊(duì)與業(yè)務(wù)部室第一責(zé)任者均按制度重要責(zé)任者子以處屬于頂板隱患巡邏不到位。班日)檢、周檢、旬檢依次按應(yīng)當(dāng)檢查頻次擬定責(zé)任。第十九條違章/失職、行政處分、罰款單獨(dú)使用或并處執(zhí)行《安全管理制度》、《生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究懲罰原則》有關(guān)規(guī)定，同步執(zhí)行誠(chéng)信安全評(píng)價(jià)考核。第二十條相對(duì)于瓦斯以外其他非傷亡事故，頂板事故定性和懲罰體現(xiàn)上臺(tái)階和加重，發(fā)生頂板事故優(yōu)先按本制度進(jìn)行責(zé)任追究，末達(dá)到本制度分析范疇或未盡事宜執(zhí)行《安全管理制度》、《生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究懲罰原則》和生產(chǎn)部頂板管理制度。第二十一條普通頂板事故問責(zé)到責(zé)任隊(duì)組隊(duì)長(zhǎng)、生產(chǎn)技術(shù)某些管頂板負(fù)責(zé)人;較大頂板事故問責(zé)到業(yè)務(wù)部室正職;重大頂板事故問責(zé)到分管副總(重復(fù)發(fā)生或具備加重情節(jié)追兄至分管副總經(jīng)理、安全副總經(jīng)理)。第二一干二條發(fā)生特別重人頂板事故。土級(jí)一機(jī)構(gòu)集團(tuán)公司己懲罰過人員。公一司可以根據(jù)本制度再行進(jìn)行責(zé)任追究。我公司懲罰比集團(tuán)公一司加重時(shí)執(zhí)行我公司懲罰成果或并處。第二于三條責(zé)任追究懲罰原則同《生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究懲罰原則》第五條:含“四不放過原則”及實(shí)事求是、按章辦事、注重實(shí)效、公平公正原則、過錯(cuò)原則、就高原則、側(cè)重原則、加重原則l屬干典型事故范疇)。第二十四條單位正職涉及行政正職和黨政正職(書記指本單位在冊(cè)書記)。第酬章1板事故責(zé)任追究處原則第二十五條普通頂板事故責(zé)任追究懲罰原則:1、發(fā)生普通頂板事故正常懲罰原則:對(duì)責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款100元。直接責(zé)任者按三級(jí)嚴(yán)重“‘三違”(干部屬較大失職)論處，予以罰款1000~1200元;重要責(zé)任者（含生產(chǎn)部頂板分管負(fù)責(zé)人)按四級(jí)嚴(yán)重“三違”（干部屬普通失職)論處。予以罰款800~1000元;重要責(zé)任者(含生產(chǎn)部頂板負(fù)責(zé)人)予以500~800元，誠(chéng)信安全分扣4分;普通責(zé)任者予以罰款300~500元。誠(chéng)信安全分扣2分。2、發(fā)生普通頂板事故上限懲罰原則:責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款200元;直接責(zé)任者予以行政記過處分;重要責(zé)任者(含生產(chǎn)部頂板分管負(fù)責(zé)人)按二級(jí)嚴(yán)重“三違“，論處(干部屬重大失職)，予以罰款1200~1500元;重要責(zé)任者(含生產(chǎn)部頂板負(fù)責(zé)人)按三級(jí)嚴(yán)重“三違”(干部屬較大失職)論處，予以1000~1200元;普通責(zé)任者予以罰款800~1000元。誠(chéng)信安全分扣4一6分;第二十六條較大頂板事故責(zé)任追究懲罰原則:1、較大頂板事故正常懲罰原則:責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)數(shù)人均罰款200元直接貢任者按二級(jí)嚴(yán)重“三違”，{平部屬重大失職)論處少予以罰款1200~1500元;重要責(zé)任者按三級(jí)嚴(yán)重“三違”，r干部屬較大失職)論處。予以罰款~2200元;重要責(zé)任者按四級(jí)嚴(yán)重“三違”(干部屬普通失職)論處。予以1800~2200元;生產(chǎn)部部長(zhǎng)<監(jiān)分管副職予以罰款1500~1800元，誠(chéng)精于全分扣2分分管專業(yè)副總予以罰款1200~1500元。交、較大頂板事故上限懲罰原則時(shí):責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款3元;直接責(zé)任者予以行政記。大過處分;重要責(zé)任者按一級(jí)嚴(yán)重“三違”（干部屬特別重大失職)子論處。予以1500~2200元;重要責(zé)任者按三級(jí)嚴(yán)重“三違”(干部屬較大失職)論處，予以1800~2200（含生產(chǎn)某些管頂板負(fù)責(zé)人、隊(duì)有其她負(fù)責(zé)人其她人員同此);生產(chǎn)部部長(zhǎng)、安監(jiān)某些管副職予以罰款1800~元，誠(chéng)信安全分扣5分;安監(jiān)部長(zhǎng)、生產(chǎn)部書記予以罰款1500~1800元，誠(chéng)信安/全分扣4分;其她輕微責(zé)任者予以罰款1000~1200元。誠(chéng)信安全分扣2分。分管專業(yè)副總予以罰款1200~1500元。第二十七條重大頂板事故責(zé)任追究懲罰原則;責(zé)任單位集體按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)人均罰款300-400元(無人身事故或達(dá)到嚴(yán)重工傷未達(dá)到局定重傷時(shí)為300元。浮現(xiàn)局定重傷或有加重情節(jié)時(shí)為400元，并按人身事故追究考核);直接責(zé)任者予以行政記六過處分撤銷有直接責(zé)任班組班長(zhǎng)職務(wù)。重要責(zé)任者（含隊(duì)分管副職、包片負(fù)責(zé)入等，無其她直接責(zé)任者時(shí)分管副職、包片負(fù)責(zé)六為直接責(zé)任者)予以行政記過處分;重要責(zé)任者(區(qū)隊(duì)正職、安全副職等。分管副職為直接責(zé)任者時(shí)上升為重要責(zé)任者)予以行政警告處分;區(qū)隊(duì)其她負(fù)責(zé)人員含普通責(zé)任者、部室分管頂板負(fù)責(zé)人予以罰款~2500元。誠(chéng)信安全分扣6分:安監(jiān)部有責(zé)任分管副職予以罰款1500~元，誠(chéng)信安全分扣4分;分管專業(yè)部室書記予以罰款1200~1500元。