臨時(shí)工勞動(dòng)合同旅游推廣

臨時(shí)工勞動(dòng)合同旅游推廣合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的臨時(shí)工，主要工作職責(zé)為：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時(shí)指派的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________3.2甲方按照約定時(shí)間支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條合同期限5.1本合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息，導(dǎo)致合同無效；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能從事其他工作。（1）甲方未按照約定支付乙方工資；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。7.2乙方違反本條規(guī)定，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求賠償損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方的工作成果證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資：包括但不限于遲延支付、拖欠支付工資等。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益：包括但不限于違反勞動(dòng)法律法規(guī)、侵犯乙方隱私權(quán)、人格權(quán)等。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)：包括但不限于遲延完成、擅自變更工作內(nèi)容等。5.乙方提供虛假個(gè)人信息：乙方在簽訂合同時(shí)提供虛假的身份、學(xué)歷、資格等信息。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于違反勞動(dòng)紀(jì)律、惡意損壞公司財(cái)產(chǎn)、涉及犯罪行為等。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位、非全日制、短期工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。4.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作或者用人單位安排的其他工作。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付或拖欠工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.勞動(dòng)條件改善問題：如乙方在工作中遇到勞動(dòng)條件不佳的情況，可以與甲方協(xié)商改善，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.合同解除問題：如甲方或乙方欲解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.違約責(zé)任問題：如雙方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方需要短期或項(xiàng)目性勞動(dòng)力支持時(shí)。2.乙方尋求臨時(shí)