統(tǒng)計(jì)員培訓(xùn)與考核制度（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)統(tǒng)計(jì)員培訓(xùn)與考核制度根據(jù)京華創(chuàng)新集團(tuán)對(duì)標(biāo)對(duì)本精神要求以及集團(tuán)審計(jì)中心工作指示，自____年起，特對(duì)全公司所有統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行培訓(xùn)與考核，制度如下：一、培訓(xùn)與考核人員范圍：軋鋼、縱剪、螺旋、熱鍍、焊管車間統(tǒng)計(jì)員、原料場(chǎng)、成品庫(kù)、廢料場(chǎng)統(tǒng)計(jì)員、生產(chǎn)處統(tǒng)計(jì)員。二、培訓(xùn)與考核內(nèi)容1、培訓(xùn)內(nèi)容a、京華創(chuàng)新集團(tuán)、集團(tuán)審計(jì)中心、公司及公司財(cái)務(wù)處的文件、會(huì)議精神及內(nèi)容；b、統(tǒng)計(jì)科學(xué)知識(shí)；c、崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)；d、統(tǒng)計(jì)知識(shí)和崗位業(yè)務(wù)相結(jié)合，提高自身素質(zhì)，掌握對(duì)標(biāo)對(duì)本工作的實(shí)質(zhì)；2、考核內(nèi)容：a、文化素質(zhì)考核；b、文件、通知、會(huì)議精神內(nèi)容的考核；c、統(tǒng)計(jì)知識(shí)和崗位業(yè)務(wù)考核（包括生產(chǎn)工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)控制）；d、對(duì)標(biāo)對(duì)本所需的能力考核；三、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)：1、培訓(xùn)時(shí)間：每周日晚7：____至8：302、培訓(xùn)地點(diǎn)：華岐圖書室四、培訓(xùn)與考核要求：1、培訓(xùn)要求：a、遵守培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)期間必須認(rèn)真聽講，并做好筆記記錄；b、全面掌握培訓(xùn)內(nèi)容；c、將培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際工作相結(jié)合，提高工作水平和效率；2、考核要求：a、考試。每次考試成績(jī)必須在及格以上。（每月____至____次考試）b、工作考核。掌握工作內(nèi)容，做好是日常工作（核實(shí)數(shù)據(jù)、記錄臺(tái)帳），按時(shí)準(zhǔn)確報(bào)表。五、獎(jiǎng)懲辦法1、考試a、考試不及格者，視情況下浮工資；b、連續(xù)三次考試不及格者，調(diào)離統(tǒng)計(jì)員崗位。2、工作考核a、日常工作檢查中失誤者，視情況下浮工資。b、嚴(yán)重工作失誤或連續(xù)三次日常工作失誤者，調(diào)離統(tǒng)計(jì)員工作崗位。c、不按時(shí)報(bào)表、報(bào)表不準(zhǔn)確者，視情況下浮工資；d、經(jīng)常報(bào)表錯(cuò)誤或報(bào)表嚴(yán)重錯(cuò)誤者，調(diào)離統(tǒng)計(jì)員工作崗位。3、根據(jù)集團(tuán)審計(jì)中心通知要求，自____年____月份起所有統(tǒng)計(jì)員實(shí)行浮動(dòng)工資制度?？己斯べY浮動(dòng)情況的范圍。出勤情況、工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律，參加培訓(xùn)情況、考核情況、日常工作情況、報(bào)表情況以及《統(tǒng)計(jì)員管理制度及工作職責(zé)》中規(guī)定的其它情況。成本核算科統(tǒng)計(jì)員培訓(xùn)與考核制度（二）根據(jù)京華創(chuàng)新集團(tuán)對(duì)標(biāo)對(duì)本精神要求以及集團(tuán)審計(jì)中心工作指示，自____年起，特對(duì)全公司所有統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行培訓(xùn)與考核，制度如下：一、培訓(xùn)與考核人員范圍：軋鋼、縱剪、螺旋、熱鍍、焊管車間統(tǒng)計(jì)員、原料場(chǎng)、成品庫(kù)、廢料場(chǎng)統(tǒng)計(jì)員、生產(chǎn)處統(tǒng)計(jì)員。二、培訓(xùn)與考核內(nèi)容1、培訓(xùn)內(nèi)容a、京華創(chuàng)新集團(tuán)、集團(tuán)審計(jì)中心、公司及公司財(cái)務(wù)處的文件、會(huì)議精神及內(nèi)容；b、統(tǒng)計(jì)科學(xué)知識(shí)；c、崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)；d、統(tǒng)計(jì)知識(shí)和崗位業(yè)務(wù)相結(jié)合，提高自身素質(zhì)，掌握對(duì)標(biāo)對(duì)本工作的實(shí)質(zhì)；2、考核內(nèi)容：a、文化素質(zhì)考核；b、文件、通知、會(huì)議精神內(nèi)容的考核；c、統(tǒng)計(jì)知識(shí)和崗位業(yè)務(wù)考核（包括生產(chǎn)工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)控制）；d、對(duì)標(biāo)對(duì)本所需的能力考核；三、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)：1、培訓(xùn)時(shí)間：每周日晚7：____至8：302、培訓(xùn)地點(diǎn)：華岐圖書室四、培訓(xùn)與考核要求：1、培訓(xùn)要求：a、遵守培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)期間必須認(rèn)真聽講，并做好筆記記錄；b、全面掌握培訓(xùn)內(nèi)容；c、將培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際工作相結(jié)合，提高工作水平和效率；2、考核要求：a、考試。每次考試成績(jī)必須在及格以上。（每月____至____次考試）b、工作考核。掌握工作內(nèi)容，做好是日常工作（核實(shí)數(shù)據(jù)、記錄臺(tái)帳），按時(shí)準(zhǔn)確報(bào)表。五、獎(jiǎng)懲辦法1、考試a、考試不及格者，視情況下浮工資；b、連續(xù)三次考試不及格者，調(diào)離統(tǒng)計(jì)員崗位。2、工作考核a、日常工作檢查中失誤者，視情況下浮工資。b、嚴(yán)重工作失誤或連續(xù)三次日常工作失誤者，調(diào)離統(tǒng)計(jì)員工作崗位。c、不按時(shí)報(bào)表、報(bào)表不準(zhǔn)確者，視情況下浮工資；d、經(jīng)常報(bào)表錯(cuò)誤或報(bào)表嚴(yán)重錯(cuò)誤者，調(diào)離統(tǒng)計(jì)員工作崗位。3、根據(jù)集團(tuán)審計(jì)中心通知要求，自____年____月份起所有統(tǒng)計(jì)員實(shí)行浮動(dòng)工資制度?？?/p>