城市燃氣設備行業(yè)技術員勞動合同

城市燃氣設備行業(yè)技術員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方城市燃氣設備行業(yè)技術員一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作能力，可以提前解除或續(xù)簽本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方城市燃氣設備行業(yè)技術員，負責__________等工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成技術研發(fā)、設備安裝、調(diào)試及維護等工作。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受住房公積金待遇。3.乙方因病、傷、產(chǎn)、婚、喪等原因需要請假時，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、保密和知識產(chǎn)權1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方在合同期內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果等知識產(chǎn)權歸甲方所有。七、解除和終止勞動合同的條件（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的。八、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。2.乙方違反保密義務的，應當支付違約金，并承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方薪酬福利制度復印件8.甲方保密制度復印件9.甲方知識產(chǎn)權政策復印件10.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，視為違約。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，視為違約。6.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的違約責任。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件。解決辦法：甲方應在試用期內(nèi)對乙方的工作能力、職業(yè)道德等進行全面評估，如發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，應及時解除勞動合同。2.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責任。如乙方違反保密義務，甲方可要求支付違約金，并依法追究其法律責任。3.問題：勞動合同期滿，乙方拒絕續(xù)簽。解決辦法：甲方應提前與乙方溝通，了解乙方意愿。如乙方拒絕續(xù)簽，甲方應尊重乙方意愿，依法