誠(chéng)信安全分扣2分。分管專業(yè)副總予以罰款1000~1200元。(分管副總經(jīng)理、安全副總經(jīng)理分別予以罰款800、600元。)第二十八條特別重大頂板事故蔓頂板死亡事故)按死亡事故進(jìn)行責(zé)任追究。第二十九條對(duì)事故解決執(zhí)行規(guī)定1、按照干部和員工管理權(quán)限，由公司黨政行文確認(rèn)對(duì)關(guān)于負(fù)責(zé)人處分決定，解決成果報(bào)送集團(tuán)公司安監(jiān)局。2、人勞部門要嚴(yán)格按照《晉城煤業(yè)集團(tuán)安全事故受黨紀(jì)政紀(jì)處分人員懲罰執(zhí)行暫行規(guī)定》，貫徹受處分人員工資、獎(jiǎng)金或年薪掛鉤考核。3、行政處分扣薪原則執(zhí)行集團(tuán)公司員工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定期。警告扣薪1000元。記過扣薪3000元。記大過扣薪5000元，留用查看扣薪1000元;員工獎(jiǎng)懲條例未明確行政降級(jí)、撤職，分別按扣薪6000元、8000元執(zhí)行;罷免扣款時(shí)執(zhí)行10000元。第三十條據(jù)制度和事故情節(jié)輕重，安排單位正職、安全副職、分管頂板負(fù)責(zé)人分別在生產(chǎn)例會(huì)(調(diào)度早會(huì))、安全例會(huì)、頂板專業(yè)例會(huì)或調(diào)度會(huì)作檢查。直接負(fù)責(zé)人員在一、二線安全例會(huì)(或班前會(huì))作檢查，必要時(shí)在本單位電視臺(tái)亮相。剖析事故因素。瓦斯超限事故責(zé)任追究制度第一章組織機(jī)構(gòu)第二章各單位重要職責(zé)第四條各單位對(duì)本單位分管業(yè)務(wù)及企管某些職責(zé)貫徹不到位引起瓦斯事故負(fù)直接或間接責(zé)任。第五條調(diào)度指揮部1、一旦一發(fā)生.瓦斯超限事故，及時(shí)按規(guī)定下達(dá)事故地點(diǎn)停止生產(chǎn)(停產(chǎn)原則詳見第二十二條)及停電撤人命令和事故追查單。2、浮現(xiàn)瓦斯外斷以上事故時(shí)。依照需要告知有關(guān)部室(通風(fēng)、安監(jiān)、生產(chǎn)、地測(cè)、機(jī)電信息等)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核算因素。3、負(fù)責(zé)向分管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)_歸w---i部潤(rùn)進(jìn)行報(bào)告及時(shí)傳達(dá)公司值班長(zhǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)及土一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示。4、牽頭瓦斯事故煤與瓦斯買出事故應(yīng)急預(yù)案制定、貫徹，并納入到《趙莊煤業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》中。5對(duì)停產(chǎn)命令、“雨、（冬)季三防’，職責(zé)貫徹不到位等引起瓦斯事故及發(fā)生事故后報(bào)告響應(yīng)程序不到位負(fù)直接責(zé)任(負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任。分管人員負(fù)重要責(zé)任)。對(duì)瓦斯防止指施及防哭區(qū)域各項(xiàng)工作、風(fēng)機(jī)系統(tǒng)倒移、運(yùn)送協(xié)調(diào)不到位、貫徹不及時(shí)。停風(fēng)(停電)及監(jiān)測(cè)監(jiān)控中斷審批把關(guān)不嚴(yán)等引起瓦斯事故負(fù)間接責(zé)任(分管人員負(fù)間接責(zé)任)。6、負(fù)責(zé)運(yùn)送業(yè)務(wù)、運(yùn)送車輛管理。對(duì)運(yùn)送線路通風(fēng)設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督管理。7、對(duì)因運(yùn)送導(dǎo)致通風(fēng)設(shè)施損壞、瓦斯抽放管路損壞、運(yùn)送系統(tǒng)不合理而引起超限事故負(fù)間接責(zé)任(負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任，分管人員負(fù)重要責(zé)任)。第六條通風(fēng)管理部1、負(fù)責(zé)對(duì)采掘、輔助區(qū)隊(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程中瓦斯超限防范辦法編制交底、審核，制定并貫徹瓦斯預(yù)警機(jī)制及響應(yīng)辦法。監(jiān)督防突區(qū)域各類防突辦法執(zhí)行狀況。2、負(fù)責(zé)瓦斯超限后告知生產(chǎn)調(diào)度、安監(jiān)調(diào)度。并及時(shí)向公司分管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)歸口處室報(bào)告請(qǐng)示。3、瓦斯超限事故發(fā)生后及時(shí)派人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行因素貫徹，依照事故性質(zhì)參加事故分析。提出防范辦法;配合超限斷電事故追查;負(fù)責(zé)向上級(jí)歸口處室解釋超限詳細(xì)狀況和原因，依照事故追查成果按照《瓦斯超限事故責(zé)任追究制度》、《晉城煤業(yè)集團(tuán)“一通三防”督查辦法》進(jìn)行責(zé)任貫徹。4、負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、方案制定、繪制圖紙、編制辦法;負(fù)責(zé)通風(fēng)設(shè)施修建、維護(hù)及通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)節(jié);負(fù)責(zé)綜采工作面初采前放頂工作，并保證初采瓢叨放)期間通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。5、對(duì)防止煤與瓦斯哭出各項(xiàng)工作負(fù)監(jiān)管責(zé)任，監(jiān)督各部門、區(qū)隊(duì)按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量完畢。