吸煙管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

目標(biāo)本制度要求了在企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)施定點(diǎn)吸煙。適用范圍進(jìn)入本企業(yè)內(nèi)全部些人員：包含本企業(yè)職員和外來施工人員，外來視察、參觀、學(xué)習(xí)人員和外單位來企業(yè)聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)人員等等。術(shù)語吸煙區(qū)：各部門依據(jù)實(shí)際情況，提出申請(qǐng)并落實(shí)相關(guān)消防方法，由人力資源部安全事務(wù)科統(tǒng)一審核、掛牌后，在該區(qū)域內(nèi)能夠吸煙。職責(zé)企業(yè)各部室、廠要加強(qiáng)對(duì)各自職員安全、消防知識(shí)教育，講明吸煙危害性，在企業(yè)范圍內(nèi)非吸煙區(qū)嚴(yán)禁吸煙。企業(yè)各部室、廠責(zé)任人和專、兼職安全員對(duì)本部門職員違規(guī)吸煙負(fù)責(zé)。人力資源部安全事務(wù)科在全企業(yè)范圍內(nèi)各部室、車間、廠區(qū)道路顯著位置設(shè)置禁煙標(biāo)牌。發(fā)包部門和人力資源部安全事務(wù)科對(duì)外來施工人員吸煙負(fù)責(zé)?？偨?jīng)辦對(duì)來企業(yè)視察、參觀領(lǐng)導(dǎo)吸煙負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)部門對(duì)來企業(yè)辦理業(yè)務(wù)外來人員吸煙負(fù)責(zé)。4.7區(qū)域責(zé)任人對(duì)自己區(qū)域內(nèi)吸煙負(fù)責(zé)。步驟圖無。要求6.1吸煙區(qū)設(shè)置6.1.1企業(yè)各部室、廠依據(jù)其實(shí)際情況，在確保安全前提下，提出開設(shè)吸煙區(qū)申請(qǐng)，選定吸煙區(qū)，并為吸煙區(qū)配置適宜設(shè)施，填寫《吸煙區(qū)開設(shè)申請(qǐng)單》，經(jīng)人力資源部安全事務(wù)科審核同意后，掛設(shè)吸煙區(qū)標(biāo)牌。6.1.2企業(yè)各廁所標(biāo)準(zhǔn)上均可認(rèn)為是吸煙區(qū)（不需審核），廁所外不再掛設(shè)吸煙區(qū)標(biāo)牌，在廁所內(nèi)能夠吸煙，但煙頭只許可放在廁所內(nèi)煙缸或煙桶內(nèi)，不許可將煙頭仍到廁所外或便池中。6.1.3辦公樓內(nèi)設(shè)置吸煙區(qū)由總經(jīng)辦和人力資源部共同負(fù)責(zé)；不一樣區(qū)域獨(dú)立部門和其它廠區(qū)能夠依據(jù)各自實(shí)際情況開設(shè)吸煙區(qū)，但部門每個(gè)區(qū)域、廠區(qū)每個(gè)車間標(biāo)準(zhǔn)上只許可開設(shè)一個(gè)吸煙區(qū)。6.2吸煙區(qū)管理編制日期：12-11-26審核日期：12-11-26同意日期：12-11-26生效日期編制：王文兵審核：同意：6.2.1吸煙區(qū)由人力資源部安全事務(wù)科統(tǒng)一審核、同意、掛牌。6.2.2人力資源部安全事務(wù)科負(fù)責(zé)為各吸煙區(qū)配置必需消防器材。6.2.3環(huán)境衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)為開設(shè)吸煙區(qū)要放置煙缸、煙桶等吸煙設(shè)施，并指定專員負(fù)責(zé)，立即清除煙頭等垃圾，保持吸煙區(qū)衛(wèi)生、清潔。6.2.4企業(yè)各部室、廠、中心對(duì)本區(qū)域內(nèi)開設(shè)吸煙區(qū)天天要指定專員定時(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)，消除一切火災(zāi)隱患。6.2.5人力資源部安全事務(wù)科負(fù)責(zé)制訂吸煙區(qū)相關(guān)管理要求，并對(duì)企業(yè)范圍內(nèi)吸煙區(qū)定時(shí)或不定時(shí)地進(jìn)行安全檢驗(yàn)。