技術(shù)崗位解除合同樣本

技術(shù)崗位解除合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的原因1.1乙方自愿提出解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前一個月書面通知乙方解除勞動合同的；1.3乙方因過失被甲方解除勞動合同的；1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、解除合同的時間2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，解除時間為雙方達(dá)成解除協(xié)議之日起；2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要提前解除勞動合同的，解除時間為提前通知期滿之日起；2.3乙方自愿提出解除勞動合同的，解除時間為甲方收到書面通知之日起；2.4乙方因過失被甲方解除勞動合同的，解除時間為甲方書面通知乙方之日起。三、解除合同后的權(quán)益處理3.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.3乙方自愿提出解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.4乙方因過失被甲方解除勞動合同的，甲方有權(quán)扣除乙方依法應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法支付甲方因此遭受的損失；3.5乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方要求歸還公司財產(chǎn)，包括但不限于工作證、辦公用品、培訓(xùn)資料等；3.6乙方在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方；3.7乙方在解除勞動合同后，如有違反本協(xié)議的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他約定4.1雙方在解除勞動合同后的任何糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；4.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.勞動合同文本4.解除勞動合同協(xié)議書5.工作交接清單6.甲方財產(chǎn)歸還證明7.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提前一個月書面通知甲方解除勞動合同，或甲方未提前一個月書面通知乙方解除勞動合同。2.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。3.乙方未歸還公司財產(chǎn)，包括但不限于工作證、辦公用品、培訓(xùn)資料等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.乙方違反本協(xié)議的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，支付給勞動者的補(bǔ)償金。3.工作交接：勞動者在解除或終止勞動合同后，將其工作職責(zé)向用人單位指定的接收人員交代清楚的過程。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提前一個月書面通知甲方解除勞動合同，或甲方未提前一個月書面通知乙方解除勞動合同。解決辦法：雙方應(yīng)按照約定提前一個月書面通知對方解除勞動合同。2.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)明確要求乙方辦理工作交接手續(xù)，并在解除勞動合同后一定期限內(nèi)完成。3.乙方未歸還公司財產(chǎn)，包括但不限于工作證、辦公用品、培訓(xùn)資料等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方歸還公司財產(chǎn)，并在解除勞動合同后一定期限內(nèi)完成。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方違反本協(xié)議的其他約定。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要提前解除勞動合同。3.乙方自愿提出解除勞動合同。4.