如皋勞動合同天然氣行業(yè)規(guī)范

如皋勞動合同天然氣行業(yè)規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：如皋燃氣有限公司地址：江蘇省如皋市軟件園路1號聯(lián)系電話：051358乙方（勞動者）：身份證號：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）負責____工作；（2）遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度；（3）完成甲方交辦的其他工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資為人民幣____元/月；（2）績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績發(fā)放，每月最多不超過人民幣____元；（3）加班工資按照甲方制定的標準支付。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。四、勞動保護與保險1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定及時救治，并承擔相應(yīng)的賠償責任。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息，無論是否以書面形式記載，均屬甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。2.乙方同意在勞動合同終止后，繼續(xù)承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露甲方的保密信息。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：如皋燃氣有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同書面協(xié)議8.甲方規(guī)章制度書面文件9.乙方工作業(yè)績評估報告10.保密協(xié)議書面文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供工作環(huán)境和工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。4.乙方未按照本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔違約責任。5.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合合同約定：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方改善工作環(huán)境。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工資及福利未按時支付：乙方應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，向甲方提出支付要求。如甲方仍不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.未提供社會保險：乙方應(yīng)要求甲方補繳社會保險。如甲方拒絕，可以向社會保險管理部門投訴。4.泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)立即采取措施，停止泄露行為，并可以向法院提起訴訟，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更或解除勞動合同。3.