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勞動合同書電子版圖片合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.3乙方加班的，甲方按照國家的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方休息。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1本勞動合同的變更、解除和終止，必須遵循國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.2甲方單方面解除本勞動合同的，應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方單方面解除本勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反國家法律法規(guī)和本勞動合同的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法申請仲裁或者提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同的簽訂地點(diǎn)為____省____市____區(qū)（縣）。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.加班記錄6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作環(huán)境安全評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動合同的約定提供勞動條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按照本勞動合同的約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照本勞動合同的約定為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。4.乙方未按照本勞動合同的約定提供勞動，認(rèn)定違約。5.乙方未按照本勞動合同的約定提前通知甲方解除勞動合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，因解除或者終止勞動合同給予勞動者的一次性補(bǔ)償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位，如何操作？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。3.問題：乙方加班未支付加班費(fèi)，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位與勞動者約定