6.3處罰6.3.1如若發(fā)覺企業(yè)職員第一次在非吸煙區(qū)吸煙，對(duì)該職員罰款10元，并在該職員所屬部門月度考評(píng)安全項(xiàng)中扣一分。6.3.2如若發(fā)覺企業(yè)職員累計(jì)第二次在非吸煙區(qū)吸煙，對(duì)該職員罰款30元，并在該職員所屬部門月度考評(píng)安全項(xiàng)中扣二分。6.3.3如若發(fā)覺企業(yè)職員累計(jì)第三次在非吸煙區(qū)吸煙，對(duì)該職員罰款50元，并在該職員所屬部門月度考評(píng)安全項(xiàng)中扣三分。6.3.4如若發(fā)覺企業(yè)職員累計(jì)第四次——第七次在非吸煙區(qū)吸煙，對(duì)該職員分別處以書面批評(píng)、書面警告、留用察看、解除勞動(dòng)協(xié)議處分，并在該職員所屬部門月度考評(píng)安全項(xiàng)中扣五分。6.3.5如在部門所管轄區(qū)域內(nèi)（非吸煙區(qū)）發(fā)覺外部門人員或外來人員吸煙和發(fā)覺地面有煙頭，每發(fā)覺一名或一個(gè)煙頭則在該部門月度考評(píng)安全項(xiàng)中扣一分，直至安全項(xiàng)五分扣完為止。6.3.6職員在吸煙區(qū)吸煙時(shí)，不得將吸剩煙頭亂扔，只許可將煙頭放在煙缸或煙桶內(nèi)，不然按在非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙處理。6.3.7如因職員違章吸煙造成火災(zāi)事故并造成經(jīng)濟(jì)損失，將依據(jù)經(jīng)濟(jì)損失情況由違章吸煙職員給予經(jīng)濟(jì)賠償，200元以內(nèi)賠償100%，201——1000元部分賠償60%，1001——5000元部分賠償40%，5001元以上部分賠償20%。6.4處罰程序6.4.1總經(jīng)辦和人力資源部負(fù)責(zé)檢驗(yàn)職員吸煙情況。6.4.2企業(yè)職員有權(quán)利和義務(wù)對(duì)其它職員或外來人員違章吸煙情況進(jìn)行阻止，并應(yīng)將情況立即向人力資源部匯報(bào)。6.4.3企業(yè)各部室、廠、中心責(zé)任人對(duì)本部門人員或在其負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)外來人員違章吸煙應(yīng)加強(qiáng)管理。對(duì)于違章吸煙人員名單必需報(bào)人力資源部。6.4.4人力資源部依據(jù)職員違章吸煙情況負(fù)責(zé)開具《職員違章吸煙處罰單》，若為罰款則在職員當(dāng)月工資中扣款，若實(shí)施違紀(jì)處理，則按《職員獎(jiǎng)罰條例》要求實(shí)施）；并在職員所屬部門考評(píng)安全項(xiàng)中扣分。6.4.5對(duì)外來施工人員違章吸煙處理按《外來施工處罰條例》實(shí)施。6.4.6對(duì)于業(yè)務(wù)單位職員違章吸煙由人力資源部在該業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)單位部門考評(píng)安全項(xiàng)中扣分。評(píng)審和更改總經(jīng)理辦公室最少每十二個(gè)月一次對(duì)本制度有效性和適用性進(jìn)行評(píng)審，必需時(shí)進(jìn)行修改并再次同意。8相關(guān)文件無。9統(tǒng)計(jì)9.1《開設(shè)吸煙區(qū)申請(qǐng)單》9.2《職員違章吸煙處罰單》10附件無。吸煙區(qū)開設(shè)申請(qǐng)單申請(qǐng)部門吸煙區(qū)責(zé)任人吸煙區(qū)位置吸煙區(qū)面積吸煙設(shè)施配置情況周圍消防設(shè)施情況吸煙區(qū)有沒有可燃物部門領(lǐng)導(dǎo)意見：部門領(lǐng)導(dǎo)簽章：年月日人力資源部意見：責(zé)任人簽章：年月日注：本表一式二份，申請(qǐng)部門一份，人力資源部一份。職員違章吸煙處罰單職員姓名所屬部門違章吸煙地點(diǎn)違章吸煙時(shí)間第幾次違章吸煙處罰情況違章職員簽字：年月日所屬部門意見：部門領(lǐng)導(dǎo)簽