2024版房地產(chǎn)員工保密協(xié)議范本

編號(hào)：__________2024版房地產(chǎn)員工保密協(xié)議范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版房地產(chǎn)員工保密協(xié)議范本合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律依據(jù)1.4協(xié)議的生效與終止第二章：保密信息的范圍與分類2.1保密信息的界定2.2保密信息的分類2.3保密信息的載體第三章：保密義務(wù)與責(zé)任3.1員工的保密義務(wù)3.2保密期限3.3保密措施3.4違約責(zé)任第四章：保密信息的合理使用4.1保密信息的內(nèi)部使用4.2保密信息的外部披露4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第五章：監(jiān)督與執(zhí)行5.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)5.2監(jiān)督方式5.3違約行為的處理第六章：爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式6.2爭(zhēng)議的訴訟管轄6.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效第七章：?jiǎn)T工的權(quán)利與義務(wù)7.1員工的權(quán)利7.2員工的義務(wù)7.3員工的信息披露第八章：保密協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議的變更8.2協(xié)議的解除8.3解除后的保密義務(wù)第九章：違約金與賠償9.1違約金的計(jì)算9.2賠償范圍9.3賠償方式的確定第十章：勞動(dòng)合同與保密協(xié)議的關(guān)系10.1勞動(dòng)合同與保密協(xié)議的銜接10.2勞動(dòng)合同的終止與保密協(xié)議的效力10.3勞動(dòng)合同的解除與保密協(xié)議的效力第十一章：附件11.1保密信息清單11.2保密措施的具體操作規(guī)程11.3違約行為的具體表現(xiàn)第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2雙方的其他約定事項(xiàng)12.3附則第十三章：附錄13.1合同簽訂日期13.2合同簽訂地點(diǎn)13.3合同雙方聯(lián)系人信息第十四章：完整合同文本14.1合同14.2附件及附錄合同編號(hào)_________第一章：總則1.1定義與解釋1.1.1本協(xié)議中的“保密信息”是指在員工任職期間以及離職后，在任何時(shí)間、以任何形式、在任何地點(diǎn)，與公司業(yè)務(wù)活動(dòng)、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等相關(guān)的非公開信息。1.1.2本協(xié)議中的“員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同，為公司提供勞動(dòng)力的自然人。1.2適用范圍1.2.1本協(xié)議適用于公司所有員工。1.3法律依據(jù)1.3.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國法律。1.4協(xié)議的生效與終止1.4.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.4.2如員工嚴(yán)重違反本協(xié)議，公司有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二章：保密信息的范圍與分類2.1保密信息的界定2.1.1員工在職期間及離職后，對(duì)所有保密信息均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。2.2保密信息的分類2.2.1技術(shù)類保密信息：如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)資料、技術(shù)規(guī)范等。2.2.2經(jīng)營類保密信息：如市場(chǎng)策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)等。2.2.3管理類保密信息：如內(nèi)部管理流程、人力資源政策、財(cái)務(wù)報(bào)表等。2.3保密信息的載體2.3.1保密信息可能以紙質(zhì)、電子、口頭或其他形式存在。第三章：保密義務(wù)與責(zé)任3.1員工的保密義務(wù)3.1.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對(duì)所有保密信息嚴(yán)格保密。3.2保密期限3.2.1員工對(duì)保密信息的保密義務(wù)，自保密信息產(chǎn)生之日起算，至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域之日止。3.3保密措施3.3.1員工應(yīng)采取合理措施，確保保密信息不被泄露。3.4違約責(zé)任3.4.1如員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第四章：保密信息的合理使用4.1保密信息的內(nèi)部使用4.1.1員工應(yīng)僅在為公司提供服務(wù)的范圍內(nèi)使用保密信息。4.2保密信息的外部披露4.2.1未經(jīng)公司書面同意，員工不得將保密信息披露給第三方。4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.3.1保密信息相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)等，歸公司所有。