勞動關(guān)系證明材料

勞動關(guān)系證明材料合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條勞動合同的類型1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、試用期限等）。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意從事__________（崗位名稱）工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間分別為：__________（小時/天），按照國家和地方人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________（工資標(biāo)準(zhǔn)），具體工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2甲方每月__________日前向乙方支付工資，工資發(fā)放方式為：__________（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。3.3乙方加班工資按照國家和地方人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條勞動保護和職業(yè)危害防護5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和勞動保護條件的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除勞動合同，但應(yīng)提前__________日書面通知對方。6.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。6.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的健康證明5.社會保險繳納證明6.甲方公司章程或相關(guān)規(guī)定7.甲方公司的組織結(jié)構(gòu)圖8.甲方公司的崗位職責(zé)說明9.勞動合同的附件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，認(rèn)定為違反合同。2.甲方未按時支付乙方工資，認(rèn)定為違反合同。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定為違反合同。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，認(rèn)定為違反合同。5.乙方未提前書面通知解除勞動合同，認(rèn)定為違反合同。6.甲方未依法支付乙方經(jīng)濟補償，認(rèn)定為違反合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動者按照法定工作時間工作，享有完整的工資和福利待遇。3.非全日制：勞動者工作時間不滿法定工作時間，工資和福利待遇按照約定執(zhí)行。4.固定期限：勞動合同約定了具體的工作起始時間和終止時間。5.無固定期限：勞動合同沒有明確的終止時間，雙方解除合同需提前通知。6.試用期：勞動合同雙方在合同期內(nèi)相互了解、考察的一段時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方未提前書面通知解除勞動合同。解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方