2024版大企業(yè)職工勞動合同書

編號：__________2024版大企業(yè)職工勞動合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版大企業(yè)職工勞動合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體資格1.4合同效力第二章：勞動合同主體2.1用人單位信息2.2勞動者信息第三章：合同期限3.1勞動合同期限種類3.2試用期3.3無固定期限勞動合同3.4固定期限勞動合同第四章：工作內容4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作條件第五章：勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金5.3津貼和補貼5.4工資支付時間及方式第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班第七章：勞動保護與保險7.1勞動保護7.2社會保險7.3福利待遇第八章：勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同變更8.2勞動合同解除8.3勞動合同終止第九章：經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償9.2賠償責任第十章：保密與知識產(chǎn)權10.1保密義務10.2知識產(chǎn)權歸屬第十一章：違約責任11.1用人單位違約責任11.2勞動者違約責任第十二章：爭議解決12.1勞動爭議解決方式12.2仲裁程序12.3訴訟程序第十三章：其他約定13.1通知與送達13.2合同的修訂13.3合同的解除和終止13.4附件第十四章：附則14.1合同生效條件14.2合同期限屆滿14.3合同的廢止與替換14.4合同爭議的解決合同編號2024LDQYZYGDZWYXYH第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍本合同適用于甲方所有與乙方建立勞動關系的員工。1.3合同簽訂主體資格1.3.1甲方：具有企業(yè)法人資格，能夠獨立承擔民事責任的大企業(yè)。1.3.2乙方：年滿18周歲，具有完全民事行為能力的勞動者。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方對合同的解釋權及爭議的解決權歸甲方所有。第二章：勞動合同主體2.1用人單位信息單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.2勞動者信息姓名：________________性別：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________第三章：合同期限3.1勞動合同期限種類本合同期限分為有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。3.2試用期甲方與乙方簽訂勞動合同后，乙方享有試用期，試用期為____個月。試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進行考察。3.3無固定期限勞動合同甲乙雙方簽訂無固定期限勞動合同的，自合同簽訂之日起，雙方應履行合同約定的權利和義務，直至合同解除、終止或者注銷。3.4固定期限勞動合同甲乙雙方簽訂固定期限勞動合同的，合同期限為____年，自合同簽訂之日起至合同到期日止。第四章：工作內容4.1工作崗位乙方在甲方擔任的職位為：________________乙方的工作崗位主要職責為：________________4.2工作職責乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成所在崗位的工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。4.3工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括勞動保護、勞動安全、衛(wèi)生等。第五章：勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的獎金制度，可獲得相應的獎金。5.3津貼和補貼甲方按國家規(guī)定和公司制度為乙方提供相應的津貼和補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。5.4工資支付時間及方式甲方每月____日前按時足額支付乙方工資，支付方式為銀行轉賬/現(xiàn)金支付。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。6.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關休假待遇。6.3加班乙方加班按照甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。第八章：勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同變更8.1.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容。8.1.2變更勞動合同的，應當采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。8.2勞動合同解除8.2.1甲方解除勞動合同的，應當符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。8.2.2乙方解除勞動合同的，應當提前____天書面通知甲方。8.3勞動合同終止8.3.1勞動合同期滿的，本合同自行終止。8.3.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同自行終止。第九章：經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償9.1.1甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。9.1.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑占追街贫ǖ囊?guī)定執(zhí)行。9.2賠償責任9.2.1甲方違反本合同的，應當承擔相應的賠償責任。9.2.2乙方違反本合同的，應當承擔相應的賠償責任。第十章：保密與知識產(chǎn)權10.1保密義務10.1.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。10.1.2保密期限自乙方了解或者掌握該保密信息之日起算，至該信息公開時止。10.2知識產(chǎn)權歸屬10.2.1乙方在工作中創(chuàng)作的職務作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。10.2.2乙方在合同期間所獲得的榮譽、發(fā)明創(chuàng)造等，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，亦歸甲方所有。