貴州省咨詢行業(yè)勞動(dòng)合同范本

貴州省咨詢行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作資料。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。3.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第四條甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)行政部門的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。1.甲方應(yīng)保證乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。五、勞動(dòng)紀(jì)律與培訓(xùn)第五條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，有事提前請假，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得擅自離崗、串崗、代人簽字。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第六條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。1.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。4.乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.合同期滿，雙方未續(xù)簽，勞動(dòng)合同自然終止。七、違約責(zé)任第七條甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決第八條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。九、其他約定第九條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同書9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未提前書面通知解除勞動(dòng)合同，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，或未改善勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者安全和健康，規(guī)定用人單位必須提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時(shí)，甲方可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，要求乙方停止違約行為，賠償損失；必要時(shí)，訴諸法律手段。3.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資，并要求支付遲延支付工資期間的賠償；必要時(shí)，訴諸法律手段。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并要求支付未繳納社會(huì)保險(xiǎn)期間的賠償；必要時(shí)，訴諸法律手段。5.勞動(dòng)爭議：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.