6、月一抽放鉆孔設(shè)甘和瓦斯抽子過程以及二作面迎頭打鉆加局部防吳辦法進(jìn)行監(jiān)督一負(fù)責(zé)孑井瓦斯性直過程瓦斯管理及瓦斯抽放鉆孔施二現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管現(xiàn)場(chǎng)采掘7、負(fù)責(zé)各采掘場(chǎng)合通風(fēng)質(zhì)量原則化管理負(fù)貴礦井“一通三防”業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及提供瓦斯事故案?jìng)?cè)學(xué)習(xí)材料。8、對(duì)因通風(fēng)系統(tǒng)不合理、風(fēng)機(jī)循環(huán)、風(fēng)量局限性戴或不德足、及蒼道貫通過程中引起瓦斯超限事故負(fù)直接責(zé)任（負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任，分管人員負(fù)重要責(zé)任）;對(duì)風(fēng)機(jī)或風(fēng)筒管理不到位、停風(fēng)籌劃審批不當(dāng)、重要進(jìn)回風(fēng)巷斷面隱患回報(bào)解決不及時(shí)、瓦斯預(yù)警機(jī)制及響應(yīng)辦法不完善、不貫徹瓦斯超限事故負(fù)間接責(zé)任（分管人員負(fù)間接責(zé)任、現(xiàn)場(chǎng)瓦檢工對(duì)瓦斯超限事故負(fù)重要管理責(zé)任。第七條抽放管理部1、牽頭抽放防突業(yè)務(wù)技術(shù)管理。對(duì)防止煤與瓦斯突出各項(xiàng)一對(duì)一作總體負(fù)責(zé)，牽頭組織編制瓦斯抽放、防突工程設(shè)施防突方案圖紙、辦法，并組織會(huì)審、貫徹防突區(qū)域各類防突辦法執(zhí)行狀況，與有關(guān)部室一同安排抽掘循環(huán)。2、抽放區(qū)域抽放工程完畢后。第二天編制評(píng)價(jià)報(bào)告。抽采結(jié)一束后兩天內(nèi)完畢抽采評(píng)價(jià)，有關(guān)人員簽字后存檔，并送達(dá)有關(guān)部門。3、負(fù)責(zé)側(cè)定各抽放地點(diǎn)和各采掘地點(diǎn)瓦斯異常區(qū)域煤體瓦斯含量;負(fù).責(zé)測(cè)定各抽放地點(diǎn)抽放參數(shù)。4、.負(fù)責(zé)對(duì)各類瓦斯抽放鉆孔、排放孔、預(yù)測(cè)孔、辦法孔等瓦斯治理辦法施工工程進(jìn)行技術(shù)指引、業(yè)務(wù)管理;對(duì)瓦斯抽采工程、防滅工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行過程進(jìn)行管理。5、牽頭負(fù)責(zé)抽放系統(tǒng)調(diào)節(jié)及抽放系統(tǒng)管理;牽頭開展仙放、防買技術(shù)研究和科技攻關(guān)。7、在防突指標(biāo)檢測(cè)及局部防買辦法執(zhí)行、貫徹過程中如發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)采用辦法。8、負(fù)責(zé)組織抽放、防買業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);負(fù)責(zé)編制煤與瓦斯買出應(yīng)急預(yù)案。9、負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹和業(yè)務(wù)監(jiān)管抽采隊(duì)尋常業(yè)務(wù)。10、負(fù)責(zé)丁井揭露煤層管理。突出礦井非突出煤層高瓦斯礦井各煤層新水平開拓工程初次揭反和買出煤層石門揭煤。要避免在地質(zhì)構(gòu)造破壞帶應(yīng)力集中帶揭煤。避免小角度、長(zhǎng)距離揭煤。層位、構(gòu)造探測(cè)不清不得揭煤，揭煤設(shè)計(jì)必要對(duì)整個(gè)揭煤施工流程做出時(shí)間安排。石門遠(yuǎn)距離爆破揭煤期間。必要由主管技術(shù)或安全礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)指揮作業(yè)。11、負(fù)責(zé)相應(yīng)抽采采掘工作面投產(chǎn)邁進(jìn)行抽采評(píng)價(jià)。抽采不達(dá)標(biāo)工作面必要補(bǔ)打鉆孔進(jìn)行強(qiáng)行抽采:直至達(dá)標(biāo)，否則不得進(jìn)行采掘作業(yè)。12、瓦斯斷電事故發(fā)生后及時(shí)派人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行因素落實(shí)，依照事故性質(zhì)參加事故分析。提出防范辦法。13、對(duì)“四位一體”防突辦法貫徹不到位、瓦斯防突措施制定、抽放孔(排放孔)設(shè)計(jì)存在缺陷、防哭辦法動(dòng)態(tài)跟蹤指引、現(xiàn)場(chǎng)管理或采用辦法不及時(shí)、揭煤設(shè)計(jì)(方案)存在缺陷、抽采不達(dá)標(biāo)盲目掘進(jìn)及瓦.斯預(yù)警有關(guān)辦法采用貫徹不到位等引起瓦斯事故負(fù)直接責(zé)任(負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任，分管人員負(fù)重要責(zé)任);對(duì)抽采系統(tǒng)、抽放打鉆過程中引起瓦斯事故負(fù)間接責(zé)任(分管人員負(fù)間接責(zé)任);對(duì)防突工作面瓦斯超限防突員負(fù)重要管理責(zé)任。14、對(duì)抽采監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)弄虛作假、封聯(lián)孔不及時(shí)、抽采系統(tǒng)導(dǎo)致瓦斯事故抽采隊(duì)負(fù)直接責(zé)任(負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任，分管人員負(fù)重要責(zé)任)。第八條安全監(jiān)察部1、負(fù)責(zé)上級(jí)關(guān)于規(guī)定和各類通風(fēng)瓦斯防治辦法、瓦斯抽排、防哭辦法現(xiàn)場(chǎng)貫徹執(zhí)行狀況監(jiān)督、報(bào)告。2、瓦斯超限后及時(shí)派人到現(xiàn)場(chǎng)貫徹詳細(xì)因素;負(fù)責(zé)組織有關(guān)部室(隊(duì)組)進(jìn)行事故責(zé)任追查分析、監(jiān)督貫徹。