2023年軍隊(duì)文職人員社會(huì)公開招錄《檔案專業(yè)》備考模擬題（含答案）

2023年軍隊(duì)文職人員社會(huì)公開招錄《檔案專

業(yè)》備考模擬題（含答案）

學(xué)校:班級(jí):姓名:考號(hào):

一、單選題（45題）

1.在組織績(jī)效管理中，核心環(huán)節(jié)是（）。

A.績(jī)效設(shè)計(jì)B.績(jī)效改進(jìn)C.績(jī)效評(píng)估D.績(jī)效反饋

2.在Word中，字符格式通常應(yīng)用于（）。

A.插入點(diǎn)所在的段落B.所選定的文本C.整篇文檔D.插入點(diǎn)所在的節(jié)

3.在Excel單元格內(nèi)輸入計(jì)算公式時(shí)，應(yīng)在表達(dá)式前加一前綴字符，所

加的字符是（）o

A.左圓括號(hào)“（”B.等號(hào)“="C.美元符號(hào)畤"D.單撇號(hào)卬”

4.行政管理的基本依據(jù)是（）。

A.行政立法B.行政權(quán)力C.行政決策D.行政規(guī)章

5.下列屬于輸出設(shè)備的是（）0

A.鍵盤B.鼠標(biāo)C.掃描儀D.顯示器

6.在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域中通常用MIPS來描述（）。

A.計(jì)算機(jī)的可運(yùn)行性B.計(jì)算機(jī)的運(yùn)算速度C.計(jì)算機(jī)的可靠性D.計(jì)算

機(jī)的可擴(kuò)充性

7.項(xiàng)目控制是保證工程在一定資源情況下能如期完成的技術(shù)手段，下面

（）不屬于項(xiàng)目控制所涉及的方面。

A.進(jìn)度控制B.資源保證C.系統(tǒng)設(shè)計(jì)D.統(tǒng)計(jì)費(fèi)用

8.建立一個(gè)實(shí)用的決策支持系統(tǒng)的先決條件是（）。

A.實(shí)現(xiàn)對(duì)話子系統(tǒng)B.建立數(shù)據(jù)庫子系統(tǒng)C.建立模型庫子系統(tǒng)D.建立

方法庫子系統(tǒng)

9.管理信息系統(tǒng)成熟的標(biāo)志是（）。

A.計(jì)算機(jī)系統(tǒng)普遍應(yīng)用

B.廣泛采用數(shù)據(jù)庫技術(shù)

C.可以滿足企業(yè)各個(gè)管理層次的要求

D.普遍采用聯(lián)機(jī)響應(yīng)方式裝備和設(shè)計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)

10.梅奧認(rèn)為，在共同的工作過程中，人們相互之間必然發(fā)生聯(lián)系，產(chǎn)生

共同的感情，自然形成一種行為準(zhǔn)則或慣例，要求個(gè)人服從，這就構(gòu)成

了“人的組織（）

A.正確B.錯(cuò)誤

11.MRPII是指（）。

A.物料需求計(jì)劃B.制造資源計(jì)劃C.企業(yè)資源計(jì)劃D.客戶關(guān)系管理

12.企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)中，下述哪一個(gè)是系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)？（）

A.網(wǎng)絡(luò)B.硬件C.軟件D.數(shù)據(jù)

13.一個(gè)組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）o

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)

14.管理效率的（）特征主要表現(xiàn)在效率責(zé)任、效率關(guān)系和效能上。

A.集約化B.綜合化C.多重化D.評(píng)價(jià)

