拉脫維亞語勞動合同范本

拉脫維亞語勞動合同范本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法注冊并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作團(tuán)隊(duì)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。2.2乙方的休息日、法定節(jié)假日和年假按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.2乙方的工作績效考核辦法和獎金制度按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。第四條合同期限4.1本合同期限為自雙方簽字之日起至__________年__________月__________日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。5.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)章制度，不得侵犯甲方及他人的知識產(chǎn)權(quán)。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因乙方原因?qū)е鹿ぷ髂芰适?，甲方有?quán)終止本合同。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬福利制度7.甲方公司保密協(xié)議8.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息給第三方。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或提前解除本合同。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等報酬。5.甲方未按照約定提供乙方社會保險和福利待遇。6.甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任的職位和工作任務(wù)。5.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度。6.勞動報酬：乙方按照本合同約定獲得的工資、獎金等報酬。7.保密協(xié)議：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密的協(xié)議。8.違約金：違約方按照本合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通和教育，引導(dǎo)乙方端正工作態(tài)度。3.甲方未按時支付報酬：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資和獎金，避免出現(xiàn)糾紛。4.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償損失。5.合同期滿后雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致：雙方可繼續(xù)協(xié)商，如無法達(dá)成一致，按合同終止條件處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的求職者。3.