2024版就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)

編號(hào)：__________2024版就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議雙方身份及資格1.5協(xié)議的有效性、修改及解除第二章：就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位及職責(zé)2.1見(jiàn)習(xí)崗位名稱(chēng)2.2見(jiàn)習(xí)崗位職責(zé)2.3見(jiàn)習(xí)崗位需求第三章：就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限3.1見(jiàn)習(xí)期限的確定3.2見(jiàn)習(xí)期限的延長(zhǎng)3.3見(jiàn)習(xí)期限的終止第四章：見(jiàn)習(xí)期間待遇4.1生活補(bǔ)貼4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3公積金4.4休假制度4.5培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)第五章：見(jiàn)習(xí)生的義務(wù)與權(quán)利5.1見(jiàn)習(xí)生的義務(wù)5.2見(jiàn)習(xí)生的權(quán)利第六章：用人單位的義務(wù)與權(quán)利6.1用人單位的義務(wù)6.2用人單位的權(quán)利第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)8.3法律適用第九章：違約責(zé)任9.1見(jiàn)習(xí)生的違約責(zé)任9.2用人單位的違約責(zé)任第十章：解除和終止協(xié)議10.1協(xié)議解除的條件10.2協(xié)議終止的條件10.3解除和終止協(xié)議的程序第十一章：其他約定11.1信息安全11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3通知與送達(dá)11.4不可抗力第十二章：附則12.1協(xié)議的生效12.2協(xié)議的復(fù)制與保管12.3協(xié)議的修改與補(bǔ)充第十三章：附件13.1見(jiàn)習(xí)生簡(jiǎn)歷13.2用人單位簡(jiǎn)介13.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3雙方簽字蓋章頁(yè)合同編號(hào)：2024JY001第一章：總則1.1協(xié)議背景甲方（用人單位）為選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)；乙方（見(jiàn)習(xí)生）自愿參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，雙方達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。1.2協(xié)議目的通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)，使乙方了解甲方企業(yè)文化，提升乙方職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，為乙方今后的就業(yè)和發(fā)展奠定基礎(chǔ)。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方提供的就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位與乙方參與的就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)。1.4協(xié)議雙方身份及資格1.4.1甲方為依法成立的企業(yè)，具有提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位的資格。1.4.2乙方為年滿18周歲的中華人民共和國(guó)公民，具備參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的資格。1.5協(xié)議的有效性、修改及解除1.5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.5.2在協(xié)議有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改。1.5.3協(xié)議期滿或雙方達(dá)成解除協(xié)議的一致意見(jiàn)，本協(xié)議自動(dòng)終止。第二章：就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位及職責(zé)2.1見(jiàn)習(xí)崗位名稱(chēng)軟件開(kāi)發(fā)工程師2.2見(jiàn)習(xí)崗位職責(zé)2.2.1參與軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與測(cè)試。2.2.2協(xié)助主管完成日常工作任務(wù)。2.2.3遵守公司規(guī)章制度，參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.3見(jiàn)習(xí)崗位需求2.3.2掌握J(rèn)ava編程語(yǔ)言，熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程。第三章：就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限3.1見(jiàn)習(xí)期限的確定乙方就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限為2024年7月1日至2025年6月30日，共計(jì)一年。3.2見(jiàn)習(xí)期限的延長(zhǎng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期限，具體延長(zhǎng)事項(xiàng)在本協(xié)議有效期內(nèi)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。3.3見(jiàn)習(xí)期限的終止本協(xié)議期滿或雙方達(dá)成終止協(xié)議的一致意見(jiàn)，見(jiàn)習(xí)期限終止。第四章：見(jiàn)習(xí)期間待遇4.1生活補(bǔ)貼甲方按月支付乙方生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣3000元。4.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3公積金甲方為乙方參加住房公積金。4.4休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假待遇，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.5培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)甲方為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第五章：見(jiàn)習(xí)生的義務(wù)與權(quán)利5.1見(jiàn)習(xí)生的義務(wù)5.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。5.1.2乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。5.1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。5.2見(jiàn)習(xí)生的權(quán)利5.2.1乙方有權(quán)獲得甲方支付的生活補(bǔ)貼。5.2.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.2.3乙方有權(quán)享有國(guó)家法定節(jié)假日休假待遇。第六章：用人單位的義務(wù)與權(quán)利6.1用人單位的義務(wù)6.1.1甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方生活補(bǔ)貼。6.1.2甲方應(yīng)按月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.1.3甲方應(yīng)為乙方參加住房公積金。6.2用人單位的權(quán)利6.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行考核。6.2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提出獎(jiǎng)懲建議。6.2.3甲方有權(quán)在協(xié)議期內(nèi)與乙方解除或終止協(xié)議。第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1乙方在就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。7.1.2乙方在就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間創(chuàng)作的、屬于甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除之日起五年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九章：違約責(zé)任9.1見(jiàn)習(xí)生的違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。