15.軟件工程中的（）強(qiáng)調(diào)了計(jì)劃、設(shè)計(jì)和測(cè)試。

A.需求分析B.40-20-40規(guī)則C.自頂向下設(shè)計(jì)思想D.面向?qū)ο笏枷?/p>

16.在Word的編輯狀態(tài)，執(zhí)行編輯菜單中“復(fù)制”命令后（）0

A.被選擇的內(nèi)容被復(fù)制到插入點(diǎn)處

B.被選擇的內(nèi)容被復(fù)制到剪貼板

C.插入點(diǎn)所在的段落內(nèi)容被復(fù)制到剪貼板

D.光標(biāo)所在的段落內(nèi)容被復(fù)制到剪貼板

17.下列選項(xiàng)中不屬于影響戰(zhàn)略評(píng)價(jià)基本因素的是（）o

A.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)者的價(jià)值觀與行為偏好B.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)者所采取的工具與方法

C.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的地域性限制D.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的時(shí)效性限制

18.數(shù)據(jù)規(guī)范化是下列哪個(gè)階段的任務(wù)？（）

A.收集和分析用戶需求B.建立E-R模型C.數(shù)據(jù)庫模式設(shè)計(jì)D.數(shù)據(jù)庫

物理設(shè)計(jì)

19.制訂科學(xué)的、切實(shí)可行的計(jì)劃是控制的（）0

A.必要條件B.前提條件C.基本功能D.特點(diǎn)

20.系統(tǒng)對(duì)WWW網(wǎng)頁存儲(chǔ)的默認(rèn)格式是（）。

A.PPTB.HTMLC.XMLD.DOC

21.在多層次的結(jié)構(gòu)圖中，其模塊的層次數(shù)稱為結(jié)構(gòu)圖的（）。

A.深度B.跨度C.控制域D.粒度

22.組織目標(biāo)系統(tǒng)的最低層次是（）。

A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)B.整個(gè)組織目標(biāo)C.個(gè)人目標(biāo)D.專業(yè)目標(biāo)

23.下列各選項(xiàng)中，運(yùn)用法律方法的形式不包括（）

A.立法B.司法C.行政D.準(zhǔn)司法

24.檔案編研工作的首要環(huán)節(jié)是（）

A.選題B.選材C.加工D.輔文編寫

25.某政府在何時(shí)開展調(diào)查工作，怎樣接待群眾來訪等信息都做到公開透

明，這體現(xiàn)了政府公共關(guān)系運(yùn)作的（）原則。

A.科層一致B.實(shí)事求是C.政務(wù)公開D.整體一致

26.一個(gè)大型信息系統(tǒng)必須有一個(gè)總體規(guī)劃.這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>

A.需要勾畫出系統(tǒng)框架以便控制費(fèi)用

B.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各子系統(tǒng)之間的矛盾和沖突

C.可以盡快見到效益

D.保證每一個(gè)子系統(tǒng)獨(dú)立開發(fā)

27.按溝通的信息流向劃分，可以將行政溝通分為（）。

A.正式溝通和非正式溝通B.單向溝通和雙向溝通C.下行溝通、上行溝

通和平行溝通D.口頭溝通、書面溝通和網(wǎng)上溝通

28.結(jié)構(gòu)化分析方法以（）和加工說明等描述工具，即用直觀的圖和簡(jiǎn)

潔語言來描述軟件系統(tǒng)模型。

A.DFD圖B.PAD圖C.IPO圖D.數(shù)據(jù)字典

29.通常唯一識(shí)別一個(gè)記錄的一個(gè)或若干數(shù)據(jù)項(xiàng)稱為（）o

A.主鍵B.副鍵C.鑒別鍵D.索引鍵

30.技術(shù)型信息管理業(yè)務(wù)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)中，（）應(yīng)是最重要的知識(shí)。

A.科學(xué)文化知識(shí)B.信息管理知識(shí)C.計(jì)算機(jī)技術(shù)D.其他某一學(xué)科的專

業(yè)知識(shí)

31.圍繞組織目標(biāo)，制定實(shí)施方案，在政府管理運(yùn)行中屬于（）0

A.計(jì)劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能

32.檔案對(duì)現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐活動(dòng)所具有的有用性，構(gòu)成了檔案又一基本價(jià)值