3、負(fù)責(zé)向分管公司領(lǐng)一導(dǎo)和上級(jí)歸口部門報(bào)告;配合上級(jí)分析事故。4、負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)一部室制定原則在現(xiàn)場(chǎng)貫徹執(zhí)行狀況監(jiān)督各級(jí)管理人員‘一通三防，責(zé)任制貫徹清況。5、依照事故追查成果按照《瓦斯超限事故責(zé)任追究制度》進(jìn)行責(zé)任貫徹。對(duì)重大以瓦斯事故負(fù)監(jiān)管責(zé)任?，F(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)工對(duì)瓦斯超限負(fù)重要管理責(zé)任。第九條機(jī)，電信息管理部l、負(fù)責(zé)供電系統(tǒng)、局部通風(fēng)機(jī)管理制度制定、下發(fā)及尋常監(jiān)督管理。局部通鳳機(jī)必要買現(xiàn)‘雙風(fēng)機(jī)、雙_電源，并能自動(dòng)切換同步保證風(fēng)機(jī)正常運(yùn)營(yíng)配電點(diǎn)安置必要設(shè)在.進(jìn)風(fēng)流中2、負(fù)責(zé)貫徹機(jī)電設(shè)備防爆檢查，保證于全有效運(yùn)營(yíng)。杜絕失爆;負(fù)責(zé)對(duì)礦井膠輪車輛防爆檢查。杜絕失爆。3、參加事故分析。必要時(shí)派_人參加現(xiàn)場(chǎng)因素核買:提出針對(duì)性防范辦法;負(fù)責(zé)向分管公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。4、對(duì)供電系統(tǒng)引起停電、停風(fēng)蔚本管轄系統(tǒng)內(nèi))、風(fēng)機(jī)‘入井把關(guān)不嚴(yán)、停風(fēng)蔓電)籌劃把關(guān)失誤(審批不嚴(yán)、范圍不準(zhǔn)、時(shí)間不適)等導(dǎo)致瓦斯事故負(fù)直接責(zé)任(負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任，分管人員負(fù)重要責(zé)任)。對(duì)設(shè)備檢修不到位、風(fēng)機(jī)故障等導(dǎo)致，瓦斯事故負(fù)間接責(zé)任氰分管人員負(fù)間接責(zé)任)。5、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)管理，負(fù)責(zé)瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控觀測(cè)，密切注視各地點(diǎn)瓦斯?fàn)顩r及其他異常狀況，發(fā)生超限、斷電及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)、通風(fēng)、安監(jiān)調(diào)度。6、負(fù)責(zé)貫徹監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)備校驗(yàn)和管理。設(shè)立值符合有關(guān)原則及規(guī)定，保證數(shù)據(jù)傳播及時(shí)精確無誤。動(dòng)作敏捷可罪。7、依照事故性質(zhì)參加事故分析。提供有關(guān)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，提出針對(duì)一性防范辦法。8、對(duì)因監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)故障，導(dǎo)致無籌劃監(jiān)控中斷、監(jiān)測(cè)監(jiān)控浮現(xiàn)誤報(bào)警(非人為因素)、監(jiān)測(cè)監(jiān)控審批把關(guān)不嚴(yán)、數(shù)據(jù)誤傳誤報(bào)誤傳不及時(shí)、人為屏蔽負(fù)直播責(zé)任廠負(fù)責(zé)人負(fù):直接責(zé)任。分管人員負(fù)重要責(zé)任)。第十條生產(chǎn)技術(shù)部1、嚴(yán)格按照法律、法規(guī)及拭煤,h}安全規(guī)程》、集團(tuán)公司有關(guān)又件規(guī)定。進(jìn)行礦井盤區(qū)及工作面設(shè)計(jì)。按照區(qū)域防哭規(guī)劃及設(shè)計(jì)。一方面考慮區(qū)域防哭所需工程施工?？茖W(xué)合理安排銜接。組織隊(duì)組施工，控制獨(dú)頭通風(fēng)距離不超規(guī)定。2、依照分管業(yè)務(wù)職責(zé)指引采掘、輔助區(qū)隊(duì)作業(yè)過程中瓦斯超限超前防范辦法編制。對(duì)分管業(yè)務(wù)范疇內(nèi)辦法進(jìn)行交底、審批，監(jiān)督辦法執(zhí)行狀況。3、掘進(jìn)工作面開口2娜米內(nèi)必要形成具備完整通風(fēng)、運(yùn)送供電系統(tǒng)條件，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行布置。供電、運(yùn)輸系統(tǒng)優(yōu)先布置在進(jìn)風(fēng)風(fēng)流中。牽頭組織綜采工作面初采(初放移各項(xiàng)工作。4、負(fù)責(zé)安排掘進(jìn)隊(duì)組及時(shí)施工耳朵鉆場(chǎng)、水倉、橫貫，負(fù)責(zé)施工時(shí)支護(hù)設(shè)計(jì)，支護(hù)質(zhì)量把關(guān)及頂板管理。5、盤區(qū)大巷掘進(jìn)時(shí)，優(yōu)先形成盤區(qū)專用回風(fēng)巷。禁止一段進(jìn)風(fēng)、一段回風(fēng)。6、組織掘進(jìn)隊(duì)組按設(shè)計(jì)規(guī)定依次逐個(gè)施工橫貫(特殊狀況除外)。形成通風(fēng)系統(tǒng)。7、瓦斯斷電事故發(fā)生后及時(shí)派人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行因素貫徹。依照事故性質(zhì)參加事故分析。提出防范辦法。8、對(duì)因獨(dú)頭通風(fēng)距離過長(zhǎng)、巷道通風(fēng)斷面不符合設(shè)計(jì)規(guī)定、巷道底鼓(巷幫收縮)隱患解決不及時(shí)、瓦斯預(yù)警相關(guān)辦法采用、貫徹不到位、有關(guān)工程未安排施工等導(dǎo)致瓦斯事故負(fù)直接責(zé)任(負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任，分管人員負(fù)重要責(zé)任)。