工裝管理制度（4篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)工裝管理制度第一條為進(jìn)一步提升員工形象，保證所有員工的著裝整齊一致，現(xiàn)決定統(tǒng)一更換工裝。為對(duì)新工裝的領(lǐng)用、發(fā)放、著裝實(shí)施統(tǒng)一管理，特制定本規(guī)定；第二條新工裝包含夏裝和春秋裝各一套；第二條公司工裝的數(shù)量由人事部根據(jù)現(xiàn)有員工數(shù)量上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后，組織員工量身訂做。第三條發(fā)放制度1、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)后的員工，可制做和領(lǐng)取工裝；2、員工領(lǐng)取工裝時(shí)，需繳納____元費(fèi)用作為工裝保證金；3、已繳納工裝押金的員工需用押金條確認(rèn)，然后發(fā)放新工裝；4、員工需妥善保管工裝，一旦遺失，全部費(fèi)用由員工承擔(dān)。第四條如有員工辭職、離職的，根據(jù)下列情況處理工裝費(fèi)用：1、自工裝發(fā)放之日起，持有時(shí)間半年以上的，憑人事部出具的證明到財(cái)務(wù)全額領(lǐng)回保證金；2、自工裝發(fā)放之日起，持有時(shí)間未滿半年離職的員工，工裝歸員工所有，不予退還保證金；第五條著裝要求1、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工裝，不得改變服裝式樣；2、員工對(duì)配發(fā)的工裝有保管、修補(bǔ)的責(zé)任，應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象；3、應(yīng)盡量減少工裝在非工作時(shí)間的損耗；工裝管理制度（二）第三條工裝的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、公司人員發(fā)放工裝秋、夏裝各兩套。新員工進(jìn)入公司當(dāng)天發(fā)工裝和工牌。2、工裝價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)：夏裝____元/套、冬裝____元/套3、舊的工裝采取免費(fèi)優(yōu)先使用。第四條工裝的定制及領(lǐng)用1、工裝使用年限。（秋、夏）工作服各兩年。2、行政部要定期盤存使用；并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時(shí)組織更換。3、采購(gòu)部負(fù)責(zé)貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同（或協(xié)議），明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工裝做好到公司時(shí)由行政、財(cái)務(wù)組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由倉(cāng)庫(kù)保管，行政進(jìn)行登記；第五條工裝的折舊標(biāo)準(zhǔn)1、員工的工作服實(shí)行工裝收取折舊費(fèi)用制度。2、員工自動(dòng)離職的應(yīng)全額收取工裝費(fèi)用；正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時(shí)間長(zhǎng)短收取相應(yīng)的折舊費(fèi)。3、員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工裝應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給行政部，行政部視工裝新舊情況進(jìn)行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。4、員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成無(wú)法穿著上班的，可由本人直接向部門直接上司申請(qǐng)購(gòu)買，經(jīng)審批后方可到行政部領(lǐng)取工作服，其費(fèi)用從工資中扣除，若屬故意損壞的除加價(jià)賠償外，還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行處理。5、員工因崗位或工作特殊性需增發(fā)秋、夏裝的，可由員工所在部門申請(qǐng)，經(jīng)辦公室審批后由后勤倉(cāng)庫(kù)發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。第六條折舊標(biāo)準(zhǔn)1、工作未滿六個(gè)月離職者，收取工裝成本的____%費(fèi)用；2、工作六個(gè)月以上十二個(gè)月以下離職者，收取工裝成本的____%費(fèi)用；3、工作滿十二個(gè)月以上離職者，不收取任何工裝費(fèi)用。