——（）o

A.現(xiàn)實(shí)使用價(jià)值B.憑證價(jià)值C.第一價(jià)值D.第二價(jià)值

33.企業(yè)管理應(yīng)隨機(jī)而變，不存在普遍適用的最好的技術(shù)和方法是（）

的觀點(diǎn)。

A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派B.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派C.權(quán)變理淪學(xué)派D.管理科學(xué)學(xué)派

34.E-mail郵件的本質(zhì)是()。

A.一個(gè)文件B.一份傳真C.一個(gè)電話D.一個(gè)網(wǎng)頁

35.在一個(gè)組織內(nèi)，李明幫助王剛做事情，但不承擔(dān)責(zé)任，李明對(duì)于王剛

是()。

A.被授權(quán)者B.代理職務(wù)C.助理或秘書D.參謀人員

36.鑒定偏差并采取矯正措施是控制的()。

A.第一步B.第二步C.第三步D.第四步

37.在SQL中，外模式一級(jí)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本單位是()o

A.基本表B.視圖C.E-R圖D.用戶表

38.下述屬于扁平式組織缺點(diǎn)的是()o

A.信息傳遞速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者協(xié)調(diào)與控制D.

不利于發(fā)揮下級(jí)積極性

39.計(jì)算機(jī)的內(nèi)存儲(chǔ)器比外存儲(chǔ)器()o

A.速度快B.存儲(chǔ)量大C便宜D.以上說法都不對(duì)

40.從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為有組織的創(chuàng)新和()。

A.自發(fā)創(chuàng)新B.自覺創(chuàng)新C.自上而下的創(chuàng)新D.自下而上的創(chuàng)新

41.()是選擇管理方式的根本標(biāo)準(zhǔn)。

A.產(chǎn)權(quán)制度B.管理效率C.管理環(huán)境D.管理者

42.Windows系統(tǒng)需要訪問Internet,必須安裝（）協(xié)議。

A.IPX/SPXB.AppleTalkC.NetBEUID.TCP/IP

43.對(duì)商業(yè)組織來說，績(jī)效目標(biāo)一般包括贏利水平、投資回報(bào)率、銷售收

入、市場(chǎng)占有率、新產(chǎn)品開發(fā)能力、顧客滿意度等，公共部門工作性質(zhì)

多樣化且不以贏利為主要目的，確定績(jī)效目標(biāo)應(yīng)遵循的基本原則是（）o

A.少投入原則B.過程性原則C.任務(wù)相關(guān)原則D.目稱性原則

44.IEEE802.5標(biāo)準(zhǔn)是指（）。

A.以太網(wǎng)B.令牌總線網(wǎng)C.令牌環(huán)網(wǎng)D.FDDI網(wǎng)

45.以下屬于績(jī)效評(píng)價(jià)方法中的絕對(duì)評(píng)價(jià)法的是（）。

A.排序法B.配對(duì)比較法C.等級(jí)擇一法D.強(qiáng)制分配法

二、多選題（15題）

46.目前我國社會(huì)組織包括（）。

A.國有企業(yè)B.基金會(huì)C.民辦非企業(yè)單位D.社會(huì)團(tuán)體

47.對(duì)備選方案的要求是（）0

A.互相包容B.互相排斥C.具有典型性D.具有代表性

48.內(nèi)容型激勵(lì)理論包括（）理論。

A.需求層次B.激勵(lì)強(qiáng)化C.激勵(lì)需求D.雙因素

49.在Excel中可以進(jìn)行隱藏操作，使其從視圖中消失的元素有（）。

A.單元格B.整行C.整列D.工作表E.工作簿

50.公共管理的基本特點(diǎn)包括（）。

A.以公共組織為依托B.公共權(quán)力的運(yùn)用過程C.以公共利益的實(shí)現(xiàn)為

目標(biāo)D.具有獨(dú)占性

51.目前網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的MAC地址由（）位二進(jìn)制數(shù)字構(gòu)成，IP地址由（）

位二進(jìn)制數(shù)字構(gòu)成。

A.48B.16C.32D.24E.64

52.下列列出的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備中，屬于DCE設(shè)備的有（）0