第十一章：違約責任11.1用人單位違約責任11.1.1甲方違反本合同的，應當承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。11.1.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付。11.2勞動者違約責任11.2.1乙方違反本合同的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。11.2.2乙方未按照本合同約定完成工作任務的，甲方有權要求乙方改正或者承擔相應責任。第十二章：爭議解決12.1勞動爭議解決方式12.1.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應當通過友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2仲裁程序12.2.1勞動爭議仲裁委員會作出的裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。12.2.2仲裁裁決生效后，甲乙雙方應當履行裁決確定的義務。12.3訴訟程序12.3.1對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.3.2訴訟期間，甲乙雙方應當繼續(xù)履行本合同的義務。第十三章：其他約定13.1通知與送達13.1.1甲乙雙方應當按照本合同約定的聯(lián)系方式，履行通知與送達義務。13.1.2甲方變更聯(lián)系方式的，應當及時通知乙方。13.2合同的修訂13.2.1甲乙雙方可以通過書面形式修訂本合同。13.2.2修訂后的合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。13.3合同的解除和終止13.3.1甲乙雙方均可以書面形式解除或者終止本合同。13.3.2解除或者終止合同的，應當辦理相關手續(xù)，并互相告之。13.4附件13.4.1本合同附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的工作職責等。13.4.2附件與本合同具有同等法律效力。第十四章：附則14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同期限屆滿本合同期限屆滿前，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽。14.3合同的廢止與替換14.3.1本合同一旦依法廢止或者被新的合同所替換，甲乙雙方應當繼續(xù)履行新合同的義務。14.3.2廢止或者替換本合同的多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.甲方單方面解除勞動合同甲方在不違反國家法律法規(guī)的前提下，有權單方面解除勞動合同，但需提前通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.甲方調整乙方工作崗位甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權調整乙方的崗位。調整崗位時，甲方應提前通知乙方，并確保乙方的新崗位符合本合同約定的工作條件。3.甲方變更勞動合同甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更本合同約定的條款。變更事項經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。4.甲方提供培訓甲方為提升乙方的工作技能，可以提供培訓。培訓期間，乙方享有工資、福利等待遇，具體按甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。5.甲方保密義務甲方應當對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。二、當乙方為主導時1.乙方提前解除勞動合同乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方，并按甲方制定的規(guī)定承擔違約責任。2.乙方兼職乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。否則，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方競業(yè)限制乙方在合同期間及合同終止后____個月內，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的單位從事相關工作。否則，甲方有權要求乙方支付違約金。4.乙方培訓乙方有權參加甲方提供的培訓，培訓期間享有工資、福利等待遇。培訓結束后，乙方應按照甲方的要求，履行相應的工作職責。5.乙方保密義務乙方對甲方在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。三、當有第三方中介時1.第三方中介職責第三方中介在甲乙雙方簽訂勞動合同過程中，負責協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂等相關事宜。2.第三方中介費用第三方中介在提供服務過程中產(chǎn)生的費用，由甲方承擔。具體費用標準按雙方簽訂的服務協(xié)議執(zhí)行。3.第三方中介的保密義務第三方中介對在業(yè)務過程中接觸到的甲乙雙方的保密信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向第三方披露。4.第三方中介的違約責任第三方中介在提供服務過程中，如有違約行為，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。5.第三方中介的解除和終止甲乙雙方均有權書面通知第三方中介解除或終止服務協(xié)議。解除或終止協(xié)議后，第三方中介應繼續(xù)履行協(xié)議約定的義務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.勞動合同模板4.崗位說明書5.工資表模板6.社會保險說明書7.乙方績效考核辦法8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議10.培訓協(xié)議11.競業(yè)限制協(xié)議12.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方單方面解除勞動合同2.乙方提前解除勞動合同3.乙方兼職未經(jīng)甲方同意4.乙方違反保密義務5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議6.第三方中介違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法2.勞動法3.社會保險法4.保密義務5.知識產(chǎn)權法6.違約責任7.賠償責任四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.如何處理甲方單方面解除勞動合同的情況？2.如何處理乙方提前解除勞