第七條處罰措施1、員工未按要求穿著工裝，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；2、員工人為損壞、丟失工裝（洗滌、保存方法不當(dāng)），原價(jià)補(bǔ)換；3、員工穿著工裝和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。第八條遵守事項(xiàng)1、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工裝及佩戴工牌；2、員工對(duì)配發(fā)的工裝、工牌有保管、修補(bǔ)的責(zé)任；不得擅自改變工裝的式樣；3、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工裝，工裝應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自行進(jìn)行清洗或修補(bǔ)；4、行政人事部負(fù)責(zé)人進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝及佩戴工牌者，將進(jìn)行處罰，并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核；工裝管理制度（三）第一條為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，制定本規(guī)定，希望全體員工共同遵守。第二條職員著裝、掛工牌管理辦法：（1）員工上班，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。新員工入職，試崗期結(jié)束，方可配備工裝，如有特殊情況需在試崗期期間著工裝的，可提前發(fā)放，新員工入職____天后方發(fā)放工牌。（2）公司員工衣著應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)形象及部門工作性質(zhì)，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，衣著要求得體、協(xié)調(diào)、整潔、悅目，上衣、褲子等最好相配，衣著平整，符合時(shí)節(jié)。（3）員工在上班時(shí)間內(nèi)須穿工裝。（4）男員工著裝要求：上班需穿公司工裝上班，長(zhǎng)袖襯衫要塞在褲腰內(nèi)，袖子最好不要卷起；工裝需保持整潔干凈，保證及時(shí)換洗，無(wú)異味，無(wú)污跡;不得穿背心、拖鞋上班；（5）女員工著裝要求。上班穿著公司配發(fā)的制服，宜畫淡妝，勿戴過(guò)多飾品，裙裝應(yīng)配過(guò)膝長(zhǎng)襪；領(lǐng)口過(guò)低，過(guò)短的衣服不宜穿著，不得穿奇裝異服、吊帶裝、低胸衫、短褲、涼拖。（6）所有員工上班都必須戴掛工牌。員工有保管工牌的權(quán)利，丟失或損壞按工本費(fèi)照價(jià)賠償.（7）所有員工大型集會(huì)或有關(guān)活動(dòng)按通知要求著裝。第三條工作服應(yīng)保持清潔，有損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，如損壞嚴(yán)重，則員工必須自己付錢重新訂做。員工不得隨意改動(dòng)工作服的樣式，不得穿著跟工作服顏色相同或式樣不同的服裝。第四條工裝的領(lǐng)取和回收工裝領(lǐng)取。員工領(lǐng)取工服一律填寫工服申領(lǐng)表，由人事行政辦公室統(tǒng)一管理。工裝按季節(jié)發(fā)放，工裝板式工裝回收：（1）員工調(diào)動(dòng)，需要重新訂做服裝所產(chǎn)生的費(fèi)用由公司承擔(dān)，原服裝退回公司；（2）員工離職，工裝需要退回公司，重復(fù)使用；第五條服裝損耗時(shí)的處理辦法（1）員工要愛護(hù)、妥善保管好工作服并保持整潔。（2）在公司更換工裝周期內(nèi)，凡因員工個(gè)人保管或使用不善，導(dǎo)致工作服污染嚴(yán)重或破損需更換的要及時(shí)到人事行政辦公室辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，但要支付相應(yīng)的服裝成本費(fèi)同時(shí)將受污染或破損的工作服交回公司。第四條負(fù)責(zé)本辦法由人事行政部負(fù)責(zé)解釋修改。工裝管理制度（四）一、為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本制度。二、工作時(shí)間著裝及儀表要求1.2.3.4.所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在適當(dāng)位置。三、工裝配制說(shuō)明1、（1）員工錄用后，可發(fā)放工裝和工牌，公司按成本價(jià)收取費(fèi)用，由財(cái)務(wù)部出具工裝、工牌押金條。（2）工齡滿兩年的職工，工作服每____年發(fā)放一次，工作牌每年發(fā)放一次，不再另收費(fèi)用。2、離職（辭退）收取服裝費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時(shí)，返還工裝、工牌費(fèi)用。（2）工作滿一年以上兩年以下者，辭職（辭退