留學生就業(yè)協(xié)議

留學生就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（Employer）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：乙方（Employee）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：地址：鑒于甲方是一家依法成立的組織，具備合法的招聘資格；乙方是一名具備完全民事行為能力的留學生，愿意接受甲方的招聘條件，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方就業(yè)的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責（具體職位）（具體職責）二、試用期及錄用2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，結合工作需要在____年__月__日前決定是否正式錄用乙方。2.3甲方正式錄用乙方后，應依法與乙方簽訂正式勞動合同，并為乙方辦理相關就業(yè)手續(xù)。三、工資待遇3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方正式錄用后，甲方向乙方支付的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定支付加班費、獎金等。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方就業(yè)期間，及解除或終止勞動合同后____年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應承擔相應的違約責任。5.2乙方在試用期期內提前解除勞動合同的，應提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方招聘公告6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.社會保險繳納證明8.工資條二、違約行為及認定：1.乙方在試用期期內提前解除勞動合同，未提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費、獎金等。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照本協(xié)議約定提供工作崗位或職責。三、法律名詞及解釋：1.留學生：指在中國境外完成高中教育并取得相應學歷證書的學生。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方是否符合招聘條件和工作需要，約定的一段時間。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的金錢賠償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的社會制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在國外無法提供學歷證明等材料：乙方應提前準備并郵寄相關材料，或通過公證、認證等方式辦理。2.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資，必要時可尋求勞動仲裁或法律途徑解決。3.甲方未依法繳納社會保險：乙方可向當?shù)厣鐣ｋU管理部門投訴，要求甲方依法繳納社會保險。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應及時采取措施保護自己的權益，要求乙方停止侵權行為，并可要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.留學生在國內找工作，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。2.用人單位招聘留學生，并