法律服務全日制勞動合同范本

法律服務全日制勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位、社會團體或其他經(jīng)濟組織，乙方愿意加入甲方，并愿意接受甲方的管理和指導，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方全日制勞動合同制員工的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、技能和工作經(jīng)歷，安排乙方在__________部門擔任__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的管理和指揮，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。三、工作時間3.1乙方每周工作時間__________小時，分別為：__________。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），甲方每月__________日之前按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工作績效考核及獎金分配按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前__________天書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律或合同約定，甲方有權立即解除勞動合同。7.3合同期滿，雙方未簽訂新的勞動合同，則自動終止本合同。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度匯編9.甲方薪酬福利制度匯編10.社會保險繳納證明復印件11.乙方體檢報告復印件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重影響到甲方業(yè)務。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或崗位。7.甲方違反法律法規(guī)或合同約定，損害乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體或其他經(jīng)濟組織。2.勞動者：與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并接受用人單位管理、指揮的人。3.全日制勞動合同：勞動者在用人單位工作時間滿每周__________小時，且享受國家規(guī)定的休假待遇的勞動合同。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。5.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，通過立法強制實行的社會保障制度。7.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：提前通知對方并辦理離職手續(xù)，如乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止違約行為，如已造成損失，可要求乙方賠償。4.甲方未按時支付工資：乙方有權要求甲方支付工資，如甲方違反法律規(guī)定，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法繳納社會保險：乙方有權要求甲方依法繳納社會保險，如甲方違反法律規(guī)定，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、社會團體或其他經(jīng)濟組織，需要招聘員工。2.乙