A.集線器B.幀中繼交換機(jī)C.CSU/DSUD.計(jì)算機(jī)E.調(diào)制解調(diào)器

53.一般來說，（）構(gòu)成一國宏觀管理體系的基本內(nèi)容。

A.立法體系B.司法體系C.行政體系D.監(jiān)察體系

54.企業(yè)事業(yè)單位文件材料概念的含義可以從（）幾個(gè)方面去理解

A.本質(zhì)屬性是信息記錄材料B.記錄的信息是原生信息C.信息記錄內(nèi)

容廣泛D.信息記錄方式多樣

55.馬斯洛提出的幾種需求，包括（）需求。

A.生理B.尊重C.安全D.社交

56.強(qiáng)烈的管理愿望來源于（）。

A.對(duì)環(huán)境的細(xì)致分析B.對(duì)管理工作性質(zhì)的透徹理解C.對(duì)自己能力的

充分自信D.對(duì)某種地位的追求

57.以人為中心的變革是通過改變員工的（）等所進(jìn)行的組織變革。

A.思維B.態(tài)度C.能力D.期望

58.套接字由（）組成。

A.IP地址B.端口號(hào)C.傳輸協(xié)議D.應(yīng)用協(xié)議E.數(shù)據(jù)

59.Word安裝完畢第一次啟動(dòng)時(shí)，屏幕上的缺省工具欄是（）o

A.格式B.常用C.繪圖D.表格和邊框E.符號(hào)

60.以下關(guān)于數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)的敘述，正確的是（）。

A.數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)是數(shù)據(jù)鍵關(guān)系的抽象描述

B.數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)是邏輯結(jié)構(gòu)在計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)器中的實(shí)現(xiàn)

C數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)分為線性結(jié)構(gòu)和非線性結(jié)構(gòu)

D.數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)對(duì)數(shù)據(jù)運(yùn)算的具體實(shí)現(xiàn)沒有影響

E.數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)方法有：順序存儲(chǔ)方法、鏈接存儲(chǔ)方法、索引存儲(chǔ)方法和

散列存儲(chǔ)方法

三、判斷題（12題）

61.應(yīng)用服務(wù)器一般介于客戶端和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器之間，一方面向客戶端提

供多種業(yè)務(wù)服務(wù)，另一方面又根據(jù)應(yīng)用需求訪問數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

62.一般說來，組織越穩(wěn)定，管理寬度應(yīng)該越大。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

63.員工招聘是指企業(yè)到外部尋找、吸引那些有能力、又有興趣到本單位

任職的人，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

64?元數(shù)據(jù)是指用于幫助識(shí)別、描述和定位網(wǎng)絡(luò)化的電子資源的結(jié)構(gòu)化數(shù)

據(jù)。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

65.歸檔是將辦理完畢的文件經(jīng)系統(tǒng)整理移交檔案室積存的過程。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

66.檔案價(jià)值是物質(zhì)與精神的綜合價(jià)值。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

67.檔案工作是黨和國家各項(xiàng)事業(yè)的重要組成部分，其根本目的是確保檔

案的完整與安全。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

68.公司人力資源管理部門是協(xié)調(diào)企業(yè)最高管理層做好人力資源管理職

能的參謀，及協(xié)助與服務(wù)各部門主管履行人力資源管理工作的專家。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

69.所有的檔案的開放期都是30年。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

70.在管理實(shí)踐中，管理的四種職能一般是按順序履行的，即計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、

組織、控制。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

71.一般來說，彈性預(yù)算控制性強(qiáng)，但對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性較差，且不利于發(fā)

揮執(zhí)行人的積極性。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

72.檔案事業(yè)管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的體制，是我國政府體制的

必然要求，體現(xiàn)了我國行政管理體制的特點(diǎn)。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案

1.C績(jī)效評(píng)估是績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)。故本題答案選C。

