臨時(shí)勞動(dòng)合同市場(chǎng)調(diào)研員

臨時(shí)勞動(dòng)合同市場(chǎng)調(diào)研員合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)調(diào)研公司，乙方愿意臨時(shí)從事市場(chǎng)調(diào)研員工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，完成指定的市場(chǎng)調(diào)研任務(wù)。二、工作內(nèi)容1.乙方作為市場(chǎng)調(diào)研員，主要工作內(nèi)容包括：（1）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、收集市場(chǎng)信息；（2）對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、整理并提出建議；（3）完成甲方安排的其他與市場(chǎng)調(diào)研相關(guān)的工作。2.乙方應(yīng)確保提供的工作成果真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，符合甲方的要求。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，甲方依法支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方完成甲方安排的市場(chǎng)調(diào)研任務(wù)后，甲方按照乙方的實(shí)際工作量和質(zhì)量，支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每項(xiàng)調(diào)研任務(wù)完成后的____元。3.甲方每月____日之前支付乙方上個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。五、保密事項(xiàng)1.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，提前解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。3.合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還相關(guān)的工作資料和工具。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未按照甲方要求完成工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作成果證明文件3.保密協(xié)議4.工作交接清單5.甲方支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定完成工作，或工作成果不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息給第三方。3.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未按約定提前通知乙方解除或終止合同。5.甲乙雙方未書面簽署合同變更、解除或終止協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢或未能完成任務(wù)：解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助或培訓(xùn)，重新約定工作進(jìn)度和完成時(shí)間。2.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息：解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)依法追責(zé)。3.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如逾期支付，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期利息，并向乙方道歉。4.合同變更、解除或終止糾紛：解決辦法：雙方書面簽署合同變更、解除或終止協(xié)議，明確約定變更、解除或終止合同的原因、時(shí)間和條件。5.工作成果質(zhì)量爭(zhēng)議：解決辦法：甲乙雙方可以共同選擇第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定質(zhì)量是否符合要求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