簡化勞動合同模板體育行業(yè)參考

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動合同期內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方按時足額支付工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津貼等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按約定支付加班費、帶薪年假等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除合同，但應(yīng)提前____日通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前____日向甲方提交書面申請。7.3合同期滿，本勞動合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方內(nèi)部薪酬制度復(fù)印件7.社會保險繳納證明復(fù)印件8.甲方保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，未能完成工作任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按照約定提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲乙雙方未按照約定提前通知解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：乙方在甲方從事的具體工作內(nèi)容和任務(wù)。3.勞動報酬：乙方因履行勞動合同所得到的報酬。4.保密協(xié)議：甲乙雙方簽訂的關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的協(xié)議。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的保險制度。6.加班費：乙方按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外加班，應(yīng)得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動違約金條款，并要求乙方停止泄露行為，必要時訴諸法律手段。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即補發(fā)工資及福利待遇，并向乙方道歉。必要時調(diào)整薪酬制度，確保合法合規(guī)。4.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：甲方應(yīng)立即采購合格的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，并確保乙方的工作環(huán)境安全。5.問題：甲乙雙方未按照約定提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動合同約定的解除條件履行通知義務(wù)。如有爭議，可協(xié)商解決或訴諸勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育行業(yè)企業(yè)，乙方為運動員、教練員、技術(shù)人員等。2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.適用于乙方在甲方工作期間，因