健康保健行業(yè)勞動合同樣本

健康保健行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期限為：____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.2乙方工資支付時間為每月__日前。3.3乙方如因工作需要加班，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第六條培訓(xùn)和晉升6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，提供必要的培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升的機會，并根據(jù)乙方的業(yè)績和能力進(jìn)行公正的評價。第七條保密事項7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和商業(yè)機密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方不能繼續(xù)履行合同的。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.乙方體檢報告6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司培訓(xùn)計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和商業(yè)機密。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.甲方因客觀原因不能繼續(xù)履行合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔(dān)勞動保護(hù)責(zé)任的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有勞動報酬和勞動保護(hù)的個體。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。必要時，依法向法院提起訴訟。2.問題：乙方因疾病無法繼續(xù)工作。解決辦法：根據(jù)實際情況，甲方可以與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位或安排病假。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：及時支付乙方工資，并向乙方道歉。如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方