對(duì)工作面初采初放、上隅角通道維護(hù)不到位、工作面片幫、頂板垮(冒)落等導(dǎo)致瓦斯事故負(fù)間接責(zé)任(分管人員負(fù)間接責(zé)任)。第十一條地質(zhì)測(cè)量部1、負(fù)責(zé)開展瓦斯地質(zhì)研冤、瓦斯地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作(根據(jù)相鄰頭面實(shí)測(cè))，及時(shí)通報(bào)褶曲、斷層、沖刷帶、陷落柱、薄煤區(qū)等地質(zhì)構(gòu)造狀況和辦法交底。所有突出煤層外掘進(jìn)巷道豪涉及鉆場(chǎng)等距買出煤層最兒法向距離小干碑側(cè)在地質(zhì)造破壞帶不大于20M時(shí)、必要先探后掘:保證距離突出煤層最小法向距離不不大于7M。2、壓巷道施工中揭露出地質(zhì)構(gòu)造。地質(zhì)工程技術(shù)人員接到調(diào)度臺(tái)或施工單位報(bào)告后必要進(jìn)一步現(xiàn)場(chǎng)勘查分析診斷:鑒定地質(zhì)構(gòu)造性質(zhì)。并對(duì)巷道掘進(jìn)前萬地質(zhì)構(gòu)造影響范疇進(jìn)行暫時(shí)預(yù)報(bào)。3、負(fù)責(zé)對(duì)打鉆過程中浮現(xiàn)見開等異常狀況時(shí)進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)。分析異常區(qū)并補(bǔ)無暫時(shí)預(yù)報(bào):需進(jìn)一步探測(cè)時(shí)做出相關(guān)設(shè)計(jì)并安排實(shí)行。4、負(fù)責(zé)按照預(yù)警機(jī)制規(guī)定超前距離。給隊(duì)組進(jìn)行技術(shù)交底，。并組織實(shí)行超前探測(cè)。5、工作面過構(gòu)造、斷層等地質(zhì)條件變化導(dǎo)致瓦斯事故，要及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行因素貫徹。提出防范辦法。6、對(duì)一由于地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)不準(zhǔn)、不及時(shí)(或未下發(fā))、無籌劃揭露構(gòu)造、水害、中腰線標(biāo)定偏差、瓦斯預(yù)警有關(guān)措施采用、貫徹不到位等引起瓦斯事故負(fù)直接責(zé)任(負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任，分管人員負(fù)重要責(zé)任)。第十二條瓦斯抽放隊(duì)職責(zé)1、嚴(yán)格按照抽放工程設(shè)計(jì)施工抽放鉆孔并做好記錄。2、作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，按規(guī)定填寫交接班單;每天7:卯前將前一天施工抽放鉆孔進(jìn)行上圖，建立鉆孔施工臺(tái)帳。3、打鉆浮現(xiàn)見砰、出水等異常狀況不能達(dá)到設(shè)計(jì)深度時(shí)。及時(shí)與地質(zhì)測(cè)量部、抽放防哭管理部聯(lián)系，并依照地質(zhì)測(cè)量部、抽放防突管理某些析成果及規(guī)定補(bǔ)打鉆孔。每周向地質(zhì)測(cè)量部提供一周打鉆狀況資料。4、對(duì)由于抽放孔施工不符規(guī)定、浮現(xiàn)異常狀況未報(bào)告(或報(bào)告不及時(shí)、報(bào)告失買)、打鉆(退鉆)操作不當(dāng)及打鉆過程中浮現(xiàn)瓦斯事故負(fù)直接責(zé)任。第十三條洗煤廠及其她有關(guān)隊(duì)組職責(zé)1、洗煤廠負(fù)責(zé)井上各煤健一以及王井煤倉下口瓦斯管理。煤倉上{下)口風(fēng)機(jī)要保證正常運(yùn)轉(zhuǎn);慶倉入倉一放倉時(shí)要掌握煤量大小。避免瓦斯瞬間涌出導(dǎo)致瓦斯事故。2、井下機(jī)電隊(duì)負(fù)責(zé)王井煤倉上口瓦斯管理。上口風(fēng)機(jī)要保證正常運(yùn)營(yíng)。保證八倉時(shí)瓦斯無異常。3、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行“一通三防’，管理制度及其她各項(xiàng)規(guī)定，每天撿查現(xiàn)場(chǎng)通風(fēng)l設(shè)施。保證風(fēng)機(jī)風(fēng)筒正常運(yùn)營(yíng)。保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)瓦斯抽放設(shè)施。配合抽放隊(duì)開展瓦斯抽放工作。4、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)電管理制度。加強(qiáng)供電系統(tǒng)及設(shè)備管理。保證供電安全、無失爆，風(fēng)機(jī)及風(fēng)機(jī)配電點(diǎn)專人看護(hù)。5、嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)域防突辦法;嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)規(guī)定施工排放孔。排放孔施工要有現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)、瓦檢簽字。并將施工記錄及竣二圖交抽放防突管理部。同步建立排放孔施工臺(tái)帳。6、掘至橫貫位置時(shí)。必要按設(shè)計(jì)規(guī)定施工橫貫:獨(dú)頭通風(fēng)距離不超規(guī)定;按規(guī)定施工鉆場(chǎng)、水倉。7、工作面條件發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)響應(yīng)預(yù)警并向有關(guān)部門報(bào)告。8、浮現(xiàn)瓦斯超限事故，及時(shí)報(bào)告并貫徹停產(chǎn)命令。及時(shí)制定有關(guān)辦法。