2.B在Word文檔編輯中，字符格式應(yīng)用于所選定的文本。

3.B在Excel單元格內(nèi)輸入計(jì)算公式時(shí)，應(yīng)在表達(dá)式前加“="，否則系統(tǒng)

認(rèn)為是文字型數(shù)據(jù)。

4.B

5.DA、B、C三項(xiàng)都屬于輸入設(shè)備，只有D項(xiàng)是輸出設(shè)備。

6.B在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域中，計(jì)算機(jī)的運(yùn)算速度是指計(jì)算機(jī)每秒鐘能執(zhí)行的指

令數(shù)，一般以每秒所能執(zhí)行的百萬條指令數(shù)來衡量，單位為每秒百萬條

指令（MIPS）。

7.C項(xiàng)目控制是保證工程在一定資源情況下能如期完成的技術(shù)手段，項(xiàng)

目控制所涉及的因素一般包括以下幾個(gè)方面：（1）資源保證。資源一般

包括人力、資金和物資。要保證計(jì)劃進(jìn)度的完成，首先必須保證資源的

按時(shí)提供。（2）進(jìn)度控制。必須定期檢查信息系統(tǒng)開發(fā)中各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)

際執(zhí)行情況，并制定各種具體的辦法和措施以保證計(jì)劃的執(zhí)行或調(diào)整。

（3）計(jì)劃調(diào)整。在計(jì)劃執(zhí)行過程中，由于某種原因，當(dāng)某項(xiàng)任務(wù)不能

完成時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施，對(duì)計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行必要的調(diào)整，從而保證整

體計(jì)劃的按時(shí)完成。（4）審核批準(zhǔn)。按照計(jì)劃和進(jìn)度已完成的項(xiàng)目必須

有必要的審核和實(shí)施批準(zhǔn)的手續(xù)。（5）費(fèi)用統(tǒng)計(jì)。

8.B數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)庫管理是決策支持系統(tǒng)的重要組成部分，是建立決策

支持系統(tǒng)的先決條件。

9.C“成熟”的信息系統(tǒng)可以滿足單位中各管理層次（高層、中層、底層）

的要求，信息系統(tǒng)已成為組織運(yùn)營(yíng)不可或缺的一部分。

10.B題干最后一句話應(yīng)改為“這就構(gòu)成了非正式組織”。

11.B

12.D數(shù)據(jù)是企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)。

13.A一個(gè)組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組

織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組

織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項(xiàng)。

14.B管理效率綜合化特征主要表現(xiàn)在效率責(zé)任、效率關(guān)系和效能上。為

了提高管理效率，必須把各種效率關(guān)系綜合起來加以考慮。效率責(zé)任、

效率關(guān)系的綜合化最終要體現(xiàn)在管理的效能上.即管理者從事管理活動(dòng)

及其相應(yīng)管理勞動(dòng)的行為水平和能力、工作狀態(tài)和效果上，包括用人效

能、辦事效能、組織效能、決策效能、支配時(shí)間的效能等方面，這種管

理效能的綜合化已成為提高管理效率的根本。所以選B。

15.B40-20-40的工作量分配規(guī)則，即前期工作（計(jì)一劃、需求分析、概要

設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)階段）和后期工作（測(cè)試階段）各占40%,編碼階段占

