旅游行政管理勞動(dòng)合同模板

旅游行政管理勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同主體1.甲方為旅游行政管理部門，具有獨(dú)立法人資格。2.乙方為在甲方從事旅游行政管理工作的勞動(dòng)者。二、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事旅游行政管理工作，包括但不限于旅游政策法規(guī)宣傳、旅游市場(chǎng)監(jiān)督管理、旅游行業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方無(wú)法安排其他工作。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.甲方依法破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或解散，勞動(dòng)合同終止。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商無(wú)果的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.勞動(dòng)者的身份證明文件6.勞動(dòng)者的學(xué)歷證明文件7.勞動(dòng)者的職業(yè)資格證書8.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告9.勞動(dòng)者的無(wú)犯罪記錄證明10.雙方簽訂的保密協(xié)議11.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件的，屬于違約行為。7.甲方未按照合同約定提供福利待遇的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)力所獲得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照合同約定工作的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者按照合同約定休息和休假的時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，保障勞動(dòng)者安全和健康。6.職業(yè)危害防護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的措施。7.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與勞動(dòng)者溝通，了解原因，如系勞動(dòng)者個(gè)人原因，可按照合同約定追究其違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬，如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：勞動(dòng)者泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與勞動(dòng)者溝通，要求其停止泄露行為，如損失已發(fā)生，可要求勞動(dòng)者賠償損失。4.問(wèn)題：勞動(dòng)者因工負(fù)傷，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的醫(yī)療和補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅游行政管理部門與從事旅游行政管理工作的勞動(dòng)者