旅游導(dǎo)游崗位勞動合同樣本

旅游導(dǎo)游崗位勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為旅游企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方旅游導(dǎo)游崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，雙方未提出終止或解除勞動合同的，本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方的旅游導(dǎo)游崗位，負(fù)責(zé)為游客提供導(dǎo)游服務(wù)，介紹旅游景點的歷史、文化、風(fēng)俗等，保證游客的人身安全，維護(hù)甲方聲譽。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方在甲方安排的導(dǎo)游活動中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重游客，誠實守信，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前三十天通知對方解除或終止勞動合同。7.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。7.3甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)隨時解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.旅游導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范6.旅游行程安排表7.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件8.甲方社會保險登記證復(fù)印件9.勞動合同解除證明10.其他雙方認(rèn)為需要附帶的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時間提供服務(wù)，屬于遲到行為。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，屬于服務(wù)不到位行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，屬于違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。6.雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付工資的企業(yè)或組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，按照約定獲得勞動報酬的自然人。4.勞動合同期限：勞動合同的有效時間，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。6.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入，包括基本工資、績效獎金等。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到：乙方應(yīng)提前做好時間規(guī)劃，確保按時提供服務(wù)。遲到多次，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。2.服務(wù)不到位：乙方應(yīng)提高自身服務(wù)質(zhì)量，了解旅游景點相關(guān)知識，提供專業(yè)導(dǎo)游服務(wù)。甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或解雇。3.泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)遵守合同約定，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。一旦發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.未支付工資或福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資和福利待遇。如未支付，乙方有權(quán)向勞動部門投訴或提起訴訟。5.未繳納社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。如未繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游企業(yè)，需要招聘導(dǎo)游提供旅游服務(wù)時。2.乙方具備導(dǎo)游資質(zhì)，愿意從事