職工復工健康證明辦理流程圖

PAGEPAGE1職工復工健康證明辦理流程圖一、目的為規(guī)范企業(yè)職工復工健康證明辦理流程，確保職工身體健康，保障企業(yè)安全生產，根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會《關于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間企業(yè)復工復產工作的通知》要求，特制定本流程圖。二、適用范圍本流程圖適用于我國境內企業(yè)職工復工健康證明的辦理。三、辦理流程1.企業(yè)向所在地衛(wèi)生健康部門提出復工申請，并提供企業(yè)疫情防控方案。2.衛(wèi)生健康部門審核企業(yè)疫情防控方案，對符合條件的企業(yè)發(fā)放《企業(yè)復工批準書》。3.企業(yè)憑《企業(yè)復工批準書》組織職工進行健康檢查。4.職工在指定醫(yī)療機構進行健康檢查，檢查項目包括：體溫、呼吸道癥狀、胸部影像學檢查等。5.醫(yī)療機構根據(jù)檢查結果出具《職工健康證明》。6.職工持《職工健康證明》到企業(yè)報到，企業(yè)核實證明真實性。7.企業(yè)為職工辦理復工手續(xù)，包括簽訂勞動合同、繳納社會保險等。8.職工按照企業(yè)規(guī)定參加疫情防控培訓，掌握個人防護知識和技能。9.職工進入工作崗位，企業(yè)按照疫情防控要求進行日常管理。四、注意事項1.企業(yè)應確保職工健康證明的真實性，對弄虛作假者依法追究責任。2.企業(yè)應定期組織職工進行健康檢查，確保職工身體健康。3.職工應遵守企業(yè)疫情防控規(guī)定，做好個人防護。4.如有職工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀，企業(yè)應及時報告衛(wèi)生健康部門，并采取相應措施。五、附則本流程圖自發(fā)布之日起實施，如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以調整。特此說明。[企業(yè)名稱][日期]2024帶目錄帶附件詳細版-職工復工健康證明辦理流程圖目錄一、前言二、適用范圍三、辦理流程四、注意事項五、附則六、附件一、前言為規(guī)范企業(yè)職工復工健康證明辦理流程，確保職工身體健康，保障企業(yè)安全生產，根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會《關于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間企業(yè)復工復產工作的通知》要求，特制定本詳細版職工復工健康證明辦理流程圖。二、適用范圍本流程圖適用于我國境內企業(yè)職工復工健康證明的辦理。三、辦理流程1.企業(yè)向所在地衛(wèi)生健康部門提出復工申請，并提供企業(yè)疫情防控方案。2.衛(wèi)生健康部門審核企業(yè)疫情防控方案，對符合條件的企業(yè)發(fā)放《企業(yè)復工批準書》。3.企業(yè)憑《企業(yè)復工批準書》組織職工進行健康檢查。4.職工在指定醫(yī)療機構進行健康檢查，檢查項目包括：體溫、呼吸道癥狀、胸部影像學檢查等。5.醫(yī)療機構根據(jù)檢查結果出具《職工健康證明》。6.職工持《職工健康證明》到企業(yè)報到，企業(yè)核實證明真實性。7.企業(yè)為職工辦理復工手續(xù)，包括簽訂勞動合同、繳納社會保險等。8.職工按照企業(yè)規(guī)定參加疫情防控培訓，掌握個人防護知識和技能。9.職工進入工作崗位，企業(yè)按照疫情防控要求進行日常管理。四、注意事項1.企業(yè)應確保職工健康證明的真實性，對弄虛作假者依法追究責任。2.企業(yè)應定期組織職工進行健康檢查，確保職工身體健康。3.職工應遵守企業(yè)疫情防控規(guī)定，做好個人防護。4.如有職工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀，企業(yè)應及時報告衛(wèi)生健康部門，并采取相應措施。五、附則本流程圖自發(fā)布之日起實施，如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以調整。特此說明。六、附件附件1：《企業(yè)復工批準書》樣本附件2：《職工健康證明》樣本附件3：個人防護知識和技能培訓資料[企業(yè)名稱][日期]附件列表：1.《企業(yè)復工批準書》樣本2.《職工健康證明》樣本3.個人防護知識和技能培訓資料違約行為羅列及違約行為的認定：1.企業(yè)未按照規(guī)定提交復工申請或提供虛假疫情防控方案。2.職工提供虛假健康證明。3.企業(yè)未按規(guī)定組織職工進行健康檢查。4.職工未遵守企業(yè)疫情防控規(guī)定，未做好個人防護。5.企業(yè)未及時報告職工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀。法律名詞及解釋：1.職工復工健康證明：指職工在復工前，按照規(guī)定到指定醫(yī)療機構進行健康檢查，由醫(yī)療機構出具的證明職工身體健康的文件。2.疫情防控：指為預防、控制新型冠狀病毒肺炎疫情而采取的各種措施。3.企業(yè)疫情防控方案：指企業(yè)為保障職工健康安全，制定的疫情防控措施和應急預案。相關問題及注意事項及解決方法：1.問題：企業(yè)未按照規(guī)定提交復工申請或提供虛假疫情防控方案。注意事項：企業(yè)應嚴格按照規(guī)定提交復工申請，并提供真實、有效的疫情防控方案。解決方法：對企業(yè)進行警告，要求其在規(guī)定時間內重新提交復工申請和疫情防控方案；情節(jié)嚴重者，依法追究責任。2.問題：職工提供虛假健康證明。注意事項：職工應誠實守信，提供真實的健康證明。解決方法：對提供虛假健康證明的職工進行警告，并要求其在規(guī)定時間內重新進行健康檢查；情節(jié)嚴重者，依法追究責任。3.問題：企業(yè)未按規(guī)定組織職工進行健康檢查。注意事項：企業(yè)應按照規(guī)定組織職工進行健康檢查，確保職工身體健康。解決方法：對企業(yè)進行警告，并要求其在規(guī)定時間內組織職工進行健康檢查；情節(jié)嚴重者，依法追究責任。4.問題：職工未遵守企業(yè)疫情防控規(guī)定，未做好個人防護。注意事項：職工應遵守企業(yè)疫情防控規(guī)定，做好個人防護。解決方法：對違反規(guī)定的職工進行警告，并要求其改正；情節(jié)嚴重者，依法追究責任。5.問題：企業(yè)未及時報告職工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀。注意事項：企業(yè)應及時報告職工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀的情況。解決方法：對