旅游接待服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同模板

旅游接待服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________身份證號(hào)：____________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為旅游接待服務(wù)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事旅游接待服務(wù)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事旅游接待服務(wù)工作，包括但不限于為旅游團(tuán)隊(duì)提供接待、導(dǎo)游、翻譯等服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每天__小時(shí)，每周__天。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資的支付周期為____個(gè)月，甲方應(yīng)在每月的__日前將工資支付給乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方在支付工資時(shí)代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第七條保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方。第八條解除和終止合同1.在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.解除或終止合同的原因不屬于乙方主觀原因的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽名）：_______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.甲方規(guī)章制度5.業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。5.提前解除或終止合同未按照約定通知對(duì)方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法向勞動(dòng)者支付的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，提高勞動(dòng)者生活質(zhì)量，強(qiáng)制實(shí)行的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如遇到甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.工作任務(wù)完成問題：如遇到乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方可以與乙方溝通，了解原因，如是因?yàn)橐曳皆?，可以根?jù)實(shí)際情況進(jìn)行處罰或培訓(xùn)，如果是甲方原因，甲方應(yīng)適當(dāng)調(diào)整乙方的任務(wù)量。4.保密協(xié)議問題：如遇到乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方可以與乙方溝通，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