酒吧平面設(shè)計師勞動合同

酒吧平面設(shè)計師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒吧平面設(shè)計師一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方酒吧平面設(shè)計師，負(fù)責(zé)甲方酒吧的形象設(shè)計、宣傳物料制作及相關(guān)設(shè)計工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)設(shè)計任務(wù)，并保證設(shè)計質(zhì)量符合甲方的要求。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方加班應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方的工資待遇隨甲方公司規(guī)定的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因病、事、產(chǎn)假等特殊原因需要休息的，按照甲方規(guī)定的流程申請，并根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方酒吧的經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方作品集或相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險登記證5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方制定的薪酬體系相關(guān)文件7.甲方規(guī)章制度相關(guān)文件8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成設(shè)計任務(wù)，或設(shè)計質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未按甲方規(guī)定的時間和要求提供勞動力。4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方違法解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例。2.用人單位：指提供勞動條件、支付工資報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：指提供勞動力、接受用人單位管理、獲得工資報酬的自然人。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方酒吧的經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方設(shè)計質(zhì)量未達(dá)到甲方要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體修改意見，乙方根據(jù)甲方意見進(jìn)行修改。如乙方多次修改后仍無法滿足甲方要求，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方違反保密義務(wù)：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息，應(yīng)立即要求乙方停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如造成損失，乙方還需賠償甲方損失。3.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按時足額支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方違法解除或終止勞動合同：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。如甲方拒絕履行，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方新開酒吧，需要乙方進(jìn)行形象設(shè)計及宣傳物料制作