行政主管的主要職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本（四篇）

第2頁共2頁行政主管的主要職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本1、與甲方業(yè)務(wù)洽談，收集甲方對食堂的要求。衛(wèi)生方面的要求、食堂環(huán)境要求、服務(wù)水平要求、飯菜質(zhì)量要求、飯菜成本要求。2、合理安排食譜（調(diào)整口味、控制成本），知道采購人員對外訂購食譜上制定的原材料、佐料；監(jiān)督庫房管理主管對原材料、佐料的入庫、發(fā)出、盤點(diǎn)等管理工作，（每周制定下周食譜，鮮活食品每日采購，其他原料、佐料可以定點(diǎn)采購，分月結(jié)賬）3、合理安排每月全體人員出勤倒班表，并按照實(shí)際出勤情況實(shí)事求是考勤，并以此為依據(jù)，結(jié)合員工月標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算月度工資表，報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放。4、核實(shí)并統(tǒng)計(jì)每天每餐的用餐人數(shù)，并到甲方主管單位進(jìn)行簽字確認(rèn)，作為向甲方單位結(jié)算餐費(fèi)的依據(jù)。5、多方收集消費(fèi)者對食堂的意見與建議；收集員工意見，向公司管理層進(jìn)行必要的書面匯報(bào)與溝通。6、召集管理層定期召開例會，反映并現(xiàn)場解決可以解決的問題，書面或電話向公司總經(jīng)理匯報(bào)不能現(xiàn)場解決的問題；每次例會形成書面形式備案保存。7、定期或不定期組織人員對員工宿舍進(jìn)行清潔衛(wèi)生、防電線私拉亂接等不安全因素檢查，對食堂、庫房進(jìn)行防水、防電、防氣、防潮、防霉、防變質(zhì)等大檢查；推進(jìn)管理上臺階。8、定期或不定期對全體員工進(jìn)行服務(wù)禮儀培訓(xùn)，并嚴(yán)格考核全體員工的服務(wù)水平，深化員工服務(wù)意識。9、收集食堂管理報(bào)表，定期向財(cái)務(wù)發(fā)送郵件，并整理好相關(guān)附件，定期向公司會計(jì)移交核算原始資料。10.上傳下達(dá)公司的各項(xiàng)管理制度與文件。11、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。行政主管的主要職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本（二）1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神，對各單位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項(xiàng)工作有效落實(shí).2、負(fù)責(zé)組織起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件，建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度。3、負(fù)責(zé)公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開展。4、組織本部門人員做好公司文檔管理工作，對文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔。5、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作。6、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。行政主管的主要職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本（三）1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。行政主管的主要職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版本（四）1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常事宜;2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)工作;3、勞動(dòng)合同簽訂（新簽、續(xù)簽）辦理、勞動(dòng)合同保管、員工檔案保管;4、及時(shí)做好員工社保相關(guān)工作，如增減員、社?？I(lǐng)取、社?？劭畹?5、執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與計(jì)劃，