9、煤倉浮現(xiàn)瓦斯事故，洗煤廠負(fù)直接責(zé)任;主井煤倉上口由井下機(jī)電隊(duì)負(fù)直接責(zé)任;對(duì)防止瓦斯辦法貫徹不力(含割煤速度、工藝不當(dāng)、綜采工作面上隅角通道維護(hù)不到位、滯后橫川堵塞影響通風(fēng)、看護(hù)探頭不到位、工作面片幫、冒頂;通風(fēng)系統(tǒng)管理、爆破管理風(fēng)機(jī)風(fēng)筒管理、供電管理、支護(hù)質(zhì)量不到位等因素)、防哭辦法及停產(chǎn)命令貫徹不到位、工作面條件發(fā)生變化未及時(shí)響應(yīng)預(yù)警、異常狀況未報(bào)告(或報(bào)告不及時(shí))、監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)安裝維護(hù)管理不到位等導(dǎo)致瓦斯事故由作業(yè)頭面隊(duì)組負(fù)直接責(zé)任(負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任。跟班、班長(zhǎng)、值班人員負(fù)重要責(zé)任)。第十四條組織部、人力資源部負(fù)責(zé)貫徹誡免談話程序、罰款及行政處分人員貫徹。第十五條部負(fù)責(zé)瓦斯超限單/泣正職電視亮相組織及相報(bào)道專部負(fù)責(zé)制作安生焦點(diǎn)報(bào)送集團(tuán)公司。第三章報(bào)告程序第十六條發(fā)生瓦斯超限報(bào)警、斷電時(shí)現(xiàn)場(chǎng)跟班干部安檢工、瓦檢工、班長(zhǎng)要及時(shí)向生產(chǎn)調(diào)度f通風(fēng)調(diào)度、安監(jiān)調(diào)度戶報(bào)告。調(diào)度員應(yīng)依照瓦斯超限狀況向名一級(jí)人員報(bào)告。其中通風(fēng)調(diào)度負(fù)責(zé)向通風(fēng)口領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。安監(jiān)調(diào)度負(fù)責(zé)向安監(jiān)口領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、生產(chǎn)調(diào)度負(fù)責(zé)向其萬口領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第十七條超限事故報(bào)告1、內(nèi)斷:告知公司值班長(zhǎng)八大部室部長(zhǎng)、通風(fēng)、安監(jiān)及有關(guān)部室值班人員。2、普通瓦斯超限事故報(bào)告:告知公司值班長(zhǎng)、總工程師、分管副總及分管副總經(jīng)理、八大部室部長(zhǎng)、通風(fēng)、安監(jiān)及有關(guān)部室值班人員，必要時(shí)報(bào)告公司董事長(zhǎng)及黨委書記。3、較大及以上瓦斯超限事故:告知公司值班長(zhǎng)、公司董事長(zhǎng)、黨委書記、總工程師、分管副總及分管副總經(jīng)理、八大部室部長(zhǎng)、遁風(fēng)、安監(jiān)及有關(guān)部室值班人員。4、調(diào)度員在公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)接受報(bào)告批示后及時(shí)向集團(tuán)公司調(diào)度報(bào)告。第四章響應(yīng)程序第十八條發(fā)生瓦斯超限事故時(shí)，依照如下級(jí)別撤人:l、《瓦斯?jié)舛冗_(dá)到鎖煤礦安全規(guī)程》規(guī)定值且不大于3%時(shí):事故頭面所有人員撤到風(fēng)機(jī)前或全風(fēng)壓巷道進(jìn)風(fēng)側(cè)。2、瓦斯?jié)舛冗_(dá)到3%一5%時(shí)，事故頭面所在盤區(qū)所有人員(除風(fēng)機(jī)看護(hù)工、電工、風(fēng)筒工、跟班干部、瓦檢工、安監(jiān)工)撤到順槽巷道進(jìn)風(fēng)巷口。3、瓦斯?jié)舛炔徊淮笥?%時(shí)，井下所有盤區(qū)人員葡除風(fēng)機(jī)看護(hù)工、電工、風(fēng)筒工、跟班干部、瓦檢工、安監(jiān)工)撤到礦井重要進(jìn)風(fēng)大卷內(nèi)。第十九條采掘二作面浮現(xiàn)瓦斯超限事故涉及內(nèi)斷時(shí)。有關(guān)部室二即派人到現(xiàn)場(chǎng):貫徹瓦斯超限因素;并制定針對(duì)性辦法。第二十條礦井總回風(fēng)及盤區(qū)回風(fēng)瓦斯?jié)舛瘸迺r(shí)。超限區(qū)域所有采掘工作面必要及時(shí)停止生產(chǎn)。有關(guān)部室派人查明因素。并制定或采用防范辦法。經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后。方可生產(chǎn)。第五章管理規(guī)定第二十一條瓦斯超限事故界定l、礦井任何地點(diǎn)瓦斯?jié)舛冗_(dá)到或超過巍煤礦安全規(guī)程》規(guī)定_限值即為瓦斯超限。2、如下狀況引起瓦，斯超限。由各礦采用辦法進(jìn)行解決，并在籌劃實(shí)行至少2小時(shí)前上報(bào)上級(jí)管理部門備案，可不作為瓦斯超限事故次數(shù)記錄。(1)礦井反風(fēng)演習(xí);(2)重要通風(fēng)機(jī)性能測(cè)試;(3)有籌劃調(diào)節(jié)通風(fēng)系統(tǒng);（4)重要通風(fēng)機(jī)、局部通風(fēng)機(jī)有籌劃停風(fēng);(5)經(jīng)上級(jí)管理部門批準(zhǔn)，有籌劃實(shí)行科研、技改等項(xiàng)目。采用防范辦法后仍不可避免瓦斯超限。3、因自然等不可抗拒因素導(dǎo)致停電、停風(fēng)引起瓦斯超限，不作為瓦斯超限事故次數(shù)記錄。4、因本公司上級(jí)電源供電系統(tǒng)發(fā)生故障導(dǎo)致停電、停風(fēng)引起瓦斯超限，不作為瓦斯超限事故次數(shù)記錄。(按規(guī)定程序追查分析、解決)。5、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)顯示為瓦斯超限但經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)貫徹瓦斯并未超限。不作為瓦斯超限事故。第二十二條瓦斯超限事故分為三個(gè)級(jí)別:普通事故:瓦斯?jié)舛冗_(dá)到《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定值且小于3%。較大事故:瓦斯?jié)舛冗_(dá)到3%到5%(含3%,.5%)。重事故瓦斯?jié)舛却蟾?%或發(fā)生瓦斯動(dòng)力現(xiàn)象動(dòng)力現(xiàn)象判足原則執(zhí)行《煤與瓦斯礦井鑒定規(guī)范》第二十三條瓦斯超限事故停產(chǎn)規(guī)定1、礦井發(fā)生普通瓦斯事故。