工程公司管理層勞動合同

工程公司管理層勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：2.乙方的工作時間和工資待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利第四條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.乙方享受國家法定節(jié)假日休息。2.乙方享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利。五、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、解除和終止勞動合同的條件第八條甲乙雙方解除和終止本勞動合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方達到法定退休年齡或依法享受養(yǎng)老保險待遇。3.乙方因過失被甲方解除勞動合同。4.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任第九條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此造成的損失。八、爭議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第十一條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件（如有）7.相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度匯編二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照本合同約定提供休假待遇。5.乙方未按照甲方安排的工作任務(wù)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合要求。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，能夠獨立承擔民事責任，使用勞動力組織生產(chǎn)或者經(jīng)營活動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，以工資收入為生活來源的自然人。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件和勞動保護。2.甲方按時足額支付乙方工資