企業(yè)合理用水與能耗管理制度

企業(yè)合理用水與能耗管理制度第一章總則第一條：為了有效管理企業(yè)用水與能耗，節(jié)省資源，保護(hù)環(huán)境，提高企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展本領(lǐng)，訂立本規(guī)章制度。第二條：本規(guī)章制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部員工，包含正式員工、臨時員工、實(shí)習(xí)生等，而且適用于本企業(yè)的全部辦公場合、生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備。第三條：本規(guī)章制度的宗旨是合理利用水資源和能源，遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵從經(jīng)濟(jì)、安全、環(huán)保的原則，推動企業(yè)可連續(xù)發(fā)展。第二章用水管理第四條：本企業(yè)鼓舞員工合理使用用水資源，并采取措施減少揮霍。（一）辦公區(qū)域全部員工應(yīng)當(dāng)意識到用水的緊要性，不得揮霍用水，盡量減少使用洗手間、廚房等場合的用水量。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對本部門的用水情況進(jìn)行監(jiān)控和管理，提出用水節(jié)省措施，并定期向上級匯報。全部洗手間的水龍頭和馬桶應(yīng)當(dāng)保持正常使用，發(fā)現(xiàn)漏水或其他問題應(yīng)及時報修。每個辦公區(qū)域應(yīng)當(dāng)設(shè)立標(biāo)志，提示員工節(jié)省用水。（二）生產(chǎn)設(shè)施與設(shè)備負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)施與設(shè)備的使用部門應(yīng)當(dāng)訂立用水管理計(jì)劃，合理布置用水量，確保生產(chǎn)需求的同時盡量減少用水揮霍。每臺機(jī)器設(shè)備使用完畢后應(yīng)及時關(guān)閉水源或關(guān)閉循環(huán)系統(tǒng)，避開水的長時間不必需流失。定期檢查生產(chǎn)設(shè)施與設(shè)備的用水情況，及時發(fā)現(xiàn)和修復(fù)漏水、泄漏等問題。指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)施與設(shè)備的用水管理工作，定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保意識。第五條：本企業(yè)將對用水情況進(jìn)行定期監(jiān)測和分析，通過各種手段評估用水效率，提出和改進(jìn)用水管理方案。（一）定期監(jiān)測設(shè)立用水監(jiān)測系統(tǒng)，記錄每個部門和區(qū)域的用水量，及時發(fā)現(xiàn)用水異常情況。對于過量使用用水的部門，采取調(diào)查和整改措施，確保用水量合理，以避開揮霍。（二）用水效率評估對不同部門和區(qū)域的用水情況進(jìn)行評估，訂立評級標(biāo)準(zhǔn)，對用水效率進(jìn)行排名，鼓舞效率高的部門和個人。依據(jù)評估結(jié)果，訂立改進(jìn)用水管理方案，推動用水效率的提升，減少揮霍。（三）用水管理方案依據(jù)監(jiān)測和評估結(jié)果，訂立用水管理方案，包含設(shè)備更換、管道維護(hù)和修理等措施，提高用水效率。定期對用水管理方案進(jìn)行評估，及時調(diào)整和改進(jìn)措施，確保用水的合理利用。第三章能耗管理第六條：本企業(yè)致力于減少能源消耗，推廣能效技術(shù)和設(shè)備，提高能源利用效率。第七條：各部門應(yīng)當(dāng)訂立能源消耗管理計(jì)劃，訂立節(jié)能目標(biāo)和措施，并定期向上級匯報能耗情況和節(jié)能情況。（一）辦公區(qū)域全部員工應(yīng)當(dāng)意識到節(jié)能的緊要性，辦公區(qū)域內(nèi)的燈光、空調(diào)等設(shè)備應(yīng)當(dāng)依據(jù)使用情況進(jìn)行合理調(diào)整，不得隨便揮霍能源。定期檢查和維護(hù)辦公區(qū)域的設(shè)備，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和高效能耗。（二）生產(chǎn)設(shè)施與設(shè)備負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)施與設(shè)備的使用部門應(yīng)當(dāng)訂立能耗管理計(jì)劃，提出能源節(jié)省措施和技術(shù)改造方案，降低能耗。對于消耗大量能源的設(shè)備，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期維護(hù)和檢修，確保正常運(yùn)行和高效能耗。第八條：本企業(yè)將通過技術(shù)創(chuàng)新和培訓(xùn)提升能源管理水平，鼓舞員工參加能源管理工作。（一）技術(shù)創(chuàng)新樂觀推廣和采用節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，提高能源利用效率。加強(qiáng)與供應(yīng)商和專業(yè)機(jī)構(gòu)的合作，開展能源管理的技術(shù)研究和溝通活動，不絕提升能源管理水平。（二）培訓(xùn)與教育定期組織能源管理培訓(xùn)和知識普及活動，提高員工對能源管理的認(rèn)得和技能。建立員工參加能源管理的嘉獎機(jī)制，鼓舞員工樂觀參加能源管理工作，提出節(jié)能建議。第九條：本企業(yè)將定期評估能耗情況，訂立并改進(jìn)能源管理方案，監(jiān)控和掌控能源消耗。（一）能耗評估設(shè)立能耗監(jiān)測系統(tǒng)，定期記錄每個部門和區(qū)域的能耗情況，及時發(fā)現(xiàn)能耗異常情況。對于能耗異常的部門，采取調(diào)查和整改措施，確保能耗合理，以避開揮霍。（二）能源管理方案依據(jù)評估結(jié)果，訂立能源管理方案，包含設(shè)備更新、能源監(jiān)控等措施，提高能源利用效率。定期對能源管理方案進(jìn)行評估，及時調(diào)整和改進(jìn)措施，確保能源的合理利用。第四章監(jiān)督與懲罰第十條：對于違反本規(guī)章制度中的任何規(guī)定的員工，本企業(yè)將采取相應(yīng)的監(jiān)督和懲罰措施。（一）違規(guī)行為的監(jiān)督每個部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對用水和能耗情況進(jìn)行監(jiān)測和評估，及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工的用水和能耗行為，及時發(fā)現(xiàn)和矯正問題。（二）懲罰措施對于違反用水和能耗管理規(guī)定的員工，將依照本企業(yè)的相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰，包含警告、罰款等。嚴(yán)重違反規(guī)定的員工，將依照公司紀(jì)律進(jìn)