航空行業(yè)半年期勞動合同要點

航空行業(yè)半年期勞動合同要點合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為半年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如需延長勞動合同期限，應于合同到期前30日內協(xié)商一致，并簽訂書面勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事航空行業(yè)相關工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。三、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資根據甲乙雙方協(xié)商，可以采取基本工資加績效工資的方式。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準給予加班費。3.乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方規(guī)定的帶薪年休假政策執(zhí)行。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，注意勞動安全，防止勞動過程中的事故。七、解除和終止勞動合同1.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。2.甲方解除或終止勞動合同，應當向乙方支付經濟補償，具體標準按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應當依法通過協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等途徑解決。2.雙方應積極履行仲裁裁決或法院判決，如有違約方，應承擔相應的法律責任。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.加班記錄表7.工資條8.甲方規(guī)章制度9.甲方安全操作規(guī)程10.甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供帶薪年休假。4.甲方未按照合同約定為乙方參加社會保險。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度執(zhí)行。6.乙方未按照甲方規(guī)定的安全操作規(guī)程操作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。6.休息休假：勞動者根據國家規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方立即提供，如甲方拒絕，可以向相關部門投訴。3.問題：甲方未為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，如甲方拒絕，可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度執(zhí)行。解決辦法：甲方可以對乙方進行批評教育，如乙方仍不改正，可以按照甲方規(guī)章制度進行處罰。5.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的安全操作規(guī)程操作。解決辦法：甲方可以對乙方進行培訓，如乙方仍不改正，可以按照甲方規(guī)章制度進行處罰。五、所有應用場景：1.航空公司與飛行員、空中乘務員等航空行業(yè)工作人員簽訂勞動合同。2.航空維修企業(yè)與航空維修技術人員簽訂勞動合同