20%o應(yīng)該強(qiáng)調(diào)要重視前期和后期工作。

16.B“復(fù)制”是將選定的內(nèi)容復(fù)制到剪貼板中。

17.C影響戰(zhàn)略詳價(jià)的基本因素主要有以下四種：戰(zhàn)略評(píng)價(jià)者的價(jià)值觀與

行為偏好；戰(zhàn)略評(píng)價(jià)者所采取的工具與方法；戰(zhàn)略評(píng)價(jià)者掌握的信息與

資料；戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的時(shí)效性限制。

18.C數(shù)據(jù)庫模式設(shè)計(jì)的主要任務(wù)是將構(gòu)造的E-R模型轉(zhuǎn)化為關(guān)系模型,

并對(duì)其進(jìn)行規(guī)范化和優(yōu)化。

19.B控制的前提條件主要包括：（1）制定科學(xué)的、切實(shí)可行的計(jì)劃；（2）

建立專門履行控制職能的組織機(jī)構(gòu)；（3）建立暢通的信息溝通渠道。所

以選Bo

20.B網(wǎng)頁的默認(rèn)存儲(chǔ)格式是HTMLo

21.A在該具有多個(gè)層次的結(jié)構(gòu)樹中，模塊的層次數(shù)稱為結(jié)構(gòu)圖的深度,

它表示出了控制的層數(shù)，在一定意義上也能反映出程序物理結(jié)構(gòu)的規(guī)模

和復(fù)雜程度。

22.C組織的目標(biāo)從大的方面來講，有三個(gè)層次：第一層次的目標(biāo)是環(huán)境

對(duì)組織的要求；第二個(gè)層次目標(biāo)是企業(yè)或組織作為生存或發(fā)展的目標(biāo);

第三個(gè)層次的目標(biāo)是企業(yè)成員的目標(biāo)。其中最低層次的目標(biāo)是企業(yè)成員

的目標(biāo)，即個(gè)人目標(biāo)。所以答案選C。

23.C

24.A

25.C政務(wù)公開，是指狹義上的政府信息公開，是行政機(jī)關(guān)公開其行政事

務(wù)，強(qiáng)調(diào)的是行政機(jī)關(guān)要公開其執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和執(zhí)法結(jié)果.屬于辦

事制度層面的公開。ABD與題干所述無關(guān)，故本題答案選C。

26.B各子系統(tǒng)除了完成相對(duì)獨(dú)立的功能外，相互之間還需要協(xié)調(diào)工作，

總體規(guī)劃的目的是使信息系統(tǒng)的各組成部分之間，能夠相互協(xié)調(diào)。子系

統(tǒng)之間的協(xié)調(diào)必須有來自高層的總體規(guī)劃，總體規(guī)劃是站在總體的高度,

識(shí)別并規(guī)劃出支持各項(xiàng)管理的數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)產(chǎn)生的地點(diǎn)、使用的部門，負(fù)

責(zé)協(xié)調(diào)相互之間的關(guān)系.以克服手工管理方式中的弊病。

27.C按溝通的信息流向劃分，行政溝通可分為下行溝通、上行溝通和平

行溝通三種。

28.A數(shù)據(jù)流圖(dateflowdiagram,DFD),是SA方法中用于表示系統(tǒng)

邏輯模型的一種工具，它以圖形的方式描繪數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中流動(dòng)和處理的

過程。

29.A記錄中能識(shí)別不同記錄的數(shù)據(jù)項(xiàng)被稱為關(guān)鍵字，若該數(shù)據(jù)項(xiàng)能唯一

識(shí)別一個(gè)記錄，則稱為主關(guān)鍵字(簡(jiǎn)稱主鍵)，若能識(shí)別多個(gè)記錄則稱

為次關(guān)鍵字。

30.C

3LA政府管理運(yùn)行職能，是指按照管理運(yùn)行程序劃分的政府職能。其中，

計(jì)劃職能是指政府為完成某一時(shí)期內(nèi)的任務(wù)或某一項(xiàng)任務(wù)，制定戰(zhàn)略目

標(biāo)，確定實(shí)施步驟的管理過程。故本題答案選A。

32.A

33.C

34.AE-mail郵件是一個(gè)電子郵件，是在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)送的文件。

35.D參謀職權(quán)是某項(xiàng)職位或某部門的參謀所擁有的輔助性職權(quán)。包括提

供咨詢、建議等。其目的是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，協(xié)助直線人員有效工作,

參謀人員不承擔(dān)責(zé)任。故本題答案選D。

36.C通?？刂七^程的步驟是：第一步，制定控制標(biāo)準(zhǔn)；第二步，衡量實(shí)

