2024年餐飲勞務用工合同（3篇）

第3頁共3頁2024年餐飲勞務用工合同甲方_____經(jīng)營地址_____乙方_____居民身份證號_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在6個月以上____年以內(nèi)的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在____年以上____年以內(nèi)的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在____年以上的，試用期不得超過6個月。第二條乙方擔任_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。勞務用工合同范文節(jié)選!甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定____________________________________________________________第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資:(一)月工資____元，試用期間月工資_____，甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間日工資_____，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十二條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:____年____月____日使用說明一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。勞務用工合同范文節(jié)選!三，簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人，委托代理人，或負責人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四，本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準確，不得涂改。2024年餐飲勞務用工合同（2）甲方：（公司名稱）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞務用工人姓名）住所：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要雇傭乙方進行勞務用工，并且雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達成以下合同：第一條合同目的甲方雇傭乙方，乙方接受甲方的雇傭，提供餐飲勞務，并按照甲方的管理要求進行工作。第二條勞務內(nèi)容1.乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：餐飲準備、烹飪、服務等相關工作。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成工作任務。3.乙方應積極配合甲方的工作調(diào)度，保證餐飲服務的正常進行。第三條工作時間和工作地點1.工作時間：乙方應按照甲方的工作時間安排進行工作，嚴格遵守工作時間的要求。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的餐飲場所，若有必要，甲方有權更改工作地點。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方支付，支付時間為每月的（具體日期）。2.乙方享受甲方提供的相關福利待遇，如社會保險、住房公積金等，具體細則詳見甲方制定的規(guī)定。第五條保密條款1.乙方應對甲方的商業(yè)機密、經(jīng)營秘密和客戶信息等予以保密，不得向外界泄露。2.乙方在離職后，仍應負有保密義務，不得利用或泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。第六條服務質(zhì)量和責任1.乙方應保證提供的餐飲服務符合甲方的質(zhì)量標準和要求。2.若乙方因工作失職或不稱職，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條合同期限和解除1.本合同自（日期）起生效，有效期為（年/月/日）。2.任何一方如需提前解除合同，應提前（具體期限）書面通知對方，并達成一致。3.若乙方違反合同約定，致使甲方遭受經(jīng)濟損失或嚴重不良影響，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應違約責任。第八條爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交甲方所在地的人民法院解決。第九條其他約定1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲方持一份，乙方持一份。2.本合同的附件與合同正文具有同等法律效力。3.本合同自簽署之日起即生效，自愿作出并承擔一切法律后果。甲方：（公司名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）日期：年月日乙方：（勞務用工人姓名）日期：年月日2024年餐飲勞務用工合同（3）餐飲勞務用工合同甲方：（雇主單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：營業(yè)執(zhí)照號碼：乙方：（勞務人員姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就乙方在甲方餐飲企業(yè)內(nèi)從事勞務工作事宜達成如下合同：第一條合同目的及范圍1.1本合同旨在明確甲方與乙方之間的權利、義務、責任及勞動關系。1.2乙方將在甲方餐飲企業(yè)內(nèi)從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）第二條勞動合同期限2.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為（具體時間，以月/年為單位）。2.2合同期滿后，乙方如無違反勞動紀律、合同約定或者不符合甲方要求的情況，甲方愿意與乙方續(xù)簽勞動合同。第三條薪酬及福利待遇3.1甲方將按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方的工資，具體薪酬標準為：（具體薪酬標準，可以列出基本工資、績效獎金、加班費等項目）。3.2乙方享受甲方餐飲企業(yè)所規(guī)定的福利待遇，包括但不限于職工食堂、年終獎、社會保險和公積金等。第四條工作時間及休假4.1乙方的工作時間為每周工作（具體天數(shù)），每天工作（具體小時數(shù)）。4.2乙方享有國家及甲方規(guī)定的各類法定節(jié)假日假期，具體休假安排由甲方安排通知乙方。4.3乙方如需請假，應提前（具體天數(shù)）向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意后方可生效。第五條勞動紀律及規(guī)定5.1乙方應嚴格遵守甲方餐飲企業(yè)的各項紀律、規(guī)章制度，服從工作安排和管理。5.2乙方應保守甲方餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給他人。5.3乙方應尊重甲方餐飲企業(yè)的工作人員及顧客，提供優(yōu)質(zhì)的服務。5.4乙方不得在工作時間內(nèi)進行與工作無關的個人事務，如違反行為發(fā)現(xiàn)，甲方有權采取相應的處罰措施。第六條解除合同6.1本合同在以下情況下可被解除：6.1.1乙方自愿提出解除合同并提前（具體天數(shù)）書面通知甲方；6.1.2乙方嚴重違反本合同約定或嚴重違反甲方規(guī)章制度，無法繼續(xù)工作或行為嚴重影響甲方利益；6.1.3乙方患病或意外致使無法繼續(xù)工作，提供醫(yī)院診斷書或相關證明文件；6.1.4因不可抗力等合同無法履行的情況。6.2在解除合同前，甲乙雙方應進行協(xié)商，并依法履行相應的解除程序。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。7