事故頭面應(yīng)停產(chǎn)解決。從超限起必要至少停產(chǎn)6小時(shí)，并由有關(guān)業(yè)務(wù)部室組織驗(yàn)收后萬可復(fù)產(chǎn)。2、礦井發(fā)生較大、重大瓦斯事故，事故頭面應(yīng)停產(chǎn)處理。從超限起必要至少停產(chǎn)24小時(shí)。并由集團(tuán)公司組織驗(yàn)收后萬可復(fù)產(chǎn)。3、當(dāng)班發(fā)生三次瓦斯報(bào)警（煤礦安全規(guī)程規(guī)足。涉及誤報(bào))、當(dāng)班發(fā)生兩次瓦斯內(nèi)斷時(shí)、防突指標(biāo)檢測(cè)超過臨界值時(shí)、當(dāng)班持續(xù)浮現(xiàn)紅色預(yù)警隊(duì)組及業(yè)務(wù)部室末采用辦法等其他需要停產(chǎn)狀況時(shí)，上級(jí)規(guī)定未明確該頭面停止生產(chǎn)至少6小時(shí)(不涉及瓦斯超限事故時(shí)間，非本礦因素除外)。4、當(dāng)天浮現(xiàn)瓦斯報(bào)警或內(nèi)斷。因素不明當(dāng)班不得生產(chǎn)。必要由有關(guān)業(yè)務(wù)部室查清因素、采用辦法并允許后方可恢復(fù)生產(chǎn)。第二十四條瓦斯超限事故追查權(quán)限:1、發(fā)生2%如下瓦斯超限事故由安全副總經(jīng)理組織、總工程師參加追查分析，因機(jī)電、生產(chǎn)等因素導(dǎo)致瓦斯事故，分管副總經(jīng)理必要參加。2、發(fā)生2%(涉及2%)以上、3%如下瓦斯超限事故由公司董事長(zhǎng)組織追查分析。安全副總經(jīng)理、總工程師及有關(guān)副總經(jīng)理必要參加。3、發(fā)生較大或重大瓦斯超限及集團(tuán)公司以為性質(zhì)嚴(yán)重有必要追查瓦斯超限事故。由集團(tuán)公司安監(jiān)局牽頭。有關(guān)業(yè)務(wù)處室構(gòu)成事故調(diào)查組進(jìn)行追查分析。第二十五條一種月內(nèi)發(fā)生2次以上瓦斯超限;一種月內(nèi)發(fā)生3次以上瓦斯超限未追查解決，或因瓦斯超限責(zé)令停產(chǎn)整頓期間仍組織生產(chǎn)按照國(guó)辦發(fā)托抓墾二兒號(hào)又件規(guī)定執(zhí)行。第二十六條瓦斯超限事故必要問責(zé)到業(yè)務(wù)部室、隊(duì)長(zhǎng)、跟班干部、值班干部、當(dāng)班班長(zhǎng)、瓦檢工、安檢工、防突員、分管副總、分管副總經(jīng)理（懲罰原則見附表)。第二十七條工作面遇構(gòu)造或瓦斯浮現(xiàn)異常波動(dòng)時(shí)。施工隊(duì)組必要第一時(shí)間向有關(guān)業(yè)務(wù)部室報(bào)告，待業(yè)務(wù)部室下井勘察后向隊(duì)組詳細(xì)交底。然后施工隊(duì)組編制防止瓦斯超限斷電針對(duì)性錯(cuò)施。經(jīng)業(yè)務(wù)部室牽頭審批后萬可組織生產(chǎn)。安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督辦法貫徹。第二十八條當(dāng)井下監(jiān)測(cè)探頭、便攜式瓦斯檢測(cè)儀和光學(xué)瓦檢儀顯示瓦斯數(shù)據(jù)發(fā)生偏差時(shí)。信息管理部派人從地面攜帶經(jīng)調(diào)校探頭到井下事故地點(diǎn)更換。通風(fēng)管理部也必要在6小時(shí)內(nèi)完畢光學(xué)瓦檢儀、便攜儀核對(duì)工作。第二十九條管理干部指揮職工違章操作、上級(jí)指揮下級(jí)違章作業(yè)時(shí)，直接責(zé)任屬于管理干部或上級(jí)指揮者，職工或下級(jí)人員屬重要責(zé)任;隊(duì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)、分管負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任者時(shí)，按直接責(zé)任者懲罰(即事故責(zé)任者按就高不就低原則懲罰);值班干部未安排或安排不細(xì)、強(qiáng)調(diào)不夠按主要責(zé)任懲罰，安排強(qiáng)調(diào)到位時(shí)按重要責(zé)任懲罰。第三十條區(qū)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行了瓦斯治理辦法及防哭規(guī)定，仍發(fā)生瓦斯事故，依照現(xiàn)場(chǎng)狀況追究業(yè)務(wù)部室及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;區(qū)隊(duì)履行了對(duì)瓦斯探頭保護(hù)、更換、監(jiān)管職責(zé)，浮現(xiàn)了誤報(bào)。追究信息、管理部責(zé)任。第六章瓦斯超及瓦斯動(dòng)為現(xiàn)象考核辦法第三十一條本制度所述瓦斯?jié)舛葓?bào)警值、內(nèi)斷值、外斷值由通風(fēng)管理部制定，更改及時(shí)告知有關(guān)單位。并與各單位規(guī)程辦法保持一致。第三十二條發(fā)生瓦斯超限斷電或瓦斯動(dòng)力現(xiàn)象。直接責(zé)任屬于隊(duì)組，按照如下規(guī)定進(jìn)行考核(部室屬于重要責(zé)任、重要責(zé)任進(jìn)行責(zé)任追究)，區(qū)隊(duì)屬于重要責(zé)任、重要責(zé)任時(shí)分別比照按重要責(zé)任、重要貴任懲罰或分別減少一種、兩個(gè)臺(tái)階懲罰:一、內(nèi)控報(bào)警內(nèi)部報(bào)警原則免于考核。確買存在三觀過錯(cuò)或入為因素操作不當(dāng)?shù)纫蛩匾痤l繁瓦斯報(bào)警。對(duì)責(zé)任單位集體罰款5000元/次;直接責(zé)任者，隊(duì)長(zhǎng)、書記罰款500元重要責(zé)任者現(xiàn)場(chǎng)跟班干部、班組長(zhǎng)、值班干部各罰款300元:依照責(zé)任予以重要責(zé)任者（含安檢工、瓦撿工、防突員等)各罰款為200元。二、.內(nèi)斷施工單位每發(fā)生一次內(nèi)斷。對(duì)責(zé)任單位集體罰2萬元/次;直接責(zé)任者按四級(jí)嚴(yán)重違章論處、罰款500元。隊(duì)長(zhǎng)、書記各罰款500-800。元?，F(xiàn)場(chǎng)跟班干部、班組長(zhǎng)、值班干部各罰款500-800元。