單位社保代繳全權書

單位社保代繳全權書合同編號：__________甲方（授權單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法建立健全社會保障制度，保障員工的社會保險權益，根據國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方愿意將其員工的社會保險繳納事項全權委托給乙方代理。為了明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本全權書。第一條委托事項1.1甲方委托乙方代理的事項包括：為甲方員工參加社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及代繳社會保險費。1.2甲方應將員工的人事檔案、身份證復印件等相關資料提供給乙方，以便乙方為甲方員工辦理社會保險手續(xù)。1.3甲方應對乙方代理的事項予以充分信任，不得干預乙方的正常代理工作。第二條乙方職責2.1乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方員工辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。2.2乙方應妥善保管甲方提供的人員資料，確保資料的安全、完整和保密。2.3乙方應定期向甲方通報社會保險繳納情況，并提供相關報表和資料。2.4乙方應協(xié)助甲方處理員工的社會保險事宜，如咨詢、理賠等。第三條費用結算3.1甲方應按照乙方提供的收費標準，按時支付社會保險費用。3.2甲方支付給乙方的費用，乙方應開具正規(guī)發(fā)票。3.3雙方應定期對賬，確保費用的準確無誤。第四條違約責任4.1任何一方違反本全權書的規(guī)定，導致對方損失的，應承擔相應的違約責任。4.2如因國家法律法規(guī)變化，導致本全權書無法繼續(xù)履行，雙方應協(xié)商變更或終止本全權書。第五條爭議解決5.1雙方在履行本全權書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本全權書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本全權書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（授權單位）：__________乙方（受托單位）：__________簽訂日期：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________一、附件列表：1.甲方（授權單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方（授權單位）的組織機構代碼證復印件3.甲方（授權單位）的稅務登記證復印件4.乙方（受托單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.乙方（受托單位）的組織機構代碼證復印件6.乙方（受托單位）的稅務登記證復印件7.甲方提供的員工名單及身份證復印件8.社會保險繳費明細表9.社會保險費用支付憑證10.雙方簽訂的《單位社保代繳全權書》正本二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付社會保險費用的，視為違約。2.甲方未提供完整員工資料，導致乙方無法按時辦理社會保險手續(xù)的，視為違約。3.乙方未按照國家法律法規(guī)規(guī)定，未按時足額繳納社會保險費的，視為違約。4.乙方未妥善保管甲方提供的人員資料，導致資料泄露、遺失的，視為違約。5.雙方未按約定時間進行對賬，導致費用糾紛的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保障制度：國家通過法律、法規(guī)建立的，為保障公民基本生活需要和社會福利而實行的一系列制度。2.社會保險：為保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時基本生活需要的一種社會福利制度。3.社會保險費：用人單位和職工按照法律法規(guī)規(guī)定的比例，向社會保險經辦機構繳納的費用。4.社會保險待遇：勞動者因失業(yè)、疾病、生育等原因暫時或永久失去勞動能力，從社會保險基金中按規(guī)定領取的生活補助。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付社會保險費用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方按時支付費用，必要時可依法采取措施追討欠款。2.問題：甲方提供的員工資料不完整或不真實。解決辦法：要求甲方補充提供完整、真實的員工資料，必要時可終止代理服務。3.問題：乙方未按時足額繳納社會保險費。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方立即糾正，必要時可依法采取措施追究責任。4.問題：雙方對費用產生糾紛。解決辦法：定期對賬，明確費用支付情況，如有糾紛，可通過友好協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為依法建立健全社會保障制度，保障員工的社會保險權益。2.甲方缺乏專業(yè)人力資源管理經驗