科研行業(yè)勞動合同格式

科研行業(yè)勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為科研單位，乙方愿意加入甲方從事科研工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位的科研工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方工作期間如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權提前續(xù)簽勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月__________元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方取得科研成果，按甲方規(guī)定給予相應的獎勵。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方依法享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假等國家規(guī)定的休假待遇。第五條勞動保護和職業(yè)危害防護5.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。第六條保密和知識產(chǎn)權6.1乙方在甲方工作期間所涉及的科研資料、技術秘密等，乙方有保密義務。6.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本勞動合同。7.4本勞動合同期滿，雙方未提前解除合同的，視為自動續(xù)約。第八條違約責任8.1雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金__________元。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方知識產(chǎn)權政策7.乙方科研成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。4.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬爭議。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。6.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.科研工作：指從事科學研究、技術開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面的工作。3.違約金：指違反合同約定，按照約定或者法定應當承擔的賠償責任。4.知識產(chǎn)權：指專利權、著作權、商標權等法律規(guī)定的權利。5.保密義務：指對知悉的國家秘密、商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解解除勞動合同的原因，協(xié)商解決，如需支付違約金，按合同約定執(zhí)行。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露行為，并按合同約定承擔違約責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金等。解決辦法：甲方應按時支付乙方工資、獎金等，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通解釋。五、所有應用場景：1.甲方為科研單位，需要招聘科研人員。2.乙方具備相關科研能力，愿意加入甲方從事科研工作。3.雙方就乙方在甲方工