第五章：監(jiān)督與執(zhí)行5.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)5.1.1公司設(shè)立保密委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工履行保密義務(wù)的情況。5.2監(jiān)督方式5.2.1保密委員會(huì)通過定期檢查、不定期抽查等方式，監(jiān)督員工保密義務(wù)的履行。5.3違約行為的處理5.3.1對(duì)違反保密義務(wù)的員工，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第六章：爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式6.1.1雙方同意，如對(duì)本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2爭(zhēng)議的訴訟管轄6.2.1雙方同意，如協(xié)商無果，爭(zhēng)議應(yīng)提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。6.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效6.3.1任何一方對(duì)爭(zhēng)議提出解決請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)在該請(qǐng)求提出之日起六個(gè)月內(nèi)完成解決。第七章：?jiǎn)T工的權(quán)利與義務(wù)7.1員工的權(quán)利7.1.1員工有權(quán)了解本協(xié)議的內(nèi)容，有權(quán)要求公司對(duì)保密信息進(jìn)行分類和標(biāo)識(shí)。7.2員工的義務(wù)7.2.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，對(duì)保密信息嚴(yán)格保密。7.3員工的信息披露7.3.1員工應(yīng)按照公司的要求，如實(shí)提供與保密信息相關(guān)的信息。第八章：保密協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議的變更8.1.1如雙方同意變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)簽署書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。8.2協(xié)議的解除8.2.1除非雙方達(dá)成書面解除協(xié)議，否則本協(xié)議在約定的保密期限內(nèi)不得解除。8.3解除后的保密義務(wù)8.3.1即使本協(xié)議解除，員工仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對(duì)已知保密信息的保密義務(wù)。第九章：違約金與賠償9.1違約金的計(jì)算9.1.1員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工支付違約金，違約金的計(jì)算按泄露的信息的重要性和對(duì)公司造成的損失來確定。9.2賠償范圍9.2.1員工應(yīng)賠償公司因保密信息泄露而遭受的一切直接和間接損失。9.3賠償方式的確定9.3.1雙方同意，賠償方式可以是支付現(xiàn)金、轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他雙方約定的方式。第十章：勞動(dòng)合同與保密協(xié)議的關(guān)系10.1勞動(dòng)合同與保密協(xié)議的銜接10.1.1本保密協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。10.2勞動(dòng)合同的終止與保密協(xié)議的效力10.2.1勞動(dòng)合同終止后，本保密協(xié)議對(duì)員工依然具有約束力。10.3勞動(dòng)合同的解除與保密協(xié)議的效力10.3.1如因公司原因解除勞動(dòng)合同，本保密協(xié)議相應(yīng)解除；如因員工原因解除勞動(dòng)合同，本保密協(xié)議繼續(xù)有效。第十一章：附件11.1保密信息清單11.1.1附件一為本協(xié)議涉及的保密信息清單，員工應(yīng)認(rèn)真閱讀并確認(rèn)。11.2保密措施的具體操作規(guī)程11.2.1附件二為保密措施的具體操作規(guī)程，員工應(yīng)按照規(guī)程執(zhí)行。11.3違約行為的具體表現(xiàn)11.3.1附件三列舉了違約行為的具體表現(xiàn)，員工應(yīng)知悉并避免。第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.1.1如雙方有其他權(quán)利義務(wù)的約定，應(yīng)以書面形式附加在本協(xié)議后。12.2雙方的其他約定事項(xiàng)12.2.1雙方對(duì)本協(xié)議的解釋、履行及爭(zhēng)議解決有其他約定的，應(yīng)以書面形式附加在本協(xié)議后。12.3附則12.3.1本協(xié)議的附則由雙方共同商定，并以書面形式附加在本協(xié)議后。第十三章：附錄13.1合同簽訂日期13.2合同簽訂地點(diǎn)13.3合同雙方聯(lián)系人信息13.4合同附件清單第十四章：完整合同文本14.1合同14.2附件及附錄（簽名）（日期）（簽名）（日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方控制的信息共享甲方保留對(duì)特定保密信息的控制權(quán)，包括但不限于客戶數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃和研發(fā)進(jìn)展等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方和第三方中介不得將這些信息共享給任何未授權(quán)的第三方。