依照責(zé)任予以重要責(zé)任者(安檢工、瓦檢工、防哭員等)按普通違章論處，罰款200元，責(zé)任單位正職到公司調(diào)度會(huì)上作檢查。三、外斷1、不大于3%超限斷電，對(duì)責(zé)任單位集體罰款2萬元/次;予以直接責(zé)任者行政警告，單位正職分別按普通失職論處。罰款500-800元。跟班干部、班組長(zhǎng)、值班干部等重要責(zé)任者分別按較大失職論處，罰款800-100元，依照情節(jié)予以重要負(fù)責(zé)人員(安檢工、瓦檢工、防突員等)按較大失職論處。罰款料800-100元，分管副總予以罰款2500元，有監(jiān)管責(zé)任分管副總經(jīng)理予以罰款元。其她普通及輕微責(zé)任者酌情罰1000-1500元，單位正職到公司早會(huì)上作檢查。2、瓦斯?jié)舛冗_(dá)到3%一5%超限斷電;對(duì)責(zé)任單位集體罰款5萬元/次;予以直接責(zé)任者行政記大過處分，予以隊(duì)長(zhǎng)、書記行政警告處分?，F(xiàn)場(chǎng)跟班干部、班組長(zhǎng)、值班等主要負(fù)責(zé)人員分別予以行政記過處分，依照責(zé)任予以重要崗位人員(安檢工、瓦檢工、防突員等)予以罰款4000元，對(duì)分管副總予以罰款3000元。有監(jiān)管責(zé)任分管副總經(jīng)理予以罰款2500元。其她普通及輕微責(zé)任者酌情罰款-2500元責(zé)任單位行對(duì)正職到公司早會(huì)、書記到性政工例會(huì)、安全副職到安全例會(huì)上作檢查。3、瓦斯?jié)舛冗_(dá)到5%以上超限斷電（含瓦斯動(dòng)力現(xiàn)象)。對(duì)責(zé)任單位集體罰款8萬元/次;直接責(zé)任者予以行政降級(jí)_處分卜:予以隊(duì)長(zhǎng)書記行政記過處分。現(xiàn)場(chǎng)跟班干部、班組長(zhǎng)(有責(zé)任時(shí)含值班)等重要負(fù)責(zé)人員分別予以行政記大過處分一，牛良據(jù)責(zé)任予以重要崗位人員(安檢工、瓦檢工、防突員等躊行政警告處分。對(duì)分管副總予以罰款4000元，有監(jiān)管責(zé)任分管副總經(jīng)理予以罰款3000-400元。其她普通及輕微責(zé)任者酌情罰款3000-3500元，責(zé)任單位行政正職到公司早會(huì)和生產(chǎn)例會(huì)、書記到政工例會(huì)、安全副職到安全例上作檢查。4、同一單位季度內(nèi)發(fā)生兩次及其以上普通瓦斯外斷事故時(shí)，第二次后來按重大瓦斯事故考核:對(duì)責(zé)任單位集體及其她人員懲罰。比照瓦斯斷電濃度予以相應(yīng)懲罰。5、月度瓦斯內(nèi)斷達(dá)兩次以上責(zé)任單位。單位正職到公司電視臺(tái)亮相，并到各采掘隊(duì)組巡回做檢查;發(fā)生超過煤礦安全規(guī)程規(guī)定瓦斯超限斷電事故，單位正職到公司電視臺(tái)亮相。宣傳部制作安全焦點(diǎn)報(bào)送集團(tuán)公司。6、集團(tuán)公司對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員懲罰執(zhí)行晉煤集通字第33號(hào)文《晉煤集團(tuán)瓦斯超限管理規(guī)定》。第三十三條對(duì)業(yè)務(wù)部室考核一、發(fā)生瓦斯超限斷電事故。直接責(zé)任屬于業(yè)務(wù)部室。按照如下規(guī)定進(jìn)行考核:1、內(nèi)控報(bào)警:內(nèi)部報(bào)警原則免于考核，的確存在主觀過錯(cuò)或人為因素、操作不當(dāng)?shù)纫蛩匾痤l繁瓦斯報(bào)警。對(duì)責(zé)任部室按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)每人罰款50元/次;部長(zhǎng)及直接責(zé)任者罰款300元，分管負(fù)責(zé)人各罰款200元。2、內(nèi)斷:每發(fā)生一次內(nèi)斷，對(duì)責(zé)任部室按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)每人罰款50元/次;單位正職予以罰款500-800元，直接責(zé)任者按四級(jí)嚴(yán)重違章(普通失職)論處、予以罰款500元，重要責(zé)任者予以罰款500-800元，依照責(zé)任予以重要責(zé)任者(安檢工、瓦檢工、防突員等)罰款300-500元。部長(zhǎng)到公司調(diào)度會(huì)上作檢查。3、不大于3%超限外斷：對(duì)責(zé)任部宜手當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)每罰款200元/次，單位正職分別涪普通失職論處。予以罰款500-800元。直接責(zé)任者予以行政警告處分;重要責(zé)任者按較大失職論處。予以罰款800-100元。依照責(zé)任予以重要責(zé)任者（安檢工、瓦檢工、防突員等)按較大失職論處，予以罰款500-800元，分管副總予以罰款2500元，有監(jiān)管責(zé)任分管副總經(jīng)理予以罰款元:其她普通及輕微責(zé)任者酌情罰1000-1500元。部長(zhǎng)到公司調(diào)度會(huì)上作檢查。4．瓦斯?jié)舛冗_(dá)到3-5%超限外斷:對(duì)責(zé)任部室按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)每人罰款500元/次;單位正職分別予以行政警告處分。直接責(zé)任者予以行政記大過處分。重要責(zé)任者予以行政記過處分，依照責(zé)任予以重要責(zé)任者（安檢工、瓦檢工、防突員等)予以罰款4000元。分管副總予以罰款3500元，有監(jiān)管責(zé)任分管副總經(jīng)理予以罰款2500元，其她普通及輕微責(zé)任者酌情-2500元。部長(zhǎng)到公司早會(huì)上作檢查、書記到政工例會(huì)上作檢查。5、瓦斯?jié)舛冗_(dá)到5%以上超限外斷或瓦斯動(dòng)力現(xiàn)象:對(duì)責(zé)任部室按當(dāng)月得獎(jiǎng)人數(shù)每人罰款800/次;單位正職分別予以行政記過處分。直接責(zé)任者予以行政降級(jí)處分，重要責(zé)任者予以行政記大過處分。依照責(zé)任予以重要責(zé)任者（安檢工、瓦檢工、防突員等)予以行政警告處分，分管副總予以罰款4000元，有監(jiān)管責(zé)任分管副總經(jīng)理予以罰款3000元，其她普通及輕微責(zé)任者酌情罰3000-3500元。部長(zhǎng)到公司早會(huì)上作檢查、書記到政工例會(huì)上作檢查。