建筑公司勞動(dòng)合同專業(yè)版

建筑公司勞動(dòng)合同專業(yè)版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三章工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。法定節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假待遇。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。第七條甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資，工資發(fā)放方式為____（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。第五章保險(xiǎn)和福利第八條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條乙方享受住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第十條乙方在工作中發(fā)生傷亡事故，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十一條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。第十二條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七章解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十三條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前____天書面通知對(duì)方。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條甲方依照本合同第十四條解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章爭(zhēng)議解決第十六條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他第十七條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十九條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.乙方勞動(dòng)合同解除或終止申請(qǐng)書10.乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供休假權(quán)益。5.甲方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，包括但不限于未提前通知、未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、學(xué)歷學(xué)位證書等。7.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率等。8.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過法律規(guī)定由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定提供休假權(quán)益。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問題：甲方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.問題：乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息。解決辦法：甲方可以要求乙方提供相關(guān)信息，如乙方不提供，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行警告或培訓(xùn)，如乙方仍不改正，甲方可以解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑公司招聘員工，與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.建筑公司變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，與員工重新簽訂勞動(dòng)合同。3.建筑公司解除或終止勞動(dòng)合同，與員工辦理相關(guān)手續(xù)