1.2甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的保密合規(guī)檢查，以確保乙方遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，提供必要的信息和文件。1.3甲方對(duì)違約的處理權(quán)如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。甲方還有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約導(dǎo)致的的全部損失賠償。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方的信息保護(hù)責(zé)任乙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)甲方的保密信息，防止其被未授權(quán)的第三方獲取。乙方應(yīng)對(duì)因故意或過失導(dǎo)致保密信息泄露的行為承擔(dān)責(zé)任。2.2乙方的保密義務(wù)延續(xù)即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對(duì)已知保密信息的保密義務(wù)，直至甲方確認(rèn)這些信息已經(jīng)進(jìn)入公共領(lǐng)域。2.3乙方向第三方中介披露信息的規(guī)定乙方如需將保密信息披露給第三方中介，必須事先獲得甲方的書面同意。未經(jīng)甲方同意，乙方不得將保密信息披露給任何未授權(quán)的第三方。附加條款三：第三方中介的特殊約定3.1第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在處理甲方和乙方的保密信息時(shí)，應(yīng)承擔(dān)與甲方和乙方相同的保密義務(wù)。第三方中介不得將這些信息披露給任何未授權(quán)的第三方。3.2第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方的保密信息泄露，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。第三方中介應(yīng)賠償因違約導(dǎo)致的全部損失。3.3第三方中介的退出機(jī)制如第三方中介因任何原因退出本協(xié)議，甲方和乙方有權(quán)要求其立即停止使用所有保密信息，并歸還所有與保密信息相關(guān)的文件和資料。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：保密信息清單2.附件二：保密措施的具體操作規(guī)程3.附件三：違約行為的具體表現(xiàn)4.附件四：合同5.附件五：附件及附錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未經(jīng)授權(quán)披露保密信息認(rèn)定：未經(jīng)甲方或乙方書面同意，擅自將保密信息披露給未授權(quán)第三方。2.違約行為：未采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息認(rèn)定：未按照雙方約定的方式，對(duì)保密信息進(jìn)行保護(hù)，導(dǎo)致信息泄露。3.違約行為：未遵守保密協(xié)議的約定認(rèn)定：未按照本協(xié)議的規(guī)定，履行保密義務(wù)或違反其他約定條款。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指在員工任職期間以及離職后，在任何時(shí)間、以任何形式、在任何地點(diǎn)，與公司業(yè)務(wù)活動(dòng)、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等相關(guān)的非公開信息。2.違約行為：違反保密協(xié)議的行為，包括但不限于未經(jīng)授權(quán)披露保密信息、未采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息、未遵守保密協(xié)議的約定等。3.賠償范圍：指員工應(yīng)賠償公司因保密信息泄露而遭受的一切直接和間接損失。4.違約金：指員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工支付的違約費(fèi)用，用于補(bǔ)償公司的損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：如何界定保密信息的范圍和分類？解決辦法：參照附件一，雙方明確保密信息的界定和分類，并在合同中進(jìn)行詳細(xì)列舉。2.問題：如何確保保密信息的合理使用？解決辦法：參照附件二，制定具體的操作規(guī)程，明確保密信息的內(nèi)部使用和外部披露規(guī)定。3.問題：如何處理員工違反保密義務(wù)的情況？解決辦法：參照附件三，明確違約行為的具體表現(xiàn)，一旦發(fā)生違約行為，按照約定進(jìn)行違約金的計(jì)算和賠償。4.問題：如何監(jiān)督和執(zhí)行保密協(xié)議？解決辦法：參照附件四，設(shè)立保密委員會(huì)，制定監(jiān)督方式，對(duì)員工的保密義務(wù)履行情況進(jìn)行監(jiān)督。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.場(chǎng)景：?jiǎn)T工在職期間