綿陽市勞動(dòng)合同物流管理模板

綿陽市勞動(dòng)合同物流管理模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1崗位及工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方物流管理崗位，主要工作內(nèi)容包括但不限于：物流計(jì)劃制定、物流渠道協(xié)調(diào)、物流成本控制、物流效率提升等。1.2工作時(shí)間乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。1.3勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。甲方按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。1.4福利待遇乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。二、勞動(dòng)條件和紀(jì)律2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方在工作期間，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的兼職工作。三、勞動(dòng)合同的解除和終止3.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。3.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.4乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.5本勞動(dòng)合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則自動(dòng)終止。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方公積金登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同書面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或未服從甲方工作安排和管理的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的，除工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等以外的各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)：與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或工作時(shí)間。若乙方無合理理由，按照約定追究違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資：要求甲方按照約定支付工資，若甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，若甲方仍不繳納，可以向相關(guān)部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若損失較大，可以向法院提起訴訟。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前通知：按照約定追究乙方違約責(zé)任，要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘物流管理崗位的勞動(dòng)者。2.乙方作為勞動(dòng)者，在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公