9.2用人單位的違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。第十章：解除和終止協(xié)議10.1協(xié)議解除的條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。10.1.2乙方因個(gè)人原因提前解除本協(xié)議。10.1.3甲方因客觀原因提前解除本協(xié)議。10.2協(xié)議終止的條件本協(xié)議期滿或雙方達(dá)成終止協(xié)議的一致意見(jiàn)，本協(xié)議終止。10.3解除和終止協(xié)議的程序雙方應(yīng)書(shū)面簽署解除或終止協(xié)議的文件，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章：其他約定11.1信息安全乙方在就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間，應(yīng)對(duì)甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，屬于甲方所有的，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.3通知與送達(dá)雙方之間的通知與送達(dá)，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方在本協(xié)議中約定的地址。11.4不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二章：附則12.1協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議的復(fù)制與保管本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三章：附件13.1見(jiàn)習(xí)生簡(jiǎn)歷13.2用人單位簡(jiǎn)介13.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3雙方簽字蓋章頁(yè)甲方（用人單位）簽字：_______________________乙方（見(jiàn)習(xí)生）簽字：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方指定的工作內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)背景和能力，為乙方指定合適的工作內(nèi)容。若甲方安排的工作內(nèi)容與乙方的專(zhuān)業(yè)背景不符，乙方有權(quán)要求甲方重新安排。1.2甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)機(jī)會(huì)給乙方，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。1.3甲方的工作環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。1.4甲方對(duì)乙方的考核甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果書(shū)面通知乙方。若乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，甲方應(yīng)提供復(fù)核的機(jī)會(huì)。1.5甲方提供的福利除本協(xié)議規(guī)定的福利外，甲方不得以任何形式向乙方提供福利，包括但不限于加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方的義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。2.3乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，屬于甲方所有的，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.4乙方的離職乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，方可解除本協(xié)議。若乙方未提前通知甲方解除本協(xié)議，乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的角色第三方中介僅為甲乙雙方提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)信息的發(fā)布、推廣、匹配等服務(wù)，并對(duì)甲乙雙方的具體行為不承擔(dān)任何責(zé)任。3.2第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)確保發(fā)布的就業(yè)見(jiàn)習(xí)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并不得收取乙方的任何費(fèi)用。3.3第三方中介的責(zé)任若第三方中介發(fā)布的就業(yè)見(jiàn)習(xí)信息存在虛假、誤導(dǎo)等情況，導(dǎo)致乙方向甲方主張權(quán)益的，乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4第三方中介的收費(fèi)若第三方中介向甲方收取費(fèi)用，甲方有權(quán)要求第三方中介提供收費(fèi)依據(jù)和明細(xì)，并確保收費(fèi)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.見(jiàn)習(xí)生簡(jiǎn)歷2.用人單位簡(jiǎn)介3.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.甲方的工作環(huán)境符合性檢測(cè)報(bào)告6.乙方的工作表現(xiàn)考核表7.甲方提供的福利明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作內(nèi)容，或安排的工作內(nèi)容與乙方專(zhuān)業(yè)背景不符。2.甲方未提供約定數(shù)量的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或培訓(xùn)內(nèi)容不符合雙方約定。3.甲方未保證乙方工作環(huán)境符合法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方人身安全或健康受損。4.甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)考核結(jié)果未書(shū)面通知，或乙方對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)未提供復(fù)核機(jī)會(huì)。5.甲方以任何形式向乙方提供福利，包括但不限于加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等給第三方。8.乙方以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.乙方未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除協(xié)議。10.第三方中介發(fā)布虛假、誤導(dǎo)性的就業(yè)見(jiàn)習(xí)信息。11.第三方中介收取乙方費(fèi)用不符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.就業(yè)見(jiàn)習(xí)：指在校大學(xué)生、研究生等參加實(shí)踐活動(dòng)，以提高自身就業(yè)能力的一種方式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有權(quán)利。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)按照約定或者依照本法的規(guī)定支付的金錢(qián)。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不符：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求重新安排工作內(nèi)容。2.培訓(xùn)機(jī)會(huì)不足：乙方可與甲方協(xié)商，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.工作環(huán)境問(wèn)題：乙方可向甲方提出改善工作環(huán)境的要求，甲方應(yīng)予以重視。4.考核結(jié)果異議：乙方對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，應(yīng)向甲方提出書(shū)面申訴，甲方應(yīng)提供復(fù)核機(jī)會(huì)。5.福利問(wèn)題：乙方如發(fā)現(xiàn)甲方提供額外福利，可與甲方溝通要求取消或調(diào)整。6.泄露秘密：乙方應(yīng)自覺(jué)遵守保密義務(wù)，如發(fā)生泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.侵權(quán)行為：乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，避免侵權(quán)行為發(fā)生。