際工作；第三步，鑒定偏差并采取矯正措施。所以選C。

37.B外模式一級(jí)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本單位是視圖。

38.C扁平式組織是指管理幅度較寬、管理層次較少的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。其

上層人員的管理幅度大，難以對(duì)下級(jí)進(jìn)行深入具體的指導(dǎo)和監(jiān)督。所以

答案選C。

39.A內(nèi)存儲(chǔ)器訪問速度快，但是價(jià)格較貴，存儲(chǔ)容量比外存儲(chǔ)器小。

40.A從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為自發(fā)創(chuàng)新和有組織的創(chuàng)新。故本

題正確答案選A。

41.B不同的管理方式、管理手段具有不同的績(jī)效結(jié)果，同一種管理方式

在不同的社會(huì)歷史條件下所產(chǎn)生的管理效率也不盡相同，管理效率是選

擇管理方式的根本標(biāo)準(zhǔn)。所以選B。

42.DTCP/IP協(xié)議是Internet最基本的協(xié)議、是國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)。

43.C公共組織工作性質(zhì)多樣化且不以贏利為主要目的，績(jī)效目標(biāo)一般涉

及經(jīng)濟(jì)性、可得性、效率、服務(wù)質(zhì)量、社會(huì)效果和公眾的滿意程度等。

確定績(jī)效目標(biāo)應(yīng)遵循的基本原則包括：①任務(wù)相關(guān)性原則。指績(jī)效目標(biāo)

必須與工作任務(wù)或主要責(zé)任緊密相關(guān)。公共管理各部門承擔(dān)著不同的服

務(wù)職能，確定績(jī)效目標(biāo)必須以公眾任務(wù)和主要責(zé)任為基礎(chǔ)，切忌目標(biāo)的

雷同化。②目標(biāo)與使命相一致的原則。每個(gè)組織都負(fù)有自己的使命，績(jī)

效目標(biāo)是組織使命的具體化，因而必須與組織使命保持內(nèi)在的一致性。

③結(jié)果為本的原則?？?jī)效目標(biāo)的確定應(yīng)該圍繞工作的結(jié)果而不是投入或

過程。結(jié)果的衡量應(yīng)該注重所產(chǎn)生的客觀效果而不是直接產(chǎn)出。本題中

符合題意的是任務(wù)相關(guān)性原則。故本題答案選C。

44.CIEEE802.5標(biāo)準(zhǔn)是指令牌環(huán)網(wǎng)。

45.C絕對(duì)評(píng)價(jià)法是按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)尺度衡量任職于相同職務(wù)的員工，主要

方法是量表法。量表法是根據(jù)各種客觀標(biāo)準(zhǔn)確定不同形式的評(píng)價(jià)尺度進(jìn)

行評(píng)價(jià)的一類評(píng)價(jià)方法。常用的量表法主要有等級(jí)擇一法、行為錨定量

表法、綜合尺度量表法、行為對(duì)照表法、行為觀察量表法等。

46.BCD目前，我國社會(huì)組織主要包括社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基

金會(huì)三大類。此外，還存在大量社區(qū)社會(huì)組織、高校社團(tuán)組織、各類“草

根組織”、市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)以及國際社會(huì)組織等，共同組成廣義的“社會(huì)組

織”范疇。

47.BCD對(duì)備選方案的要求是互相排斥、具有典型性和代表性。

48.ACD內(nèi)容型激勵(lì)理論包括需求層次理論、激勵(lì)需求理論、雙因素理

論等。B選項(xiàng)不屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論。

49.ABCDE在Excel中點(diǎn)擊“窗口”一＞“隱藏”操作可以看到所有的行、

列、單元格、工作表、工作薄都被隱藏。

50.ABCD公共管理是以公共組織為依托，運(yùn)用公共權(quán)力，為有效實(shí)現(xiàn)

公共利益而進(jìn)行的管理活動(dòng)。公共管理具有五大基本特點(diǎn)是：（1）公共

管理以公共利益的實(shí)現(xiàn)為目